28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, kurze Wege, spannende Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team wohl und kann offen miteinander sprechen.
Image
Ich arbeite gerne bei Laub Immobilien und kann das Unternehmen auch als Arbeitgeber mit gutem Gefühl weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Für mich sehr gut. Es gibt Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und je nach Aufgabenbereich ist auch Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer Eigeninitiative zeigt und sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Neues dazuzulernen.
Gehalt/Benefits
Faire Bedingungen und für mich passend zum Aufgabenbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein verantwortungsvoller und vernünftiger Umgang ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und der Umgang untereinander ist unkompliziert und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und respektvoll. Erfahrung wird geschätzt und jeder kann sich einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ansprechbar und lösungsorientiert. Auch bei kurzfristigen Fragen oder Problemen findet man immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsbedingungen und viel Freiheit beim eigenständigen Organisieren der täglichen Aufgaben.
Kommunikation
Kurze Wege und direkte Kommunikation. Bei Fragen oder Problemen ist immer jemand erreichbar und man bekommt schnell eine Rückmeldung.
Gleichberechtigung
Hier konnte ich bisher keinerlei Unterschiede feststellen. Jeder wird respektvoll und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Gerade im Vertrieb sehr abwechslungsreich. Kein Tag ist genau wie der andere und man hat viel Kontakt mit unterschiedlichen Menschen und Immobilien. Eigenständiges Arbeiten ist ausdrücklich gewünscht.
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Wer Ergebnisse abliefert passt gut hier her - und wird wertgeschätzt.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte meine Arbeit stets selbst einteilen, solang mein Ergebnis gepasst hat.
Arbeitsatmosphäre
Vielfältige Aufgaben, und eben immer was zu tun.
Image
Firma ist seit Jahren am Markt und wohl positiv bekannt.
Work-Life-Balance
Gemäß Öffnungszeiten muss eine Verwaltung halt besetzt sein, Homeoffice durchaus möglich.
Gehalt/Benefits
Hatte ich gut ausgehandelt
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, Kollegen haben mich stets unterstützt und wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle - man ist ein Team
Vorgesetztenverhalten
Klare Ansage, aber stets fair.
Arbeitsbedingungen
Entweder Einzelbüros oder Gemeinschaftsbüros mit Max. 2 Kollegen
Kommunikation
Klare Anweisungen, Kommuniziert wird über Teams, Mail, Telefon, wöchentliche Meetings zur Abstimmung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gerne hier. Das Arbeitsklima ist insgesamt angenehm und der Umgang untereinander respektvoll. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Natürlich gibt es – wie in jedem Unternehmen – auch Punkte, die verbessert werden könnten, zum Beispiel könnten manche Abläufe noch etwas strukturierter sein. Insgesamt wird aber versucht, Lösungen zu finden und Feedback wird ernst genommen.
Besonders positiv finde ich die Zusammenarbeit im Team und dass man bei Fragen Unterstützung bekommt. Wer motiviert ist und sich einbringen möchte, hat hier gute Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wechsel von Mitarbeitenden kommt gelegentlich vor. Das liegt nicht nur an der Firma, allerdings könnte eine noch sorgfältigere Vorauswahl bei Neueinstellungen hilfreich sein.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsmöglichkeiten sehe ich vor allem bei der Terminfindung und teilweise bei der internen Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise auch mal hektisch, was aber vor allem daran liegt, dass es viel zu tun gibt. Insgesamt arbeiten die Kolleginnen und Kollegen gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig, sodass auch stressigere Phasen gut gemeistert werden.
Image
Das Image des Unternehmens entspricht dem einer klassischen Hausverwaltung. Zuverlässigkeit, Organisation und der Kontakt zu Eigentümern und Mietern prägen den Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung. Wenn man einmal frei braucht oder einen Termin hat, lässt sich darüber in der Regel sprechen. Gleichzeitig gibt es feste Öffnungszeiten, sodass die Kernarbeitszeiten natürlich eingehalten werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, wenn man selbst Initiative ergreift. Wer sich weiterentwickeln möchte und entsprechende Angebote vorschlägt, stößt in der Regel auf offene Ohren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich verhandelbar. Wer Einsatz zeigt und Verantwortung übernimmt, hat gute Chancen, dass dies auch bei der Vergütung berücksichtigt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein hohes Sozialbewusstsein. Es werden soziale Projekte unterstützt und Mitarbeitende haben außerdem die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Die Zusammenarbeit funktioniert unkompliziert und man unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Alle werden unabhängig von Geschlecht oder Alter gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist durchaus fordernd, was bei der Menge an Aufgaben auch notwendig ist. Gleichzeitig ist der Umgang fair und sachlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Arbeitsplätze sind ordentlich ausgestattet und man hat alles, was man für die tägliche Arbeit benötigt. Es gibt wöchentlich Obst und stets Kaffee und Wasser.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist überwiegend offen und direkt. Bei vielen Themen kann man sich unkompliziert austauschen. Wie überall gibt es natürlich Situationen, in denen Informationen schneller oder klarer weitergegeben werden könnten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Alle werden unabhängig von Geschlecht oder Alter gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Eindrücke, es wird nie langweilig.
