Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Essenszulage• Die wertschätzende Kommunikation.
• Die Erreichbarkeit bei Fragen und Problemen.
• Die gute Kommunikation mit der Chefetage.
• Die Arbeitszeiten.
Der Wille etwas zu ändern ist da. Jeder Prozess wird sehr durchdacht, was natürlich auch Zeit in Anspruch nimmt.
Geht auf eigene Wünsche ein!
Pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Vorallem die humorvolle Atmosphäre unter den Mitarbeitern. Es ist lustig auf Arbeit zu kommen und auch wenn jemand Hilfe braucht, ist immer jemand da.
Fehlende Strukturen, zu viel Papier, teilweise sehr umständliche und schwer nachvollziehbare Abläufe
Chaos, keine Struktur
Keine bis wenig Führungskompetenz.
Leider fehlt mir ein ordentlicher Pausenraum für die Abteilung "Vertrieb"
- unstrukturiert
- fehlende Hierarchien
- allgemeine Unzufriedenheit
- zu wenig Transparenz
- Führungsebene gibt keine Entscheidungen ab/ wirkt überfordert
Um bestimmte Prozesse zu vereinfachen ist Vertrauen in die Mitarbeiter wichtig. Die Mitarbeiter sind das Herz der Firma - dies sollte der Geschäftsleitung immer vor Augen geführt werden.
Flexible Arbeitszeiten, mehr Möglichkeiten für HomeOffice; Vertrauen in die Mitarbeiter
Umstrukturierung!
Sich selber zu reflektieren. Umgangsform mit Angestellten überdenken.
Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden. Manchmal erschwert mich die Arbeit, indem die Verwalter der Wohnungen nicht richtig über Ihren Bestand Bescheid wissen und mir nur grobe Informationen geben können. Manchmal sind die Firmenpoolwagen alle belegt.
Der am besten bewertete Faktor von Laub Immobilien- und Sachwertorientierte Anlagen ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Benachteiligung konnte ich nicht feststellen
Kann ich nicht beurteilen.
Als Frau hat man definitiv gleiche Chancen wie als Mann in dieser Firma.
In allen Bereichen sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laub Immobilien- und Sachwertorientierte Anlagen ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Naja...gelegentlich HomeOffice funktioniert schon mal.
permanent hohes Arbeitspensum und starre Arbeitszeiten
Relativ starre Arbeitszeiten. Machen ein normales Leben unter der Woche kaum möglich. Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden.
Überstunden und überdurchschnittlicher Arbeitseinsatz sind selbstverständlich, jedoch keinerlei Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Meine Weiterbildungswünsche werden ohne Probleme umgesetzt. Die Initiative dafür muss oft der Mitarbeiter ergreifen, was ich aber nicht für schlimm empfinde. Schließlich ist jeder für sich und seine Arbeitsweise selbst verantwortlich.
In einem inhabergeführten Unternehmen in dieser Größe sind logischerweise die Aufstiegschancen begrenzt. Das weiß man aber im Vorhinein. Dennoch sind Leitungspositionen in den einzelnen Abteilungen vorhanden.
Weiterbildungen werden angeboten, doch Karriermöglichkeiten sind äußerst gering
Seminare und Lehrgänge werden Angeboten. Karriereaufstieh im Unternehmen nicht möglich.
Verschiedene Weiterbildungen werden angeboten. Ebenfalls wird sich immer am Immobiliengespräch und an Immobilienmessen beteiligt um auch ein großes Netzwerk zu schaffen
Weiterbildungen werden stets geboten. Erst letzten Monat gab es einen Fotografielehrgang zur Erstellung ordentlicher Immobilienfotos
