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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das Gleitzeitmodell
Schlecht finde ich die oben beschriebene Punkte. Insbesondere den Führungsstil und die Firmenkultur. Es wird kein Verständnis für Mitarbeiter aufgebracht (Krankheit, Kinderbetreuung insbesondere während der Schulschließung wegen Covid 19,...). Jeder der sich krank meldet wird hinter seinem Rücken als faul abgestempelt.
An erster Stelle muss Kommunikation etabliert werden. Weiterhin sollten Prozesse deutlich vereinfacht werden.
Die Atmosphäre empfand ich als unangenehm. Die Hilfsbereitschaft sowie der Zusammenhalt der Kollegen hielt sich sehr in Grenzen.
Man ist sehr bemüht ein positives Image aufzubauen und aufrecht zu erhalten. Allerdings entspricht das nicht der Realität der Mitarbeiter und Kunden.
Das Unternehmen bietet ein Gleitzeitmodell.
Mir sind keine Bemühungen bekannt.
Es werden diverse Weiterbildungskurse angeboten. Wegen der hohen Mitarbeiterfluktuation gibt es viele Aufstiegschancen.
Was die Kollegen betrifft habe ich sehr unterschiedliche Erfahrungen gemacht. Einige wenige waren sehr zuverlässig und korrekt in ihrem Verhalten. Es wurde unglaublich viel gelästert aber selten wurde ein Problem direkt angesprochen.
Wie bereits erwähnt, gab es mit meinem Vorgesetzen keinerlei Kommunikation. Führungsskills sind ebenfalls nicht vorhanden. Es fehlt an Ehrlichkeit, Fairness und Respekt. Versprechen werden nicht eingehalten.
Während der Pandemie und dem Lockdown wurde teilweise arbeiten im Home office nicht erlaubt, obwohl es keine technischen Hindernisse gab.
Kommunikation ist quasi nicht vorhanden. Es war unmöglich meine Führungskraft zu erreichen (Emails werden komplett ignoriert, Anrufe sehr selten angenommen). Informationen werden nicht weitergegeben.
Das Gehalt war fair allerdings bietet das Unternehmen darüber hinaus keinerlei Sozialleistungen an.
Im Unternehmen arbeiten sehr viele Frauen. Allerdings bekommt man die Zweiklassengesellschaft deutlich zu spüren.
Grundsätzlich fand ich die Aufgaben interessant. Es wird sehr praxisbezogen gearbeitet. Da regelmäßig neue Beschwerden der Kunden eintreffen wird einem nie langweilig ;)
Nichts
Alles
Ehrlichkeit
Am besten keine Fragen stellen und keine Fehler machen.
Absolut unverständlich, wie es manche Personen auf bestimmte Positionen geschafft haben. Vorgesetzte zeigen, dass sie "etwas besseres" sind. In vielen Situationen keinerlei Unterstützung, man muss die Situation selber lösen und darf dabei auf keinen Fall Fehler machen. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
E-Mails und die Bitte um Rückruf an bestimmte Personen werden ignoriert. Reagiert man jedoch selber nicht augenblicklich auf Nachrichten dieser, wird Terror gemacht.
Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte
keine Kommunikation,
alles zwischen Tür und Angel
man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Vorgesetze lassen sich verleugnen und schicken für schlechte Nachrichten Angestellte vor.....etc.
Qualifiziertes Personal und nicht unqualifizierte, fachfremde Übergangslösungen würden enorm helfen.
Jeder GEGEN jeden lautet hier die Devise
Leider überhaupt keiner hier ist sich jeder selbst der Nächste
Nicht vorhanden, wenn überhaupt zwischen Tür und Angel
Karrierechancen, Weiterbildungsmöglichkeiten, eigenständiges Arbeiten, vielfältige Aufgaben
Die Kommunikation untereinander sollte verbessert werden, eventuell wäre ein Intranet gut
Ist sicher von einem selbst und seinem Team abhängig
Image ist nach außen hin schlechter
Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeiten Mo-Do 09.00 - 15.00 Uhr, Fr bis 13.00 Uhr)
Karriere und Weiterbildung wird hier sehr gefördert. Gute Einstiegschancen und Karrierechancen. Durch eigene Akademie viele unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt ist fair, Sozialleistungen könnten mehr geboten werden.
Natürlich auch vom Team abhängig - ich bin super zufrieden innerhalb des Teams. Übergreifend gibt es noch kein gefestigtes WIR Gefühl, aber alle versuchen einander zu helfen.
Einige Vorgesetzte könnten an ihrer Kommunikation arbeiten
moderne Arbeitsplatzausstattung, durch Neubau hoffentlich bald mehr Platz pro Arbeitsplatz
An der Kommunikation intern kann noch gut gearbeitet werden, aber ich denke auch hier hat sich schon viel getan.
