Laub 

& 

Cie 

Immobilien 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die narzisstische, zerstörerische und unbelehrbare Art. Keine Reue für sein Verhalten. Würde ich alles schreiben, so würde diese Bewertung gelöscht.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen verkaufen und mit einem neuen GF weitermachen

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut, sobald der GF in die Firma kommt herrscht eine miserable Stimmung

Image

0 Sterne. Absolut schlecht.

Work-Life-Balance

In der Verwaltung nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Nein.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null. Massenweise Papier

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Narzisstisch. Katastrophal. Schlecht.

Arbeitsbedingungen

Veraltet, überall Papier

Kommunikation

Beruht auf Schreien und Diffamierung

Gleichberechtigung

Ja jeder läuft Gefahr angeschrien oder diffamiert zu werden

Interessante Aufgaben

Teils teils

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass sogar noch Bemühungen gemacht werden, hier auf kununu fake-Bewertungen abzugeben, um das Image noch aufzubessern. Innerhalb der Branche weiß so gut wie jeder, wie es in diesem Unternehmen läuft. Mögliche Bewerber sollten sich lieber tiefgründiger mit den "schlechten" aber dafür wahrheitsgetreuen Bewertungen beschäftigen.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer austauschen

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht - wird vor allem von der unrealistischen Erwartungshaltung des sogenannten "Geschäftsführers" herunter gezogen. Sämtlichen Mitarbeitern ist es anzumerken, dass Sie es im Grunde leid sind hier zu arbeiten.

Image

sehr schlecht

Work-Life-Balance

Nicht existent. Es wird erwartet dass auch über die Kernzeit hinaus gearbeitet wird. Überstunden werden teilweise verordnet und nicht bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

keinerlei Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittlich, wer gut verhandelt kann an den Durchschnitt anknüpfen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nichts

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Fluktuationsrate enorm hoch ist, gibt es kaum ältere Kollegen. Die verbliebenen werden nicht schlechter behandelt als der Rest.

Vorgesetztenverhalten

grauenhaft

Arbeitsbedingungen

Büros u. Technik veraltet, genau wie die Arbeitsweisen.

Kommunikation

Grundsätzlich schlecht. Kommunikation funktioniert hier lediglich von oben nach unten, was der GF sagt zählt, ohne Widerworte. Kollegen u. Mitarbeiter werden regelmäßig vom Geschäftsführer angeschrieben (auch in der Öffentlichkeit)

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich schlecht behandelt .

Interessante Aufgaben

keine, typische Verwaltungstätigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte meine Arbeit stets selbst einteilen, solang mein Ergebnis gepasst hat.

Arbeitsatmosphäre

Vielfältige Aufgaben, und eben immer was zu tun.

Image

Firma ist seit Jahren am Markt und wohl positiv bekannt.

Work-Life-Balance

Gemäß Öffnungszeiten muss eine Verwaltung halt besetzt sein, Homeoffice durchaus möglich.

Gehalt/Benefits

Hatte ich gut ausgehandelt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle - man ist ein Team

Vorgesetztenverhalten

Klare Ansage, aber stets fair.

Arbeitsbedingungen

Entweder Einzelbüros oder Gemeinschaftsbüros mit Max. 2 Kollegen

Kommunikation

Klare Anweisungen, Kommuniziert wird über Teams, Mail, Telefon, wöchentliche Meetings zur Abstimmung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite gerne hier. Das Arbeitsklima ist insgesamt angenehm und der Umgang untereinander respektvoll. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Natürlich gibt es – wie in jedem Unternehmen – auch Punkte, die verbessert werden könnten, zum Beispiel könnten manche Abläufe noch etwas strukturierter sein. Insgesamt wird aber versucht, Lösungen zu finden und Feedback wird ernst genommen.

Besonders positiv finde ich die Zusammenarbeit im Team und dass man bei Fragen Unterstützung bekommt. Wer motiviert ist und sich einbringen möchte, hat hier gute Möglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Wechsel von Mitarbeitenden kommt gelegentlich vor. Das liegt nicht nur an der Firma, allerdings könnte eine noch sorgfältigere Vorauswahl bei Neueinstellungen hilfreich sein.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsmöglichkeiten sehe ich vor allem bei der Terminfindung und teilweise bei der internen Organisation.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise auch mal hektisch, was aber vor allem daran liegt, dass es viel zu tun gibt. Insgesamt arbeiten die Kolleginnen und Kollegen gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig, sodass auch stressigere Phasen gut gemeistert werden.