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Liebe Kollegen der Immobilienwirtschaft - Sollten Ihr nicht selbstzerstörerisch sein dann meidet dieses Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich weg bin
Verbesserungsvorschläge
erst einmal die Forderungen gegenüber seinen Mitarbeitern vorleben
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht - ein abarbeiten von Aufgaben ist nicht möglich
Image
sehr schlecht im Umgang mit Mitarbeitern , Kunden und Mietinteressenten
Work-Life-Balance
keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiterbezogen/Abteilungsweise i.o.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht gewollt
Vorgesetztenverhalten
"schafft Ordnung".. Lieblingsspruch des GF - nur schaut euch sein Büro an/ Papier überall, so eine schlechte Vorbildwirkung habe ich noch nicht erlebt
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht - Kostengünstig, nicht für alle sind alle Zugänge in den einschlägigen Programmen möglich
Kommunikation
durch die GF-Leitung wird das gegenseitige Ausspielen forciert und gewollt
Gehalt/Benefits
durchschnittlich, jedoch zieht der GF Mahnungen/Zinsen aus Nichtzahlung von Rechnungen dem jeweiligen Mitarbeiter gnadenlos ab
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
knallhartes WEG/SEV/MV - Geschäft
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr schwieriger Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorbildlich sind das Bestreben nach gutem Marketing sowie die pünktliche Zahlung des Gehalts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wird durch die allgemeine Atmosphäre überschattet, die sich aus dem Umgang mit den Mitarbeitern ergibt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Zeitmanagement sollten verbessert werden, siehe ausführliche Beschreibungen.
Arbeitsatmosphäre
Meist angespannt und hektisch durch Überlastung der meisten Mitarbeiter und Unberechenbarkeit der Anweisungen. In Ausnahmefällen lockere Tage.
Image
Die zuvor beschriebenen Zustände führen zunehmend zu einem Ruf als schwieriger Arbeitgeber und schlagen sich auch in der Arbeitsqualität des Einzelnen nieder, was zu Beschwerden führt und dem Image weiter schadet. Ein angestrebtes gutes Marketing und hohes Engagement/Sponsoring bei Veranstaltungen (vor allem im Reitsport) versucht dies auszugleichen.
Work-Life-Balance
Schwierig, da in den meisten Bereichen unflexible Arbeitszeiten vom späten Morgen bis zum Abend herrschen. Ein normales Leben innerhalb der Arbeitswoche ist dadurch kaum möglich, nach Feierabend bleibt einfach nichts vom Tag. Dafür gibt es die Möglichkeit halbe Urlaubstage zu nehmen. Urlaubsanträge sollten bei guter Stimmung eingereicht werden. Überstunden werden sehr kurzfristig und von den meisten Abteilungen auch häufig gefordert und können eher finanziell als zeitlich ausgeglichen werden. Auf Anrufe des Geschäftsführers während des Feierabends oder Urlaubs sollte man immer gefasst sein.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden, da kaum Hierarchien abgesehen von Geschäftsführer und Prokuristin. Weiterbildungen werden bei Bedarf genehmigt, die Initiative dazu muss aber meist vom Mitarbeiter selbst ausgehen.
Gehalt/Benefits
Gehaltshöhe liegt in der eigenen Verhandlungsstärke, sonst kann man nicht viel erwarten. Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge wird angeboten. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Unterlagen werden ausgedruckt und häufig auch mehrfach abgelegt. Der Papier- und Tintenverbrauch ist daher extrem hoch.
