Laub 

& 

Cie 

Immobilien 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rückblickend und im Vergleich mit anderen Arbeitgebern: nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so ziemlich alles was den Arbeitsalltag begleitet.

Verbesserungsvorschläge

der Geschäftsführer sollte sich mal ein Jahr Pause genehmigen, dann kann in dem Laden auch was laufen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich äußerst schlecht, wird lediglich von den Kollegen im Team angehoben. Die übermäßig hohe Fluktuation im Mitarbeiterbereich steht dem allerdings gegenüber.

Image

nach außen recht okay, innerhalb der Branche wissen die Leute allerdings wie es hier läuft

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

keine Chance.

Gehalt/Benefits

Festgehalt, angekündigte Bonusgespräche zum Jahresende fanden nicht statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nein

Kollegenzusammenhalt

vermutlich noch einer der wenigen "Pluspunkte". Der Großteil der Kollegen zeigt einen guten Zusammenhalt, was im Anbetracht der internen Zustände aber auch notwendig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt wenige alte Kollegen, diese werden grundsätzlich nicht anders behandelt wie der Rest der Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

durch die nicht wirklich existierenden Hierarchien ist es schwer überhaupt einen Vorgesetzten zu benennen. Grundsätzlich gibt es innerhalb der Abteilungen zwar Vorgesetzte, diese sind aber meistens entweder nicht vom Fach oder haben kein Verständnis davon, was einen Vorgesetzten ausmachen sollte.

Arbeitsbedingungen

Bildschirme u. Tastatur / Maus sind am Großteil der Arbeitsplätze zumindest relativ neu, die Rechner sowie der Großteil des Inventares der Büroräume sind längst veraltet.

Kommunikation

Kommunikation... was ist das? Was der Chef sagt, hat zu zählen - ohne Widerworte.

Gleichberechtigung

es werden alle gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

typische Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der Immobilienbranche - nicht mehr, nicht weniger.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite gerne hier. Das Arbeitsklima ist insgesamt angenehm und der Umgang untereinander respektvoll. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Natürlich gibt es – wie in jedem Unternehmen – auch Punkte, die verbessert werden könnten, zum Beispiel könnten manche Abläufe noch etwas strukturierter sein. Insgesamt wird aber versucht, Lösungen zu finden und Feedback wird ernst genommen.

Besonders positiv finde ich die Zusammenarbeit im Team und dass man bei Fragen Unterstützung bekommt. Wer motiviert ist und sich einbringen möchte, hat hier gute Möglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Wechsel von Mitarbeitenden kommt gelegentlich vor. Das liegt nicht nur an der Firma, allerdings könnte eine noch sorgfältigere Vorauswahl bei Neueinstellungen hilfreich sein.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsmöglichkeiten sehe ich vor allem bei der Terminfindung und teilweise bei der internen Organisation.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise auch mal hektisch, was aber vor allem daran liegt, dass es viel zu tun gibt. Insgesamt arbeiten die Kolleginnen und Kollegen gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig, sodass auch stressigere Phasen gut gemeistert werden.

Image

Das Image des Unternehmens entspricht dem einer klassischen Hausverwaltung. Zuverlässigkeit, Organisation und der Kontakt zu Eigentümern und Mietern prägen den Arbeitsalltag.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich, wenn man selbst Initiative ergreift. Wer sich weiterentwickeln möchte und entsprechende Angebote vorschlägt, stößt in der Regel auf offene Ohren.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist grundsätzlich verhandelbar. Wer Einsatz zeigt und Verantwortung übernimmt, hat gute Chancen, dass dies auch bei der Vergütung berücksichtigt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein hohes Sozialbewusstsein. Es werden soziale Projekte unterstützt und Mitarbeitende haben außerdem die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Die Zusammenarbeit funktioniert unkompliziert und man unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Alle werden unabhängig von Geschlecht oder Alter gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist durchaus fordernd, was bei der Menge an Aufgaben auch notwendig ist. Gleichzeitig ist der Umgang fair und sachlich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Arbeitsplätze sind ordentlich ausgestattet und man hat alles, was man für die tägliche Arbeit benötigt. Es gibt wöchentlich Obst und stets Kaffee und Wasser.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist überwiegend offen und direkt. Bei vielen Themen kann man sich unkompliziert austauschen. Wie überall gibt es natürlich Situationen, in denen Informationen schneller oder klarer weitergegeben werden könnten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Alle werden unabhängig von Geschlecht oder Alter gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt neue Eindrücke, es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Chef austauschen

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des anhaltenden Personalmangels besteht ein dauerhaft hoher Arbeitsdruck, der zu einer erheblichen Überlastung der einzelnen Mitarbeitenden führt. Die Vielzahl an Aufgaben, die von einzelnen Personen bewältigt werden muss, übersteigt häufig die vorhandenen Kapazitäten. Dies führt zu zunehmendem Stress, Unzufriedenheit und wirkt sich negativ auf das Arbeitsklima aus. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre dadurch stark belastet.

