3 von 51 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Leider war die Arbeitsatmosphäre von Misstrauen geprägt.
Außen hui, innen ….
Diese war in Ordnung. Überstunden müssen abgefeiert werden.
Die Umwelt spielt eine große rolle
Der Zusammenhalt ist in Ordnung wobei es auch hier Luft nach oben gibt. Es ist das Motto vorherrschend: „Was ich nicht habe darf der andere auch nicht haben“
Hier wird leider nicht offen mit den Angestellten umgegangen.
Ein sauberes Umfeld
Eine klare Kommunikation der Vorgesetzten wäre sehr wünschenswert.
Hier wird nicht gehalten was im Vorfeld besprochen wurde. Es wird sich auf Verklausulierte Vorgaben des Tarifvertrags berufen.
Die Aufgaben und die Kunden sich hoch interessant.
Wenn man selber weiß, was man kann und leistet, ist das leider schon das höchste der Gefühle. Ein Lob von der obersten Etage bekommt man leider nicht zu hören. Vom direkten Vorgesetzten kann das (wenn überhaupt) schon eher der Fall sein.
Das beziehe ich jetzt nicht nur auf die persönlich geleistet Arbeit, sondern auch auf die Leistung der Abteilung per se.
Nach Außen hört man meistens positives über das Unternehmen. Intern kann das schon mal anders der Fall sein.
Ist sicherlich auch wieder von Abteilung zu Abteilung anders. Ich konnte in der Regel meinen Urlaub so nehmen, wie ich ihn geplant habe. Auch kurzfristig gab es hier keine Probleme. Ein großes Verbesserungspotential sehe ich jedoch bei dem Thema Homeoffice - die Geschäftsführung übermittelt das Gefühl, dass einem nicht vertraut wird und ist kein Fan von Homeoffice. Durch Corona kam das erst alles ins Rollen - jedoch auch mit Einschränkungen.
Ganz klarer Minuspunkt und Verbesserungspotential. Weiterbildungen werden nicht gefördert. Wenn man eigenständig und nebenberuflich eine Weiterbildung macht, dann hat man im Unternehmen auch nahezu keine Chance, entsprechend eingesetzt zu werden.
Meistens wird die bekannte Eierlegende-Woll-Milch-Sau gesucht.
Das kommt sicherlich auf die Abteilung an. In der Abteilung, in der ich persönlich eingesetzt war, kann man über den Zusammenhalt der Kollegen nichts negatives sagen. Ausnahmen bestätigen die Regel.
In Entscheidungen ist man wenig bis gar nicht mit eingebunden worden. Es ist sehr oft der Fall, dass man einfach vor vollendete Tatsachen gestellt wird.
Hier muss ich leider einen klaren Abzug machen. Ist man aufgrund einer Baustelle im Gebäude extremen Lärm ausgesetzt, wird darauf keinen Wert gelegt. Man soll sich ja nicht so anstellen.
Höhenverstellbare Tische sollten eine Standardausstattung sein (nicht nur in den neu geschaffenen Räumlichkeiten).
An Informationen mangelt es nicht zwingend. Es gibt ein firmeneigenes Intranet, in dem alle nützlichen Informationen veröffentlicht werden.
Im Grossen und Ganzen gibt es hier nichts zu meckern (Tarifvertrag). Das Geld kommt pünktlich aufs Konto. Zudem bekommt man Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge steht den Mitarbeitern auch zu. Es ist jedoch sehr schwierig bis gar nicht möglich, mehr Geld zu bekommen, wenn man selbst der Meinung ist (und sogar der Vorgesetzte), dass einem das zustehen würde (aufgrund Mehrarbeit und zusätzliche neuen Tätigkeiten). Da sträubt sich das Personal und die GF dagegen.
Die Aufgaben in der Abteilung, in der ich war, sind durchaus interessant. Leider ist es nicht selten der Fall, dass die Mitarbeiter an der Grenze der Belastung arbeiten - und dann sogar noch Personal in andere Abteilungen „ausgeliehen“ und letzten Endes dorthin versetzt werden (und dann nicht mehr zurückkommen, da ja angeblich kein Personal gebraucht wird).
Die MA gleich behandeln.
Es wird viel aber viel gespart.
Respekt, transparenter Umgang, Klarheit, Offenheit, etc. Die MA gleich behandeln.
Was ist sie? Alles, was eine gute Arbeitsatmosphäre (Arbeitsbedingungen, Geschäftsführung, Kommunikation sowie Vertrauen) ausmacht, fehlt leider!
Es wird nichts angeboten, es wird nur gespart.
Kann ich nichts zu sagen.
Leider ist ein echter Kollegenzusammenhalt nicht gegeben. Jeder macht sein eigenes Ding.
Sehr schwierig, anstrengend, usw.
Das Vorgesetztenverhalten ist grenzwertig. Man muss einen akademischen Grad haben. Wenn etwas nicht mehr passt, dann raus damit.
Jeder bekommt etwas anderes. Wenige Klarheit und Transparenz.
Man wird über nichts informiert.
Nein.
Kann ich nichts zu sagen.