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Laub 
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KG. 
Immobilien- 
und 
Sachwertorientierte 
Anlagen
Unternehmenskultur

Chemnitz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Laub Immobilien- und Sachwertorientierte Anlagen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Laub Immobilien- und Sachwertorientierte Anlagen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Laub Immobilien- und Sachwertorientierte Anlagen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Ein Arbeitgeber bei dem Wertschätzung weit oben steht. Das Klima ist toll, ich bin motiviert und arbeite sehr gern für dieses Unternehmen.

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5,0
KommunikationFreelancer

Die Kommunikation ist sehr gut und wertschätzend. Die Erreichbarkeit bei Fragen und Problemen ist überdurchschnittlich gut. Informationen bekommt man schnell und ausführlich.

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5,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Ich bin mit meinen Arbeitszeiten sehr zufrieden. Eine klare Kommunikation der eigenen Grenzen ist ausschlaggebend für eine gute Work-Life-Balance, dafür ist jeder selbst verantwortlich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Ich bin erstaunt über die gute Kommunikation mit der Chefetage. Bei Entscheidungen wird man einbezogen. Man kann sich jederzeit einbringen und zu Lösungen beitragen.

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5,0
Interessante AufgabenFreelancer

In diesem Unternehmend hat man definitiv Entwicklungspotenzial. Es gibt interessante Herausforderungen.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Es gibt die Motivation Dinge zu ändern und Prozesse konstruktiv zu verbessern. Natürlich dauert das seine Zeit und ist ein langwieriger Prozess - aber gut durchdachte Lösungen sind oft mehr wert, als ein Schnellschuss. Alle Mitarbeiter sind sehr bemüht das hohe Arbeitspensum erfolgreich zu meistern und tragen gleichzeitig zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.

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