Image

Egal wo der Name Laub fällt komme große Auge, dass Ma dort arbeitet. So ein schlechtes Image, dass man sich schämen muss habe ich noch nie erlebt.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt’s keins

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Aufstiegschancen. Der Chef thront über allen.

Kollegenzusammenhalt

Die Führungsetage fördert gegenseitiges anschwärzen, sodass kaum Zusammenhalt entsteht. Innerhalb der Abteilungen ist teilweise Zusammenhalt da.

Vorgesetztenverhalten

Würde den Rahmen hier sprengen

Arbeitsbedingungen

Schrecklich

Kommunikation

Termine vom Chef, bei welchen man dabei sein muss, werden nicht weitergegeben, sodass man plötzlich unvorbereitet in Termine sitzt. Keine Kommunikation zu Unternehmensstrategie, Krisen, neuen Mitarbetiern erc.

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich niedriger als die Konkurrenz

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Größe des Unternehmens und der vielen Abteilungen, sind die Aufgaben abwechslungsreich und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Kaffee und Wasser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Chef und sein Überstunden/Arbeitszeit denken.

Verbesserungsvorschläge

Den Chef durch einen ersetzen der in der heutigen Zeit lebt.

Arbeitsatmosphäre

Druckverhalten durch den Chef

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Für wenig Gehalt kann man Führungskraft werden.

Gehalt/Benefits

Man fängt an und plötzlich ist man Führungskraft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Solange die Mitarbeiter da sind geht das, aber durch die hohe Fluktuation kommen immer mal neue .

Umgang mit älteren Kollegen

Welche ältere Kollegen bei der Fluktuation?

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. Der Chef steht an erster Stelle und sollen den Chef hinterher laufen.

Arbeitsbedingungen

Einbehalt von Überstunden bei Unternezahlung.
Überstunden Erwartungen. Teils mehr als 2 pro Tag.
Lange Arbeiteitzeit, bis Abends spät.
Privathandy soll für die Firma genutzt werden.

Kommunikation

Unter den Kollegen top. Mit dem Chef schlecht.

Gleichberechtigung

Bei einigen sind Überstunden mit dem Gehalt abgegolten, gerade bei denen die Unterbezahlt sind. Bei anderen nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hatte bis dahin und danach nie wieder so einen schlechten Chef.

Verbesserungsvorschläge

Einen kompetenten externen GF für die Führung des Unternehmens einstellen

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

N.V.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt

Vorgesetztenverhalten

Unberechenbar.
Mitarbeiter werden angeschrien und Stimmung ist bei Anwesenheit GF dauerhaft hochexplosiv und angespannt

Arbeitsbedingungen

Kein Diensthandy - man soll private Nummer rausgeben

Kommunikation

Nicht vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das ich weg bin

Verbesserungsvorschläge

erst einmal die Forderungen gegenüber seinen Mitarbeitern vorleben

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht - ein abarbeiten von Aufgaben ist nicht möglich

Image

sehr schlecht im Umgang mit Mitarbeitern , Kunden und Mietinteressenten

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiterbezogen/Abteilungsweise i.o.

Umgang mit älteren Kollegen

nicht gewollt

Vorgesetztenverhalten

"schafft Ordnung".. Lieblingsspruch des GF - nur schaut euch sein Büro an/ Papier überall, so eine schlechte Vorbildwirkung habe ich noch nicht erlebt

Arbeitsbedingungen

sehr schlecht - Kostengünstig, nicht für alle sind alle Zugänge in den einschlägigen Programmen möglich

Kommunikation

durch die GF-Leitung wird das gegenseitige Ausspielen forciert und gewollt

Gehalt/Benefits

durchschnittlich, jedoch zieht der GF Mahnungen/Zinsen aus Nichtzahlung von Rechnungen dem jeweiligen Mitarbeiter gnadenlos ab

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

knallhartes WEG/SEV/MV - Geschäft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorbildlich sind das Bestreben nach gutem Marketing sowie die pünktliche Zahlung des Gehalts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles wird durch die allgemeine Atmosphäre überschattet, die sich aus dem Umgang mit den Mitarbeitern ergibt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Zeitmanagement sollten verbessert werden, siehe ausführliche Beschreibungen.

