Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Laub Immobilien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation... was ist das? Was der Chef sagt, hat zu zählen - ohne Widerworte.
vermutlich noch einer der wenigen "Pluspunkte". Der Großteil der Kollegen zeigt einen guten Zusammenhalt, was im Anbetracht der internen Zustände aber auch notwendig ist.
nicht existent - Überstunden werden teilweise verordnet.
durch die nicht wirklich existierenden Hierarchien ist es schwer überhaupt einen Vorgesetzten zu benennen. Grundsätzlich gibt es innerhalb der Abteilungen zwar Vorgesetzte, diese sind aber meistens entweder nicht vom Fach oder haben kein Verständnis davon, was einen Vorgesetzten ausmachen sollte.
typische Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der Immobilienbranche - nicht mehr, nicht weniger.
Grundsätzlich äußerst schlecht, wird lediglich von den Kollegen im Team angehoben. Die übermäßig hohe Fluktuation im Mitarbeiterbereich steht dem allerdings gegenüber.