Image

Das Image des Unternehmens entspricht dem einer klassischen Hausverwaltung. Zuverlässigkeit, Organisation und der Kontakt zu Eigentümern und Mietern prägen den Arbeitsalltag.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung. Wenn man einmal frei braucht oder einen Termin hat, lässt sich darüber in der Regel sprechen. Gleichzeitig gibt es feste Öffnungszeiten, sodass die Kernarbeitszeiten natürlich eingehalten werden müssen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich, wenn man selbst Initiative ergreift. Wer sich weiterentwickeln möchte und entsprechende Angebote vorschlägt, stößt in der Regel auf offene Ohren.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist grundsätzlich verhandelbar. Wer Einsatz zeigt und Verantwortung übernimmt, hat gute Chancen, dass dies auch bei der Vergütung berücksichtigt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein hohes Sozialbewusstsein. Es werden soziale Projekte unterstützt und Mitarbeitende haben außerdem die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Alle werden unabhängig von Geschlecht oder Alter gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist durchaus fordernd, was bei der Menge an Aufgaben auch notwendig ist. Gleichzeitig ist der Umgang fair und sachlich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Arbeitsplätze sind ordentlich ausgestattet und man hat alles, was man für die tägliche Arbeit benötigt. Es gibt wöchentlich Obst und stets Kaffee und Wasser.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist überwiegend offen und direkt. Bei vielen Themen kann man sich unkompliziert austauschen. Wie überall gibt es natürlich Situationen, in denen Informationen schneller oder klarer weitergegeben werden könnten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Alle werden unabhängig von Geschlecht oder Alter gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt neue Eindrücke, es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Chef austauschen

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des anhaltenden Personalmangels besteht ein dauerhaft hoher Arbeitsdruck, der zu einer erheblichen Überlastung der einzelnen Mitarbeitenden führt. Die Vielzahl an Aufgaben, die von einzelnen Personen bewältigt werden muss, übersteigt häufig die vorhandenen Kapazitäten. Dies führt zu zunehmendem Stress, Unzufriedenheit und wirkt sich negativ auf das Arbeitsklima aus. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre dadurch stark belastet.

Image

Egal wo der Name Laub fällt komme große Auge, dass Ma dort arbeitet. So ein schlechtes Image, dass man sich schämen muss habe ich noch nie erlebt.

Work-Life-Balance

Es wird verlangt bis spät abends zu arbeiten, teilweise auch am Wochenende. Keine Work-Life-Balance vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt’s keins

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Aufstiegschancen. Der Chef thront über allen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Würde den Rahmen hier sprengen

Arbeitsbedingungen

Schrecklich

Kommunikation

Termine vom Chef, bei welchen man dabei sein muss, werden nicht weitergegeben, sodass man plötzlich unvorbereitet in Termine sitzt. Keine Kommunikation zu Unternehmensstrategie, Krisen, neuen Mitarbetiern erc.

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich niedriger als die Konkurrenz

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Größe des Unternehmens und der vielen Abteilungen, sind die Aufgaben abwechslungsreich und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Kaffee und Wasser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Chef und sein Überstunden/Arbeitszeit denken.

Verbesserungsvorschläge

Den Chef durch einen ersetzen der in der heutigen Zeit lebt.

Arbeitsatmosphäre

Druckverhalten durch den Chef

Work-Life-Balance

Der Chef fordert das die Mitarbeiter die Firma an erste Stelle stellen und dafür das Privatleben aufgeben. Insbesondere zum Freitag soll der Mitarbeiter erst Nachmittags anfangen um für den Chef dann abends wenn dieser zwischen 15 oder 17 kommt greifbar ist.
Hohe Überstunden Erwartung.

Karriere/Weiterbildung

Für wenig Gehalt kann man Führungskraft werden.

Gehalt/Benefits

Man fängt an und plötzlich ist man Führungskraft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Welche ältere Kollegen bei der Fluktuation?

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. Der Chef steht an erster Stelle und sollen den Chef hinterher laufen.

Arbeitsbedingungen

Einbehalt von Überstunden bei Unternezahlung.
Überstunden Erwartungen. Teils mehr als 2 pro Tag.
Lange Arbeiteitzeit, bis Abends spät.
Privathandy soll für die Firma genutzt werden.

Kommunikation

Unter den Kollegen top. Mit dem Chef schlecht.

Gleichberechtigung

Bei einigen sind Überstunden mit dem Gehalt abgegolten, gerade bei denen die Unterbezahlt sind. Bei anderen nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das ich weg bin

Verbesserungsvorschläge

erst einmal die Forderungen gegenüber seinen Mitarbeitern vorleben

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht - ein abarbeiten von Aufgaben ist nicht möglich

Image

sehr schlecht im Umgang mit Mitarbeitern , Kunden und Mietinteressenten

Work-Life-Balance

keine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

nicht gewollt

Vorgesetztenverhalten

"schafft Ordnung".. Lieblingsspruch des GF - nur schaut euch sein Büro an/ Papier überall, so eine schlechte Vorbildwirkung habe ich noch nicht erlebt

Arbeitsbedingungen

sehr schlecht - Kostengünstig, nicht für alle sind alle Zugänge in den einschlägigen Programmen möglich

Kommunikation

durch die GF-Leitung wird das gegenseitige Ausspielen forciert und gewollt

Gehalt/Benefits

durchschnittlich, jedoch zieht der GF Mahnungen/Zinsen aus Nichtzahlung von Rechnungen dem jeweiligen Mitarbeiter gnadenlos ab

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

knallhartes WEG/SEV/MV - Geschäft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorbildlich sind das Bestreben nach gutem Marketing sowie die pünktliche Zahlung des Gehalts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles wird durch die allgemeine Atmosphäre überschattet, die sich aus dem Umgang mit den Mitarbeitern ergibt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Zeitmanagement sollten verbessert werden, siehe ausführliche Beschreibungen.