Sehr vielfältige Aufgaben, am Anfang ist es ein bisschen schwer das Unternehmen zu überblicken
Innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf gesundem Wachstum
Gehalt kommt pünktlich (einziger Pluspunkt)
Arbeitnehmer anständig bezahlen, vernünftige Weiterbildungsmaßnahmen anbieten.
Gehalt sehr mies, keine Sozialleistungen noch sonstige Benefits.
- modernes Unternehmen
- spannende Themen und Projekte
- starkes Team und Geschäftsführung
- etwas besser interne Kommunikation
Finde ich gut. Work hard - Play hard
Wir können stolz auf uns sein.
Gibt es viele und man wird hier stark gefördert.
Wir sehen uns hier schon als ein Team. Man wird nicht im Regen stehen gelassen.
Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für einen.
Wir im Vertrieb sind ein junges Team.
Finde ich echt OK, viele schlechtere Bedingen erlebt.
Könnte und muss besser werden, dies wird es aber auch. Termine einhalten, dann wäre vieles schneller erledigt.
Die Themen sollten besser verteilt werden.
Man kann selber viel Positives bewirken.
Das man leider noch nicht an die Zukunft denkt um Veränderungen herbeizuführen.Siehe Verbesserungsvorschläge für Transparenz.
Auf Führungsebenen müssten mehr Meetings gemacht werden um Problem rechtzeitig einschätzen zu können.
Kundenzufriedenheit müsste Regelmäßig Schriftlich ermittelt werden.
Mitarbeiter Befragungen sollten durchgeführt werden.
Das sind alles schon Dinge ,wo andere Dienstleister ,das nächste Level schon erreicht haben.
Durchschnittlich,wenn man sich nicht Wild machen lässt.Ausserdem kann man daran selber Arbeiten.Es steht und fällt mit einem selber.
Durch schlechte Bewertungen und nicht immer Zufriedene Kunden nicht so gut.Aber Kundenzufriedenheit sowie Mitarbeiterzufriedenheit liegt an einem selber,was den Rest ausmacht daran müssen sich die Vorgesetzten Messen lassen
Wenn nicht ich ,wer dann,demnach hat man Wochen wo viele Stunden auflaufen,aber man bekommt auch die Möglichkeit einen Tag Ausgleich einzulegen.
Bei guter Arbeit bekommt hier jeder eine Chance.
Gehalt ist Fair,Sozialleistungen könnten mehr Angeboten werden um auch neue Mitarbeiter zu Werben und alte zu Fördern.
Umweltbedingungen werden hier genauso beachtet ,wie auch bei anderen Dienstleistern.
Kollegen untereinander versuchen sich so gut wie es geht zu Helfen.Klappt nicht immer aber zum größten Teil.
Ältere Kollegen mit Erfahrung gerne gesehen.
Zum größten Teil verlässt man sich auf deine Arbeit,manchmal wird zuviel dazwischen gegrätscht und plötzlich hat man mehr Arbeit als zuvor.Sonst geht man Fair miteinander um.
Man bekommt alles um seine Arbeiten erledigen zu können,wenn was fehlt wird es besorgt.
Wenn alle die Dringlichkeiten verstehen würden,könnte man die nächste Stufe erreichen.
Alt,Jung das ist Egal hier bekommt man eine Chance,wenn die Erfahrung da ist.
Wenn nicht ich wer dann,aber dafür bist Du Angestellt.
Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine Sozialleistungen anzubieten.
Die Kommunikation allgemein betrachtet! Zwischen den Partnerfirmen, Kollegen, Vorgesetzten, Angestellten...
Man wird von Mitarbeitern angeschrien, beleidigt und degradiert. Was soll man sagen. Die Mythen sind wahr.....
Von den Mitarbeitern selbst hört man nur, dass sie auf der Suche nach was anderem sind.
Gutes Gleitzeit-Modell - wenig Urlaub
1. Jahr 28T
2. Jahr 29T
3. Jahr 30T (wenn man es dann soweit schafft...)
Weiterbildungen werden angeboten und man hat definitiv gute Aufstiegschancen in diesem großen Unternehmen. EIGENINITIATIVE gefragt.
Lob ist ein Fremdwort. Es wird viel versprochen und wenig davon gehalten.
Moderne Arbeitsplätze und sehr guten Café ! Lobenswert.
Alles geht hintenrum. Die Kolleginnen versuchen andere schlecht zu machen, um selbst gut dazustehen. SCHADE.
Schlechte, unfaire Bezahlung. Keine Sozialleistungen!
Männer scheinen dort einen anderen Stand zu haben. Trotz hoher Frauenquote.
Durch Personalmangel kann man viele versch. Aufgabenfelder erleben. Nachteil: man muss dann eben auch doppelt soviel arbeiten ....
So verdient kununu Geld.