Lasermed Augenzentren MVZ GmbH Logo

Lasermed 
Augenzentren 
MVZ 
GmbH
Bewertung

Sehr Schlecht für Ärzte in Weiterbildung.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lasermed MVZ GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage des Unternehmens ist gut erreichbar und praktisch. Abgesehen davon gab es aus meiner Sicht kaum positive Aspekte im Arbeitsalltag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitende werden oft unterbewertet. Leistung und Engagement finden nur selten Anerkennung, wodurch Motivation und Zufriedenheit leiden.

Verbesserungsvorschläge

Offene und transparente Kommunikation fördern, sowohl zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden als auch unter Kolleg:innen.
• Weiterbildung konsequent durchführen und Fortbildungen finanziell unterstützen.
• Technische Ausstattung modernisieren, z. B. Spaltlampe und Software.
• Maßnahmen zur Förderung des Kollegenzusammenhalts und Teamgeistes einführen.
• Faire Behandlung aller Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft sicherstellen.
• Arbeitsbedingungen verbessern, z. B. kleine Benefits oder Annehmlichkeiten im Alltag.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung war häufig angespannt, da es kaum direkte Kommunikation zwischen den Kolleg:innen gab.

Image

Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, das jedoch nicht mit der Realität im Arbeitsalltag übereinstimmt. Viele Mitarbeitende sind unzufrieden, fühlen sich nicht wertgeschätzt und die hohe Fluktuation spricht für sich. Das offizielle Image wirkt damit eher wie Fassade als wie gelebte Unternehmenskultur.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten und Belastung schienen dem üblichen Arbeitsalltag im Fachbereich zu entsprechen.

Karriere/Weiterbildung

Obwohl alle Fachärzte eine Weiterbildungsermächtigung besitzen, findet tatsächlich kaum strukturierte Weiterbildung statt. Assistenzärzte werden nicht aktiv gefördert und haben oft das Gefühl, dass Fragen unerwünscht sind, da diese von den Fachärzten als zusätzliche Belastung empfunden werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht zwar dem üblichen Tarif, jedoch fehlen jegliche Zusatzleistungen. Fortbildungen wurden nicht finanziell unterstützt. Fahrtkosten, Deutschlandticket oder andere Mobilitätszuschüsse gibt es nicht. Auch kleine Benefits wie kostenloser Kaffee oder ein Zuschuss zum Mittagessen werden nicht angeboten. Insgesamt wirkt das Angebot im Vergleich zu anderen Arbeitgebern unattraktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine besonderen Maßnahmen im Bereich Umwelt- oder Sozialbewusstsein. Weder negative noch positive Initiativen sind mir aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen war schwach. Oft wurde hinter dem Rücken über andere gesprochen, und gegenseitige Unterstützung war selten spürbar. Dies führte zu einem angespannten Arbeitsklima und erschwerte die Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war nur kurze Zeit im MVZ, daher kann ich zum Umgang mit älteren Kollegen keine fundierte Einschätzung geben.

Vorgesetztenverhalten

Die Unterstützung durch die Fachärzt:innen war oft unzureichend. Besonders eine Fachärztin zeigte sich wiederholt wenig hilfsbereit und wirkte in ihrer Kommunikation teilweise respektlos. Rückfragen oder Anliegen wurden selten ernst genommen, was den Arbeitsalltag erschwerte und das Arbeitsklima belastete

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren teilweise schwierig. Die technische Ausstattung ist veraltet. So war beispielsweise die Spaltlampe sehr alt und nicht mehr auf dem aktuellen Stand, was die tägliche Arbeit erschwert hat. Auch die verwendete Software war überholt und lief oft langsam, was zu zusätzlichen Verzögerungen führte. Insgesamt wirkt die Arbeitsumgebung dadurch wenig modern und effizient.

Kommunikation

Die interne Kommunikation war unklar und teilweise problematisch. Kritik wurde meist indirekt geäußert, anstatt offen und konstruktiv besprochen zu werden. Dadurch kam es häufig zu Missverständnissen und Unsicherheiten im Arbeitsalltag.

Gleichberechtigung

Meiner Erfahrung nach wurden ausländische Mitarbeitende teilweise unfair behandelt. Es wirkte, als hätten sie weniger Chancen oder Unterstützung im Vergleich zu deutschen Kolleg:innen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren abwechslungsreich, jedoch handelte es sich größtenteils um den normalen Arbeitsalltag. Besonders herausfordernde oder außergewöhnliche Aufgaben gab es nur selten.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.