Arbeitsatmosphäre

Meist angespannt und hektisch durch Überlastung der meisten Mitarbeiter und Unberechenbarkeit der Anweisungen. In Ausnahmefällen lockere Tage.

Image

Die zuvor beschriebenen Zustände führen zunehmend zu einem Ruf als schwieriger Arbeitgeber und schlagen sich auch in der Arbeitsqualität des Einzelnen nieder, was zu Beschwerden führt und dem Image weiter schadet. Ein angestrebtes gutes Marketing und hohes Engagement/Sponsoring bei Veranstaltungen (vor allem im Reitsport) versucht dies auszugleichen.

Work-Life-Balance

Schwierig, da in den meisten Bereichen unflexible Arbeitszeiten vom späten Morgen bis zum Abend herrschen. Ein normales Leben innerhalb der Arbeitswoche ist dadurch kaum möglich, nach Feierabend bleibt einfach nichts vom Tag. Dafür gibt es die Möglichkeit halbe Urlaubstage zu nehmen. Urlaubsanträge sollten bei guter Stimmung eingereicht werden. Überstunden werden sehr kurzfristig und von den meisten Abteilungen auch häufig gefordert und können eher finanziell als zeitlich ausgeglichen werden. Auf Anrufe des Geschäftsführers während des Feierabends oder Urlaubs sollte man immer gefasst sein.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden, da kaum Hierarchien abgesehen von Geschäftsführer und Prokuristin. Weiterbildungen werden bei Bedarf genehmigt, die Initiative dazu muss aber meist vom Mitarbeiter selbst ausgehen.

Gehalt/Benefits

Gehaltshöhe liegt in der eigenen Verhandlungsstärke, sonst kann man nicht viel erwarten. Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge wird angeboten. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die meisten Unterlagen werden ausgedruckt und häufig auch mehrfach abgelegt. Der Papier- und Tintenverbrauch ist daher extrem hoch.
Im sozialen Bereich wird gelegentlich gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht direkt benachteiligt, Respekt oder besondere Rücksicht auf Mitarbeiter fortgeschrittenen Alters ist aber auch nicht vorhanden. Alle werden gleichermaßen angeschrien.

Vorgesetztenverhalten

Allgemein unberechenbares Verhalten und wenig Struktur; immer wieder auftretende Änderungen von Anweisungen führen zu Unsicherheit der ganzen Belegschaft.
Häufig herrscht ein aggressiver, lauter Umgangston. Mangels Vertrauen zu den Angestellten muss jede Kleinigkeit mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden. Entsprechende Termine sind aber schwer zu bekommen und beginnen grundsätzlich mit massiven Verspätungen oder werden ganz verschoben, wodurch viele Vorgänge lange hängen bleiben oder Arbeitstage sich ausdehnen, ohne dass überhaupt eine Chance besteht, dies selbst zu beeinflussen. Kleinste Zwischenfälle führen zu enorm aufwendigen Vorgängen und eskalieren schnell. All das führt zu hoher Fluktuation, obwohl beim Vorgesetzten grundsätzlich ein Interesse an langfristigen Arbeitsverhältnissen vorhanden ist.
Im Normalfall gibt es aber keine hinterhältigen Tricks, eher offene Konfrontationen. Bei guter Laune herrscht außerdem gelegentlich ein lockerer Umgang. Gelegentlich ist eine gewisse Reue über das eigene Verhalten spürbar, doch es wiederholt sich trotzdem immer wieder. Das Wort "Entschuldigung" gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Manche Mitarbeiter haben aus Platzmangel provisorische bzw. wechselnde Arbeitsplätze. Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement (Ergonomie etc.) sind verbesserungswürdig. Die Einrichtung der Arbeitsplätze ist aber generell zweckmäßig.

Kommunikation

Schwieriger zwischenmenschlicher Umgang, Kommunikation häufig aggressiv oder nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung bestimmter Gruppen feststellbar, aber es haben nicht alle Mitarbeiter einen eigenen festen Arbeitsplatz.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig, werden aber häufig verkompliziert. Durch Fluktuation ohne Nachfolger werden bestimmte Aufgabenfelder teils wahllos an Mitarbeiter delegiert – unabhängig von deren Qualifikation für diese Aufgaben.