Laudert GmbH + Co. KG Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Laudert die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Laudert
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Laudert
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Das geht noch besser - vor allem bei den Führungskräften
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
die meisten halten zusammen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
ausgeglichen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
das geht besser
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Stimmung untereinander ist in unserem Team sehr gut. Es wird vieles reflektiert, aufeinander geachtet, gegenseitig unterstützt, wenn nötig, und gelacht. Man fühlt sich wertgeschätzt. Der Kontakt zur Geschäftsführung ist fast bis gar nicht vorhanden. Auf Festen sieht man sich mal. Das ist aufjedenfall ausbaubar.
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Kommunikation lief schon mal besser. In der Vergangenheit wurden wir von der GL über die Friday News über aktuelle Themen usw. informiert. In den letzten Wochen/Monaten ist das leider eingeschlafen. Es ist wünschenswert, dass das wieder fortgeführt wird. Die Kommunikation innerhalb des Teams hängt von dem Vorgesetzten ab. Hier wird das von jedem Teamleiter unterschiedlich gehandhabt. Mitarbeiterfeedback gibt es so leider nicht und wäre sehr schön.