Arbeitsatmosphäre

Meist angespannt und hektisch durch Überlastung der meisten Mitarbeiter und Unberechenbarkeit der Anweisungen. In Ausnahmefällen lockere Tage.

Image

Die zuvor beschriebenen Zustände führen zunehmend zu einem Ruf als schwieriger Arbeitgeber und schlagen sich auch in der Arbeitsqualität des Einzelnen nieder, was zu Beschwerden führt und dem Image weiter schadet. Ein angestrebtes gutes Marketing und hohes Engagement/Sponsoring bei Veranstaltungen (vor allem im Reitsport) versucht dies auszugleichen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden, da kaum Hierarchien abgesehen von Geschäftsführer und Prokuristin. Weiterbildungen werden bei Bedarf genehmigt, die Initiative dazu muss aber meist vom Mitarbeiter selbst ausgehen.

Gehalt/Benefits

Gehaltshöhe liegt in der eigenen Verhandlungsstärke, sonst kann man nicht viel erwarten. Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge wird angeboten. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die meisten Unterlagen werden ausgedruckt und häufig auch mehrfach abgelegt. Der Papier- und Tintenverbrauch ist daher extrem hoch.
Im sozialen Bereich wird gelegentlich gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Variiert in den Abteilungen. Meist stehen sich die Kollegen gegenseitig bei, aber es gibt auch Konflikte, die hauptsächlich wegen der allgemein angespannten Stimmung entstehen. Vereinzelt wird auch gelästert. Durch hohe Fluktuation hat man es immer wieder mit neuen Kollegen und einem (immer kleiner werdenden) festen Kern zu tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht direkt benachteiligt, Respekt oder besondere Rücksicht auf Mitarbeiter fortgeschrittenen Alters ist aber auch nicht vorhanden. Alle werden gleichermaßen angeschrien.

Vorgesetztenverhalten

Allgemein unberechenbares Verhalten und wenig Struktur; immer wieder auftretende Änderungen von Anweisungen führen zu Unsicherheit der ganzen Belegschaft.
Häufig herrscht ein aggressiver, lauter Umgangston. Mangels Vertrauen zu den Angestellten muss jede Kleinigkeit mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden. Entsprechende Termine sind aber schwer zu bekommen und beginnen grundsätzlich mit massiven Verspätungen oder werden ganz verschoben, wodurch viele Vorgänge lange hängen bleiben oder Arbeitstage sich ausdehnen, ohne dass überhaupt eine Chance besteht, dies selbst zu beeinflussen. Kleinste Zwischenfälle führen zu enorm aufwendigen Vorgängen und eskalieren schnell. All das führt zu hoher Fluktuation, obwohl beim Vorgesetzten grundsätzlich ein Interesse an langfristigen Arbeitsverhältnissen vorhanden ist.
Im Normalfall gibt es aber keine hinterhältigen Tricks, eher offene Konfrontationen. Bei guter Laune herrscht außerdem gelegentlich ein lockerer Umgang. Gelegentlich ist eine gewisse Reue über das eigene Verhalten spürbar, doch es wiederholt sich trotzdem immer wieder. Das Wort "Entschuldigung" gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Manche Mitarbeiter haben aus Platzmangel provisorische bzw. wechselnde Arbeitsplätze. Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement (Ergonomie etc.) sind verbesserungswürdig. Die Einrichtung der Arbeitsplätze ist aber generell zweckmäßig.

Kommunikation

Schwieriger zwischenmenschlicher Umgang, Kommunikation häufig aggressiv oder nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung bestimmter Gruppen feststellbar, aber es haben nicht alle Mitarbeiter einen eigenen festen Arbeitsplatz.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig, werden aber häufig verkompliziert. Durch Fluktuation ohne Nachfolger werden bestimmte Aufgabenfelder teils wahllos an Mitarbeiter delegiert – unabhängig von deren Qualifikation für diese Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Die wertschätzende Kommunikation.
• Die Erreichbarkeit bei Fragen und Problemen.
• Die gute Kommunikation mit der Chefetage.
• Die Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Ein Arbeitgeber bei dem Wertschätzung weit oben steht. Das Klima ist toll, ich bin motiviert und arbeite sehr gern für dieses Unternehmen.