Im sozialen Bereich wird gelegentlich gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Variiert in den Abteilungen. Meist stehen sich die Kollegen gegenseitig bei, aber es gibt auch Konflikte, die hauptsächlich wegen der allgemein angespannten Stimmung entstehen. Vereinzelt wird auch gelästert. Durch hohe Fluktuation hat man es immer wieder mit neuen Kollegen und einem (immer kleiner werdenden) festen Kern zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht direkt benachteiligt, Respekt oder besondere Rücksicht auf Mitarbeiter fortgeschrittenen Alters ist aber auch nicht vorhanden. Alle werden gleichermaßen angeschrien.
Vorgesetztenverhalten
Allgemein unberechenbares Verhalten und wenig Struktur; immer wieder auftretende Änderungen von Anweisungen führen zu Unsicherheit der ganzen Belegschaft.
Häufig herrscht ein aggressiver, lauter Umgangston. Mangels Vertrauen zu den Angestellten muss jede Kleinigkeit mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden. Entsprechende Termine sind aber schwer zu bekommen und beginnen grundsätzlich mit massiven Verspätungen oder werden ganz verschoben, wodurch viele Vorgänge lange hängen bleiben oder Arbeitstage sich ausdehnen, ohne dass überhaupt eine Chance besteht, dies selbst zu beeinflussen. Kleinste Zwischenfälle führen zu enorm aufwendigen Vorgängen und eskalieren schnell. All das führt zu hoher Fluktuation, obwohl beim Vorgesetzten grundsätzlich ein Interesse an langfristigen Arbeitsverhältnissen vorhanden ist.
Im Normalfall gibt es aber keine hinterhältigen Tricks, eher offene Konfrontationen. Bei guter Laune herrscht außerdem gelegentlich ein lockerer Umgang. Gelegentlich ist eine gewisse Reue über das eigene Verhalten spürbar, doch es wiederholt sich trotzdem immer wieder. Das Wort "Entschuldigung" gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Manche Mitarbeiter haben aus Platzmangel provisorische bzw. wechselnde Arbeitsplätze. Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement (Ergonomie etc.) sind verbesserungswürdig. Die Einrichtung der Arbeitsplätze ist aber generell zweckmäßig.
Kommunikation
Schwieriger zwischenmenschlicher Umgang, Kommunikation häufig aggressiv oder nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung bestimmter Gruppen feststellbar, aber es haben nicht alle Mitarbeiter einen eigenen festen Arbeitsplatz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, werden aber häufig verkompliziert. Durch Fluktuation ohne Nachfolger werden bestimmte Aufgabenfelder teils wahllos an Mitarbeiter delegiert – unabhängig von deren Qualifikation für diese Aufgaben.
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Eine Geschäftsleitung die mehr durch Abwesenheit glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Chemnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man mit den Angestellten umgeht. Tägliche Ausbrüche sind an der Tagesordnung. Angestellte sind froh, wenn der Chef nicht da ist.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Angestellten zu achten.
Das Tagesgeschäft von den Angestellten beurteilen lassen.
Als Chef schneller agieren den Arbeitsfluss effizient am Leben zu erhalten.
Das ganze Papier muss weg!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist sehr gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Die wertschätzende Kommunikation.
• Die Erreichbarkeit bei Fragen und Problemen.
• Die gute Kommunikation mit der Chefetage.
• Die Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Ein Arbeitgeber bei dem Wertschätzung weit oben steht. Das Klima ist toll, ich bin motiviert und arbeite sehr gern für dieses Unternehmen.
Work-Life-Balance
Ich bin mit meinen Arbeitszeiten sehr zufrieden. Eine klare Kommunikation der eigenen Grenzen ist ausschlaggebend für eine gute Work-Life-Balance, dafür ist jeder selbst verantwortlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin erstaunt über die gute Kommunikation mit der Chefetage. Bei Entscheidungen wird man einbezogen. Man kann sich jederzeit einbringen und zu Lösungen beitragen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut und wertschätzend. Die Erreichbarkeit bei Fragen und Problemen ist überdurchschnittlich gut. Informationen bekommt man schnell und ausführlich.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meiner Bezahlung zufrieden.
Interessante Aufgaben
In diesem Unternehmend hat man definitiv Entwicklungspotenzial. Es gibt interessante Herausforderungen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber, dem Loyalität und Ehrlichkeit wichtig ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille etwas zu ändern ist da. Jeder Prozess wird sehr durchdacht, was natürlich auch Zeit in Anspruch nimmt.
