LAUDA

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie auf Ihre Bewerbung offenbar keine Antwort von uns erhalten haben. Das hätte nicht passieren dürfen und ich möchte mich hierfür bei Ihnen entschuldigen.
Aufgrund des enormen Wachstums von LAUDA hatten wir in diesem und im vergangenen Jahr sehr hohe Rekrutierungszahlen. Leider gelingt es uns daher nicht immer zeitnah, getroffene Entscheidungen umzusetzen und die Prozesse so schnell zu durchlaufen, wie es der Fall sein sollte und wie wir uns dies wünschen würden. Deshalb führen wir aktuell zum Beispiel zur nachhaltigen Verbesserung der Situation ein professionelles digitales Bewerbermanagementsystem ein. Dass dies noch nicht vollständig gelungen und umgesetzt ist, zeigt Ihr begründeter Unmut.

Durch die Anonymität der Plattform können wir leider nicht direkt mit Ihnen in Verbindung treten. Sollten Sie bis heute noch keine Rückmeldung von uns erhalten haben, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme Ihrerseits freuen (bewerbungen@lauda.de), um den Sachverhalt klären zu können. Aktuell ist die Stelle nicht mehr in der Veröffentlichung, über eine Initiativbewerbung freuen wir uns dennoch jederzeit.

Viele Grüße
Norbert Prause
Leiter Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern sehr, dass Sie offensichtlich nichts von uns zum Status Ihrer Bewerbung gehört haben, das hätte nicht passieren sollen. Dafür entschuldige ich mich aufrichtig. Ein Grund für die verspätete oder teilweise fehlende Korrespondenz ist mit Sicherheit das derzeitige enorme Wachstum und der damit verbundene Change Prozess bei LAUDA. Wir arbeiten intensiv daran, interne Prozesse zu verbessern zu automatisieren (wir installieren derzeit beispielsweise ein IT-Programm für ein Bewerbermanagement), und zu digitalisieren. Dass dabei nicht immer alles rund läuft, zeigt Ihr begründeter Unmut. Das mag unser Versäumnis nicht entschuldigen, klärt die Hintergründe vielleicht aber etwas auf.

Viele Grüße
Norbert Prause
Leiter Personal

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie auf Ihre Initiativbewerbung von uns längere Zeit keine Antwort erhalten haben. Wir legen nämlich großen Wert darauf, dass Bewerbungen schnell und mit der gebührenden Wertschätzung von uns bearbeitet werden. Leider hat dies bei Ihnen nicht funktioniert. Wir werden in Zukunft besonders darauf achten, die zeitlichen Abläufe optimal einzuhalten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie den für Sie passenden Arbeitgeber gefunden haben bzw. noch finden werden.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern sehr, dass Sie offensichtlich nichts von uns zum Status Ihrer Bewerbung gehört haben, das hätte nicht passieren sollen. Aufgrund unserer Wachstumsstrategie haben wir momentan parallel sehr viele vakante Stellen und komplexe Bewerbungsprozesse, die sehr zeit- und arbeitsintensiv sind. Um unserem Anspruch an ein professionelles Bewerbermanagement wieder konsequent gerecht zu werden, verstärken wir unser Recruiting ab sofort.

Viele Grüße
Norbert Prause
Leiter Personal

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bei LAUDA setzen Zeitarbeiter nur dann ein, um einen vorübergehend erhöhten Personalbedarf in Folge von Auftragsspitzen oder einen längeren krankheitsbedingten Ausfall eines Mitarbeiter ausgleichen zu können.

In der Vergangenheit konnten wir bereits eine stattliche Anzahl von Zeitarbeitern in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen: Im Jahr 2019 haben wir beispielsweise acht Zeitarbeiter übernommen. Eine Übernahme setzt jedoch immer voraus, dass ein dauerhafter Personalbedarf besteht und auch die gezeigte Leistung während des Einsatzes als Zeitarbeiter überzeugte.

Es tut uns Leid, dass die Ihnen entgegengebrachte Reaktion nicht Ihren Vorstellungen entsprochen hat. Sehr gerne stehen wir Ihnen für ein offenes Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße
Ihr HR-Team