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Ich bin erstaunt über die gute Kommunikation mit der Chefetage. Bei Entscheidungen wird man einbezogen. Man kann sich jederzeit einbringen und zu Lösungen beitragen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut und wertschätzend. Die Erreichbarkeit bei Fragen und Problemen ist überdurchschnittlich gut. Informationen bekommt man schnell und ausführlich.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meiner Bezahlung zufrieden.

Interessante Aufgaben

In diesem Unternehmend hat man definitiv Entwicklungspotenzial. Es gibt interessante Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille etwas zu ändern ist da. Jeder Prozess wird sehr durchdacht, was natürlich auch Zeit in Anspruch nimmt.

Verbesserungsvorschläge

Um bestimmte Prozesse zu vereinfachen ist Vertrauen in die Mitarbeiter wichtig. Die Mitarbeiter sind das Herz der Firma - dies sollte der Geschäftsleitung immer vor Augen geführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt die Motivation Dinge zu ändern und Prozesse konstruktiv zu verbessern. Natürlich dauert das seine Zeit und ist ein langwieriger Prozess - aber gut durchdachte Lösungen sind oft mehr wert, als ein Schnellschuss. Alle Mitarbeiter sind sehr bemüht das hohe Arbeitspensum erfolgreich zu meistern und tragen gleichzeitig zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.

Image

Auf Grund personeller Engpässe und leider verpasster Digitalisierung/teilweise fehlende Strukturen in den letzten Jahren, gibt es einige internen Probleme, die auch nach außen getragen wurden bzw. sich direkt auf unsere Kunden ausgewirkt haben. Das ist nicht schön - aber der Veränderungsprozess ist angeschoben und nun werden sich hoffentlich Stück für Stück einige Dinge wieder ins Positive wenden. Der Personalmangel ist aber auch in unserer Branche sehr präsent und hat nun leider direkte Auswirkungen auf die Qualität der Leistung gegenüber unseren Kunden und somit auch auf unser Image als professioneller Dienstleister.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Meine Weiterbildungswünsche werden ohne Probleme umgesetzt. Die Initiative dafür muss oft der Mitarbeiter ergreifen, was ich aber nicht für schlimm empfinde. Schließlich ist jeder für sich und seine Arbeitsweise selbst verantwortlich.
In einem inhabergeführten Unternehmen in dieser Größe sind logischerweise die Aufstiegschancen begrenzt. Das weiß man aber im Vorhinein. Dennoch sind Leitungspositionen in den einzelnen Abteilungen vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen guten Zusammenhalt - auch in stressigen Situationen wird jedem Kollege geholfen. Den jährlichen Mitarbeiter Wandertag und das gemeinsame Weihnachtsessen finde ich sehr positiv und auch wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Einbeziehen der Mitarbeiter bei Entscheidungen wird Stück für Stück umgesetzt. Konkrete Wünsche/Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung angenommen und je nach Machbarkeit umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Ich bin mit meinem Arbeitsplatz zufrieden. Technische Probleme werden meist kurzfristig behoben. Der Stand der Technik (PC, Bildschirm, Telefonanlage) wird nach und nach erneuert. Hier gilt: wer etwas haben möchte, muss fragen.

Kommunikation

Hier gibt es durchaus Potenzial nach oben. Leider mangelt es oft an Zeit.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden - schließlich habe ich es auch verhandelt. Der Lohn wird immer pünktlich ausgezahlt. Eine Betrieblich Altersvorsorge ist möglich und kann individuell besprochen werden. Auch hier gilt: wer nicht fragt/verhandelt, bekommt auch nicht mehr. Die Initiative muss der Mitarbeiter ergreifen.

Interessante Aufgaben

Ich habe ein super spannendes Aufgabengebiet, was sehr vielfältig und anspruchsvoll ist. Dank Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich hier mein Wissen vertiefen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Strukturen, zu viel Papier, teilweise sehr umständliche und schwer nachvollziehbare Abläufe

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten, mehr Möglichkeiten für HomeOffice; Vertrauen in die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider hält der Vorgesetzten nicht viel davon, wenn die Kollegen sich untereinander verstehen.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Das Problem ist, dass ständig Mitarbeiter kommen und gehen. Da kann man nur bedingt von Zusammenhalt sprechen.

Vorgesetztenverhalten

Äußerst schwierig. Termine werden nicht eingehalten, viele Verspätungen, nicht planbar.

Kommunikation

Auch hier: unter den Kollegen ist alles gut. Mit dem Vorgesetzten etwas schwierig.