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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 123 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe keine guten Erinnerungen.
Gar nichts leider
Wer arbeiten will,bekommt die Chance
Leider nichts
Das Gleitzeitmodell
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider irgendwie alles! Ich hoffe heute ist es besser dort!
Gehalt ist miserabel, es werden Sachen versprochen die nicht gehalten werden, keine Sozialleistungen,
Keine Zusammmenarbeit nur Konfrontation
Eigentlich alles
Das Vorgesetztenverhalten, die Illoyalität, die falschen Versprechungen und die Kommunikation zu direkten Unterstellten.
Ich finde es zudem ein Unding, dass Mitarbeiter für ihren Kaffee zahlen müssen, egal ob ein Teil davon an eine geminnützige Organisation geht oder nicht. Kaffe im Unternehmen sollte doch kein Privileg sein!
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Eure Mitarbeiter, denn die verdienen Euer Geld!
Alles ist Verbesserungswürdig
Die Gesamtsituation sollte genau überdacht werden. Es gibt keine Benzinkosten,kein Weihnachtsgeld ,kein Urkaubsgeld.in der jetzigen Zeit,ein absolutes No go!!!!!!
Sich besser um Anliegen der Mitarbeiter kümmern.
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Lattemann & Geiger Dienstleistungsgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Könnte besser sein.
Einige Mitarbeiter Tratsch halt gerne
Bzw halten sich null an ihre unterschriebene Schweigepflicht
Was die Kollegen betrifft habe ich sehr unterschiedliche Erfahrungen gemacht. Einige wenige waren sehr zuverlässig und korrekt in ihrem Verhalten. Es wurde unglaublich viel gelästert aber selten wurde ein Problem direkt angesprochen.
Ohne meine Kollegen wäre ich sicher nicht mehr da.
Gegenseitige Unterstützung wird bei uns groß geschrieben. Wir sind ein Team und setzten uns gemeinsame Ziele.
Das ist auch wieder von Abteilung zu Abteilung verschieden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lattemann & Geiger Dienstleistungsgruppe ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Keine,nur Whats App
Null Kommunikation der Objektleitung
Innerhalb der Kollegschaft herscht eine gute Kommunikation, daher zwei Sterne, jedoch im Bezug auf die Führungskräfte ist es eine so schlechte Kommunikation, dass man es wohl oder übel einfach nur noch so hinnimmt. Vorgesetzte sind nicht zu erreichen, auf Rückrufbitten/Kontaktaufnahme wird nicht reagiert.
Kommunikation ist quasi nicht vorhanden. Es war unmöglich meine Führungskraft zu erreichen (Emails werden komplett ignoriert, Anrufe sehr selten angenommen). Informationen werden nicht weitergegeben.
E-Mails und die Bitte um Rückruf an bestimmte Personen werden ignoriert. Reagiert man jedoch selber nicht augenblicklich auf Nachrichten dieser, wird Terror gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
ein Weg nach oben gibts
Da bekommt man keine Schulung oder Weiterbildung
Es werden diverse Weiterbildungskurse angeboten. Wegen der hohen Mitarbeiterfluktuation gibt es viele Aufstiegschancen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele, jedoch bringt es einem nichts, wenn du immer auf der Warteliste bist.
Das Fortbildungsprogramm ist sehr umfangreich. Für die Administrative gibt es auch viele Fortbildungen, ob nun der Einsteiger-Excel-Kurs oder ein Führungskräfteseminar. Es ist eigentlich von allem etwas dabei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lattemann & Geiger Dienstleistungsgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Lattemann & Geiger Dienstleistungsgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lattemann & Geiger Dienstleistungsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 122 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lattemann & Geiger Dienstleistungsgruppe als eher traditionell.
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