Quantität statt Qualität ist hier die Devise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um aufzuzählen leider aber vor allem Führungskräfte die sich nicht für Ihre Mitarbeiter interessieren.
Vielleicht dass man den Fortschritt und die Kompetenzen der Führungskräfte nicht hinterfragt.
Verbesserungsvorschläge
Nach vielen Jahren dem ich dem Unternehmen gewidmet habe würde ich sagen macht genau so weiter dann wird sich das Unternehmen eh bald in Luft auflösen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständigen Kündigungen ist nicht mehr übrig. Führungskräfte haben die letzten zwei Jahre alles dafür getan das man sich nicht mehr wohlfühlt.
Kommunikation
Es wird immer von Transparenz gesprochen, aber es sind bereits zwei unvorbereiteten Kündigungswellen durchgegangen. Und immer von oben herab.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist sich jeder selbst der nächste. Aber es wird immer von einer GROßEN Familie gesprochen.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht nach sich selbst schaut macht es auch kein anderer für dich.
Vorgesetztenverhalten
Wahnhaft und fernab jeder Realität. Man vergleicht Kündigung von mehreren Lauten im Unternehmen mit einem grauen Haar im Bart des Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben bekommt nur eine Abteilung. Der Rest sollte froh sein das sie noch nicht durch Offshore stellen ersetzt wurden.
Gleichberechtigung
Alle die die Chefs privat kennen werden auf jedenfall gleichberechtigt. Tut uns leid andere Leute von Standorten ganz zu schweigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales ganz hoch im Kurs, dann fliegt man nach Asien um dort mal zu brainstormen und dann kommt man zurück mit "Verbesserungsvorschlägen".
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nie ohne Kampf angehoben.
Image
Wenn so weiter geht, wird da leider nichts mehr übrig bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden auch nur unter Kampf genehmigt und Karriere machen nur bestimmte Bereiche im Unternehmen.