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Laudert GmbH + Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score47 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediengestalter:in9 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
IT-Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Vertriebsassistent:in6 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Laudert
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Laudert
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Bei uns haben Medien ein Zuhause!

Wer wir sind

Das Laudert Home of Media ist Europas wirksamster Partner für ganzheitliche Produkt- und Markenkommunikation. Mit 600 Medienmachern an den Standorten in Vreden, Hamburg, Stuttgart, Bad Waldsee, Südlohn und Nürnberg sowie weiteren Teams in Bangkok, Ho-Chi-Minh-Stadt, Phnom Penh und Dalaba zählt Laudert zu den führenden Kommunikations- und IT-Dienstleistern. Dank der langjährigen Expertise aus Fotografie, Medien-IT, Medienproduktion, Kreation und Print-Services wird ein ganzheitliches Portfolio geboten.

Wir konzipieren und implementieren maßgeschneiderte Systeme, um Content zu verwalten und in allen Kanälen perfekt zu inszenieren. Wir beraten mit langjähriger Expertise und helfen unseren Kunden so, eine immer komplexere werdende Kommunikation perfekt, einfach und strukturiert umzusetzen, sie an allen Kontaktpunkten unwiderstehlich und damit erfolgreich zu machen.

Wir sind bankenunabhängig und inhabergeführt. Wir leben eine weltoffene, innovative Einstellung, verlieren dabei aber nie die Bodenhaftung: Zuverlässiges Home-Feeling statt Vorgaukeln fiktiver Luftschlösser.

Willkommen im Home of Media!

Produkte, Services, Leistungen

Laudert versteht sich als strategischer Partner seiner Kunden. Ausgehend von ganzheitlicher Beratung bis ins Detail konzipieren wir alle Facetten erfolgreicher Marken- und Produkt­kommunikation – mit technologischer Präzision, kreativer Finesse und verlässlichen Prozessen.

Wir sind Futuristen in der Ideenfindung und Perfektionisten in der Umsetzung. Dazu vernetzen wir all unsere Geschäftsbereiche, schöpfen Synergien aus, identifizieren Potenziale und kooperieren eng mit Kunden und Technologiepartnern.

Unsere Kompetenzen:

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam wachsen – neue Ziele erreichen: Wir sind ein Team aus über 600 Vorausdenkern, Techies, Fashion-Liebhabern, Content-Machern und Medien-Profis an zehn verschiedenen Standorten. Egal ob du seit Jahren im Business bist oder gerade deine ersten Schritte ins Berufsleben planst – wir freuen uns über deine Verstärkung!

Wenn du deinen Platz gefunden hast, sollst du gerne und lange im Home of Media bleiben. Deswegen legen wir viel Wert auf das Miteinander und die interne Kommunikation. Bei Laudert hast du außerdem die Möglichkeit dich sowohl intern als auch extern weiterzubilden – die Türen stehen dir offen!

Ausbildung bei Laudert: Wir legen viel Wert auf Ausbildung. Egal für welchen Bereich du dich entscheidest: Wir fördern und fordern dich – praxisnah, direkt in Projekten. Schon über 500 junge Menschen haben wir so bei Laudert erfolgreich ausgebildet. Vielleicht gehörst du schon bald auch dazu?

TOP 100: Laudert zählt zu den innovationsstärksten Marken! Zum zweiten Mal ist Laudert 2022 mit dem TOP 100-Siegel geehrt worden, das überdurchschnittliche Innovationserfolge und vorbildliches Innovationsmanagement auszeichnet. Laudert schaffte damit nach 2008 erneut den Sprung auf die Liste der innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • CoachingCoaching
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • KantineKantine
    5%5

Was Laudert GmbH + Co. KG über Benefits sagt

Du bist Mensch, nicht Maschine!
Du sollst dich bei uns wohlfühlen, gesund bleiben und gerne zur Arbeit kommen. Hier findest du eine Übersicht einiger Benefits, die dich bei Laudert erwarten:

