43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gerne auch mal die Bewertungen aus anderen Firmen der Gruppe lesen.
Bsp.: Lasermed Augenzentrum MVZ
Einfach alles.
Ich wünschte, ich wäre nicht auf diese Gurken-Truppe reingefallen.
Der Vorteil lag ganz bei denen.
Fachliche Kompetenz weiß man nicht zu schätzen. Und hält man auch irgendwie nicht für notwendig.
Ich habe selten solch totale Inkompetenz - trotz eines abgeschlossenen BWL-Studiums - gesehen. Zarejwitsch musste ich die Grundlagen von Buchhaltung erklären. Andere hätten erst einmal Deutsch lernen müssen...
Ich bilde doch nicht meine Vorgesetzten aus!
Fürchterlich. Schlichtweg unzumutbar.
Die Familie prügelte sich vor Gericht.
Das wurde hemmungslos in der Firma ausgetragen. Beide Seiten hatten keine Scheu, Mitarbeiter zu involvieren und in Konflikte zu bringen.
Die Personalabteilung schaffte es, immer beiden Seiten dienlich zu sein. Loyal zum "Feind", gegen den Doc. Gleichzeitig aber beim Zarejwitsch "immer gut dastehen". Den Spagat muss man erstmal hinkriegen.
Und nicht erstaunlich, diese Personen sind heute wieder bei der Lasermed-Gruppe zu finden.
Es gab immer mehr Operationen, die "nicht optimal gelaufen" waren.
Kurve ansteigend.
Was?
Was?
Gibt es ein "slovo" dafür?
Einzige Alternative: Man ist Familie oder man kann "Spagat".
Was? Sie wollen Geld?
Die Gehälter waren an sich sehr spärlich.
Aber die Geschäftsführung fuhr Porsche Hummer, auf Firmenkosten.
Neuen Mitarbeitern wurden Zulagen/Sonderzahlungen "in Aussicht gestellt", die niemand je erhalten hat.
Nachhaken/ Diskussionen wurden von der Personalabteilung stets in halbstündigem Kampf-Keifen vom Tisch gehauen.
Es gibt Zeugen.
In diesem Zusammenhang wurden Klinik-Mitarbeiter/innen deutlich aufgefordert, positive kununu-Bewertungen abzugeben.
Es gibt Zeugen.
Oder die Personalabteilung hat gleich selbst erledigt. Wurde eindeutig beobachtet.
Es gibt Zeugen.
Und genau diesen Namen liest man heute wieder bei Lasermed.
Da hat sich offensichtlich gar nichts geändert.
Gibt es ein "slovo" dafür?
Klapperschlangen. Selbst für russische Verhältnisse.
Eine Mitarbeiterin der Personalabteilung war der Meinung, sie könne "auch mit 30 eine gute Führungskraft sein".
Und suchte eifrig - und eifersüchtig - nach "Kontakten", die ihr dahin verhelfen konnten. Das hat man halt auf dem Schulhof in Marzahn nicht anders gelernt.
Das kam offenbar auch bei der MELAG AG nicht so gut an, da sie inzwischen wieder bei der Lasermed gesichtet wurde.
Alter spielt keine Rolle.
Man nahm einfach jeden, der (noch) nicht weggerannt war.
Die Geschäftsführung hat mal fast die Beziehung zum Hauptlieferanten gecrasht. Einfach nur aufgrund ihres aggressiven, anmaßenden und völlig inkompetenten Vorgehens.
Ich kann mich auch an (wichtige) Termine erinnern, wo ich der Gegenseite hinterhergerannt bin und "Ommh" gesungen habe. Ich musste doch mit denen noch zusammenarbeiten!
Wie kommt man dann an eine Führungsposition?
Ganz Russisch: Man ist Familie, oder Kumpel vom Zarejwitsch.
Die Anstellung auf Lebenszeit wurde mit der Scheidungsvereinbarung der 2. Ehe erstritten. (2. Ehefrau = Schwester)
Es wurde auch das frühere Kindermädchen mit einem netten Pöstchen versorgt. Die krakeelte durch die Klinik als wäre sie Familie.
Sie war der Scheidungsgrund der 1. Ehe.
Da man ständig klamm an Klinikpersonal war, mussten die Mitarbeiter /innen nahezu täglich durch die MVZs rotieren.
Heute hier gearbeitet, morgen da...
In der Verwaltung, speziell in Buchhaltung, gab man sich die Klinke in die Hand. Man hatte alle Zeitarbeits-Firmen durch.
Leider war mir das damals noch nicht bekannt. Ich hätte mir das erspart.
Dafür hätte man erst einmal Deutsch sprechen müssen. Wörtlich wie im übertragenen Sinne.
"Russisch" ist eindeutig ein Plus und bringt einen voran. Manche haben auch freiwillig "Russisch" gelernt.
Russische Verhältnisse: Männer sind Chef, Frauen können arbeiten.
Arbeitsorganisation: völlig chaotisch
Einarbeitung, Übergaben, andere arbeitsrechtlich relevante Bringepflichten des Arbeitgebers: WAS? Haha, Haha...
Tolles Team und Arbeitsatmosphäre, faire Vergütung
Ich wurde so herzlich im Team aufgenommen und habe eine erstklassige Einarbeitung genießen können. Es wurde sich für mich viel Zeit genommen, damit ich die Abläufe nachverfolgen und umsetzen konnte. Großes Lob an das Team und danke für eure Zeit.
es war alles gut
Gar nichts, es war alles gut
Faire und gerechte Bezahlung
Nichts
Gibt es keine
Tolles Team, faire Behandlung untereinander
Ich finde gut am Arbeitgeber, dass der sehr offen und transparent ist. Das Team ist ebenfalls sehr gut.
Die finanzielle Vergütung ist auch sehr gut.
Die Athmosphäre auf der Arbeit macht richtig Spaß unter dem Kollegen. Selbst komme ich gern zur Arbeit, da es Spaß macht dort zu arbeiten. Mir selbst ist der Arbeitgeber mal sehr entgegengekommen als bei mir selbst im Leben plötzlich Probleme auftraten. Der kollegiale Zusammenhalt auch mit den Vorgesetzten ist bemerkenswert.
Der Umgang ist sehr angenehm und freundlich. Arbeitsatmosphäre sehr gut und der Gehalt ist super.
Ich habe von meiner Beschäftigung sehr profitiert, das Gehalt war absolut prima, aufgeschlossenes und eifriges Arbeitsumfeld
Hier war einfach alles super
Was ich vermisse war die Teamwork. Der Zusammenarbeit hat immer spaß gemacht und hat mich immer motiviert.
So verdient kununu Geld.