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LAUDA
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score68 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

LAUDA stellt ein! 🎉
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Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Industriemechaniker:in6 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Elektroniker:in4 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LAUDA
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LAUDA
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind LAUDA – Weltmarktführer für exakte Temperaturen.

Wer wir sind

Ein weltweit aktives Familienunternehmen

Wir sind LAUDA – Weltmarktführer für exakte Temperaturen. Unsere Temperiergeräte und -anlagen sind das Herz wichtiger Applikationen und leisten so einen Beitrag für eine bessere Zukunft. Als Komplettanbieter gewährleisten wir die optimale Temperatur in Forschung, Produktion und Qualitätskontrolle. Wir sind der zuverlässige Partner für Elektromobilität, Wasserstoff, Chemie, Pharma/Biotech, Halbleiter und Medizintechnik. Mit kompetenter Beratung und innovativen Lösungen begeistern wir unsere Kunden seit fast 70 Jahren täglich neu – weltweit.

Karriere, Ausbildung und Studium beim Weltmarktführer

Egal ob Sie am Anfang Ihres Berufslebens stehen oder den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Fach- oder Führungskraft planen – LAUDA bietet in jeder Hinsicht spannende Karriereperspektiven. Bei uns sind Mitdenker und Anpacker willkommen. Wir sind ständig auf der Suche nach Menschen, die gemeinsam mit uns unsere Vision voranbringen möchten: Mit Temperaturen begeistern. Interessiert? Prima, dann finden Sie alle derzeitigen Stellenanzeigen direkt auf unserer Website unter www.lauda.de/de/stellenangebote.

Produkte, Services, Leistungen

Portfolio

Von Wasserbädern bis zu leistungsstarken Prozessthermostaten: LAUDA Temperiergeräte zeichnen sich durch exzellentes Handling, hohe Ergonomie und intuitive Bedienung aus und bieten dabei einen Arbeitstemperaturbereich von −100 bis 320 °C.

Anlagenbau

Heizen, Kühlen und Tiefkühlen von −150 bis 550 °C mit einer Genauigkeit von bis zu einem Zehntel Grad Celsius: mit maßgeschneiderten Anlagen für industrielle Anwendungen nach dem Prinzip des Modular Engineering.

Kundenspezifische Geräte

Kundenspezifische Beratung mit passender Geräteauswahl und Entwicklung von individuellen Temperierlösungen für optimalen Kosten-Nutzen-Aspekt mit jahrzehntelangen erfolgreichen Partnerschaften.

Service

Hohe Produktqualität und umfassende, professionelle Serviceleistungen bilden bei LAUDA eine untrennbare Einheit. Regelmäßige Pflege, Wartung und Instandhaltung durch die bestens ausgebildeten LAUDA Service-Spezialisten sichert die Leistungskraft Ihrer LAUDA Geräte.

Kennzahlen

Mitarbeiter600
Umsatz120 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Was LAUDA über Benefits sagt

Moderne Arbeitsbedingungen

  • Junges und dynamisches Team
  • Ausführliche Einarbeitung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Homeoffice


Attraktive tarifliche Arbeitgeberleistungen

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Freiwillige Arbeitgeberleistungen

Kultur und Freizeitangebote

  • Regelmäßige Kunstausstellungen auf dem Firmengelände
  • Vergünstigte kulturelle Angebote (Konzerte, Lesungen,...)
  • Kostenlose Mitgliedschaft im Sportstudio oder Schwimmbad
  • Firmeneigene Sportgruppe

Weitere Benefits

  • Firmeneigener Parkplatz
  • Firmeneigene Kantine

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Dynamische, engagierte und hochqualifizierte Mitarbeiter
  • Zukunftsorientierte Arbeitsplätze mit flachen Hierarchien
  • Sehr gutes Betriebsklima
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Familienunternehmen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LAUDA.

  • Sandra Braun

    Leiterin Personal
    Tel.: +49 9343 503-562
    E-Mail: bewerbungen@lauda.de

  • Damit wir uns von jedem Bewerber ein umfassendes Bild machen können, möchten wir Sie bitten, uns die nachfolgend genannten Unterlagen zuzusenden:

    • Anschreiben und Lebenslauf
    • Schulabschlusszeugnis
    • Berufsausbildungszeugnis, Magisterzeugnis, Bachelor- und Masterzeugnisse bzw. Vordiplom- und Diplomzeugnis, Staatsexamen
    • Promotionszeugnis/-urkunde (falls vorhanden)
    • Arbeitszeugnisse aller bisherigen Arbeitgeber oder Praktikumszeugnis (falls vorhanden)

    Natürlich können Sie Ihren Unterlagen weitere Dokumente wie Zertifikate oder Arbeitsproben beifügen. Bitte beachten Sie: Die Dateien, zum Beispiel eingescannte Zeugnisse, dürfen jeweils die maximale Größe von fünf Megabyte nicht überschreiten. Achten Sie dabei darauf, dass Sie möglichst PDF-Dateien verwenden. Bitte hängen Sie ein Adobe-Standard-kompatibles PDF an, wie es zum Beispiel mit der Freeware PDFCreator erstellt werden kann. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung oder eine direkte Reaktion auf Ihre Bewerbung.