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du bist von Anfang an voll dabei – WE ARE #ONE!
Direkt ins kalte Wasser springen und alleine schwimmen lernen? Nicht bei uns… Damit du einen guten Start bei Laudert hast, erhältst du von uns schon in den ersten Stunden eine umfassende Einführung inkl. Kennenlernen vieler Kollegen beim Rundgang durch alle Abteilungen. Unterlagen mit allen wichtigen Infos für deinen Arbeitsalltag findest du in unserem Welcome-Bag zusammen mit vielen nützlichen Office-Begleitern wie Stift, Block, & Mousepad. Durch unser Bürokonzept sind deine Arbeitskollegen immer nah und ansprechbar – und helfen dir gerne bei deiner Einarbeitung und Eingewöhnung.

Weil wir mehr bieten als andere Medien- und IT-Dienstleister, sind unsere Kunden begeistert von den Laudert-Services. Kein Wunder, dass sowohl Mittelständler als auch Global Player aus allen Branchen auf eine oft schon langjährige Partnerschaft mit Laudert vertrauen.
Referenzen: Grohe, Fila, Galeria Karstadt Kaufhof, Christ, Claas, Victorinox, ...

Dein "Great Plac to Work"
Seit August 2021 sind wir offiziell ein „Great Place to Work“ – und damit wurde unsere gelebte Firmenkultur, die auf transparenter Kommunikation, offenem Umgang und ehrlichem Feedback beruht, bestätigt. Wir freuen uns über die Auszeichnung!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In unseren vier Kernbereichen des #onehome gibt es diverse Themen und somit vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Egal ob Medien-Produktion, Medien-IT, Studios oder Print-Services – in jedem unserer Bereiche warten spannende Aufgaben auf dich.

Auf unserer Karriereseite ist bestimmt eine interessante Stelle für dich dabei!

Gesuchte Qualifikationen

Egal ob Experte oder Quereinsteiger – wir suchen Vorausdenker, Techies, Fashion-Liebhaber, Content-Macher oder Medien-Kenner. Neben den fachlichen Qualifikationen sind uns persönliche Kompetenzen wichtig: Wir suchen begeisterungsfähige Persönlichkeiten mit einer selbstständigen Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeiten. Wir begegnen uns auf Augenhöhe – sowohl im Bewerbungsprozess als auch in der Zusammenarbeit als Kollegen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Laudert GmbH + Co. KG.

  • Katharina Breuer
    Personalreferentin in Vreden
    Tel.: +49 2564-919-328
    E-Mail: k.breuer@laudert.com

  • Wir legen Wert auf Respekt und Menschlichkeit – daher zählen bei uns neben den fachlichen Kenntnissen deine Persönlichkeit! Sei authentisch und zeig dich so wie du bist! Darüber hinaus freuen wir uns, wenn du offen für Neues bist und Lust hast, #onestepahead zu sein.

  • Schick uns deine Bewerbungsunterlagen gerne via E-Mail an Bewerbung@Laudert.com. Wir freuen uns auf dich!

  • Wenn uns dein Profil bei der Vorauswahl überzeugen konnte und wir dich zu einem Gespräch einladen, hast du einen großen Schritt in Richtung Home of Media gemacht. Unser Gespräch findet digital oder Vorort statt und wird in der Regel durch einen Vorgesetzten aus der Fachabteilung und einer weiteren Person bspw. unseren Personalreferenten geführt.

    In diesem Gespräch möchten wir einen Eindruck von dir und deiner Persönlichkeit bekommen, daher bleib du selbst – wir suchen keine eierlegende Wollmilchsau sondern authentische Charaktere. Gleichzeitig möchten wir dir natürlich auch Laudert näherbringen und dir einen ersten Einblick geben.

    Damit du einen vollumfänglichen Eindruck von unserem #onehome und dem Job bekommst, laden wir dich zu einem Schnuppertag ein. Hier lernst du die Kollegen kennen, wir zeigen dir deinen zukünftigen Arbeitsplatz und geben dir einen Einblick in unseren Arbeitsalltag.