Verbesserungsvorschläge
Um bestimmte Prozesse zu vereinfachen ist Vertrauen in die Mitarbeiter wichtig. Die Mitarbeiter sind das Herz der Firma - dies sollte der Geschäftsleitung immer vor Augen geführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt die Motivation Dinge zu ändern und Prozesse konstruktiv zu verbessern. Natürlich dauert das seine Zeit und ist ein langwieriger Prozess - aber gut durchdachte Lösungen sind oft mehr wert, als ein Schnellschuss. Alle Mitarbeiter sind sehr bemüht das hohe Arbeitspensum erfolgreich zu meistern und tragen gleichzeitig zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Image
Auf Grund personeller Engpässe und leider verpasster Digitalisierung/teilweise fehlende Strukturen in den letzten Jahren, gibt es einige internen Probleme, die auch nach außen getragen wurden bzw. sich direkt auf unsere Kunden ausgewirkt haben. Das ist nicht schön - aber der Veränderungsprozess ist angeschoben und nun werden sich hoffentlich Stück für Stück einige Dinge wieder ins Positive wenden. Der Personalmangel ist aber auch in unserer Branche sehr präsent und hat nun leider direkte Auswirkungen auf die Qualität der Leistung gegenüber unseren Kunden und somit auch auf unser Image als professioneller Dienstleister.
Work-Life-Balance
Ist abhängig von der jeweiligen Abteilung/Arbeitsstelle im Unternehmen. Der Arbeitgeber ermöglicht Home-Office bei den Positionen, wo es auch problemlos umsetzbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Meine Weiterbildungswünsche werden ohne Probleme umgesetzt. Die Initiative dafür muss oft der Mitarbeiter ergreifen, was ich aber nicht für schlimm empfinde. Schließlich ist jeder für sich und seine Arbeitsweise selbst verantwortlich.
In einem inhabergeführten Unternehmen in dieser Größe sind logischerweise die Aufstiegschancen begrenzt. Das weiß man aber im Vorhinein. Dennoch sind Leitungspositionen in den einzelnen Abteilungen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen guten Zusammenhalt - auch in stressigen Situationen wird jedem Kollege geholfen. Den jährlichen Mitarbeiter Wandertag und das gemeinsame Weihnachtsessen finde ich sehr positiv und auch wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehen der Mitarbeiter bei Entscheidungen wird Stück für Stück umgesetzt. Konkrete Wünsche/Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung angenommen und je nach Machbarkeit umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Ich bin mit meinem Arbeitsplatz zufrieden. Technische Probleme werden meist kurzfristig behoben. Der Stand der Technik (PC, Bildschirm, Telefonanlage) wird nach und nach erneuert. Hier gilt: wer etwas haben möchte, muss fragen.
Kommunikation
Hier gibt es durchaus Potenzial nach oben. Leider mangelt es oft an Zeit.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden - schließlich habe ich es auch verhandelt. Der Lohn wird immer pünktlich ausgezahlt. Eine Betrieblich Altersvorsorge ist möglich und kann individuell besprochen werden. Auch hier gilt: wer nicht fragt/verhandelt, bekommt auch nicht mehr. Die Initiative muss der Mitarbeiter ergreifen.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein super spannendes Aufgabengebiet, was sehr vielfältig und anspruchsvoll ist. Dank Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich hier mein Wissen vertiefen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitsaufgabe interessant, Vorgesetzter äußerst schwierig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strukturen, zu viel Papier, teilweise sehr umständliche und schwer nachvollziehbare Abläufe
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten, mehr Möglichkeiten für HomeOffice; Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Leider hält der Vorgesetzten nicht viel davon, wenn die Kollegen sich untereinander verstehen.
Work-Life-Balance
Naja...gelegentlich HomeOffice funktioniert schon mal.
Kollegenzusammenhalt
Das Problem ist, dass ständig Mitarbeiter kommen und gehen. Da kann man nur bedingt von Zusammenhalt sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Äußerst schwierig. Termine werden nicht eingehalten, viele Verspätungen, nicht planbar.
Kommunikation
Auch hier: unter den Kollegen ist alles gut. Mit dem Vorgesetzten etwas schwierig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen , jederzeit zu empfehlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf eigene Wünsche ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Laub Immobilien durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Laub Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Laub Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.