  • Sie haben verschiedene Möglichkeiten, sich bei LAUDA zu bewerben: Am einfachsten senden Sie uns Ihre Daten direkt über das Bewerbungsformular der Stellenausschreibung auf unserer Website oder per E-Mail an bewerbungen@lauda.de – damit wir Ihre Bewerbung schnell bearbeiten können.
    Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch per Post an folgende Adresse schicken:

    LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG

    Bereich Personal
    Laudaplatz 1
    97922 Lauda-Königshofen

Standort

Standorte Inland

LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG
Laudaplatz 1, 97922 Lauda-Königshofen, Deutschland

Standorte Ausland

LAUDA-Brinkmann
9 East Stow Road, Suite C, Marlton, NJ 08053 - USA

LAUDA-Noah
2501 SE Columbia Way - Suite140 - 98661 Vancouver, WA. - USA

LAUDA América Latina Tecnologia Ltda.
Avenida Paulista, 726, 17º Andar - Conjunto 1707, Bela Vista - São Paulo - SP CEP 01310-910 - Brasilien

LAUDA Technology Ltd.
Tinwell Business Park - Steadfold Lane - PE9 3UN Stamford - Großbritannien

LAUDA France S.A.R.L.
ZAC du Moulin 25 rue Noyer, CS 11621 - 95724 Roissy Charles de Gaulle Cedex - Frankreich

LAUDA Ultracool S.L.
Carretera de Rubí, 316, 08228 Terrassa - Spanien

LAUDA Ibérica Soluciones Técnicas, S.L.U.
Carretera de Rubí, 316, 08228 Terrassa - Spanien

LAUDA Italia S.r.l.
Strada 6 - Palazzo A - scala 13, 20090 Assago Milanofiori (MI) - Italien

LAUDA China Co., Ltd.
2nd floor, Building 6 - No. 201 MinYi Road, Song Jiang District - 201612 Shanghai - China

LAUDA Production China Co., Ltd.
Room A, 2nd Floor, Building 6 - No. 201 MinYi Road - 201612 Shanghai - China

LAUDA Singapore Pte. Ltd.
25 International Business Park - #01-11/14 German Centre - 609916 Singapore - Singapore

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offener Umgang mit den Arbeitnehmern. Regelmäßige Gespräche zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmern.
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Auch in schweren Zeiten ist man sich seiner unternehmerischen Verantwortung voll verpflichtet.
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Sicheres Arbeitsumfeld mit abwechlungsreichen Tätigkeiten
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Eigentlich fast alles
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Es gibt Visionen, Strategien, Perspektiven.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts
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Den Ort Lauda-Königshofen im Taubertal ist ziemlich kkein, aber sehr gut angebunden und landschaftlich wunderschön.
Sehr bürokratisch, strenge, hierarchische Linienorganisation. Wenig agil, obwohl dies oft von sich behauptet wird.
Richtig schlechte Punkte gibt es bei LAUDA nicht, denn kein Unternehmen ist perfekt :-)
Teilweise noch zu unflexibel und perfektionistisch. Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter sollte stärker in den Fokus genommen werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Distanz zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden. Bessere Fehlerkultur und noch mehr Vertrauen in die Kollegen.
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Prozesse entschlacken, Entscheidungswege verkürzen
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Nicht zu viele anspruchsvolle Projekte gleichzeitig in Angriff nehmen.
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Höhenverstellbare Schreibtische
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Bewerbungsprozess verbessern, nach der Eingansbestätigung dauert es oft sehr lange bis eine weitere Rüclmeldung von der Firma kommt. Zwischenupdates den Bewerbern nach 1-2 Wochen zusenden. Bereits öfters hat dies bei Bekannten Wochen/Monate gedauert (mussten sich selbst melden wie der aktuelle Stand ist)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von LAUDA ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Man lernt immer neues dazu.
5
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Aufgaben sind super. Nur die hierarchischen Vorgaben und Abläufe bremsen oft aus. Aber hier spürt man auch schon positive Veränderungen.
5
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Aufgaben die durch sie aggressive Expansion Entstehen werden darf man wohl mit Spannung erwarten in den kommenden Jahren! Ich freue mich darauf.
5
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Sehr abwechslungsreich und viele verschiedenen Produkte und Produktionsschritte.
5
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Die Aufgaben und die Kunden sich hoch interessant.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAUDA ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Eine klare Kommunikation der Vorgesetzten wäre sehr wünschenswert.
2
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Man wird über nichts informiert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Hier hat sich in den letzten Monaten sehr viel getan. Für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sehr gute Ansätze die weiter fortgeführt und ausgebaut werden sollten.
4
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Hier ist noch Luft nach oben. Interne und externe Weiterbildungen sollten stärker beworben und gefördert werden.
4
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Ganz klarer Minuspunkt und Verbesserungspotential. Weiterbildungen werden nicht gefördert. Wenn man eigenständig und nebenberuflich eine Weiterbildung macht, dann hat man im Unternehmen auch nahezu keine Chance, entsprechend eingesetzt zu werden.
Meistens wird die bekannte Eierlegende-Woll-Milch-Sau gesucht.
1
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Karrierewege müssten früher mit den Mitarbeitern besprochen und zusammen entwickelt werden.
3
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Weiterbildung wird gefördert und bedarfsbezogen unterstützt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LAUDA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet LAUDA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden LAUDA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LAUDA als eher modern.
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