    Während des gesamten Prozesses halten wir dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden – angefangen bei der Eingangsbestätigung deiner Unterlagen.

    Solltest du dennoch Fragen zu dem aktuellen Stand deiner Bewerbung haben, kannst du dich gerne jederzeit bei uns melden!

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann reden
Bewertung lesen
Zusammenhalt untereinander und respektvoller Umgang
- Interessante und abwechslungsreiche Arbeit
- Work-Life-Balance
- Mitgestaltung bei einigen Themen
- Kollegen
Man hat seine Ruhe und man hat viele Freiheiten. Kein Cheff oder Abteilungsleiter der einem stetig im Nacken hockt.
Tolles Team, flache Hierarchie, wöchentliches Mail-Update seitens der GL
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

...muss lange überlegen, aktuell und in naher Zukunft gar nichts :)
z.T. wird - trotz angesprochener Punkte - erst dann gehandelt, wenn die Zahlen schlechter werden. Angenehmer wäre gewiss manchmal agieren statt reagieren.
Die Kommunikation ist manchmal schwierig. Ansonsten alles aehr stimmig.
- Siehe Verbesserungsvorschläge
Unempatischer Druck von oben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Abklärung bezüglich Homeoffice
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Beim Punkto Gehalt muss auf jeden Fall nachfebessert werden. Ansonst ist alles sehr stimmig. Es finden regelmäßige Events statt und das Umfeld passt.
- Bezahlung
- Verbesserung unserer Büro's
- Kommunikation der GL
"Pflicht" zu Überstunden abschaffen
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In Zeiten des Wechsels sollte das Unternehmen die Mitarbeiter mitnehmen und aktiv zuhören - also die Dinge, die gesagt werden konsistent ernst. und annehmen. Der eingeschlagene Weg ist schon ganz gut, hat aber noch Luft nach oben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Laudert ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


– Der Umgang miteinander ist sehr kollegial. Auch wenn Covid leider für eine Trennung gesorgt hat, weil viele im Homeoffice sind. Da bleibt persönlicher Austausch leider etwas auf der Strecke.
5
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Häufig der einzige Grund wieso die Arbeit noch Freude bereitet
5
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Sehr schön, viel auch privat
5
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Sehr stark ausgeprägt und tolle Wertschätzung untereinander.
5
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die meisten halten zusammen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laudert ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird einem wie oben beschrieben viel geboten. Im Endeffekt zählt am Ende des Tages aber doch, was man bekommt und da hat Laudert leider nicht das richtige Verständnis. Der Lohn entspricht tlw. nicht dem Durchschnitt. Lohnerhöhungen erfolgen, wenn überhaupt, sehr schleppend. Die Arbeitsmoral leidet hierunter, da man sich manchmal wirklich fragt, warum man sich so viele Mühe gibt, wenn so wenig Wertschätzung zurück kommt. Allgemein hat man auch das Gefühl, dass hier eine Abteilung bevorzugt wird.
3
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Könnte besser sein. Eher ein niedriges bis durchschnittliches Gehalt. Einen kleinen Boni gibt es 1x jährlich (je nach Geschäftsjahr) und einen Tankgitschein pro monat
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


wer möchte, bekommt Möglichkeiten dazu
5
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– wie bereits unter Vorgesetztenverhalten erwähnt: Es wird sehr auf die persönliche Entwicklung geschaut und diese sehr gefördert. Dies ist eins der Aufgabenfelder der Vorgesetzten.
5
Bewertung lesen
Sehr gut möglich
5
Bewertung lesen
Wie bereits mehrfach erwähnt, kann man sich hier weiterentwickeln, wenn man möchte. Es werden auch Sprachkurse im Haus angeboten und Weiterbildungen können nach Rücksprache mit dem Teamleiter besucht werden.
4
Bewertung lesen
Weirerbildung ist gegeben. Aufstiegsmöglichkeiten eher beschränkt möglich.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen