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Bewertung

Doppelmoral und Zweiklassengesellschaft

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Laudert GmbH + Co. KG in Vreden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fand mal vieles gut, aber leider ist fast alles davon weg. Es gab viel Expertise auf diversen Gebieten, was gerne geteilt wurde. Es war gut, dass man spontan Gleitzeit / Urlaub nehmen konnte, wenn es darauf ankam.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die Doppelmoral und die Zweiklassengesellschaft. Außerdem die schlechten Gehälter und das Hinhalten auf angeblich bessere Zeiten. Nichtzuletzt die ganze Schönrederei, wie toll angeblich alles läuft und wie zufrieden angeblich alle sind.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter zahlen und echte Benefits bieten. Frisches Obst, Kaffee und Wasser sind keine Benefits. Würde man bessere Gehälter zahlen und mehr echte Benefits bieten, dann steigt das Image automatisch und wesentlich effektiver als bei Insektenhotels oder Blumenwiesen. Außerdem ernsthaft und ehrlich auf Kritik eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist allgemein schlecht, alle wissen das. Trotzdem tun viele Vorgesetzte und die Geschäftsleitung so als wäre alles super.

Kommunikation

Sie versuchen es und oft hört man wie transparent man sei. Die Wahrheit sieht aber etwas anders aus. z. b. das Mitarbeiter gekündigt werden sollten hat man schon von externen Leuten erfahren, bevor es intern bekannt gegeben wurde. Meist wird nur drum herum geredet und teilweise wird einiges gar nicht weiter gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im eigenen Team war bis auf ein paar Ausnahmen recht gut. Das wir Gefühl was mal existierte, gibt es heute nicht mehr. Das ist aber bei der aktuellen Situation kein Wunder.

Work-Life-Balance

Wenn man Urlaub haben wollte oder musste, hat man ihn bekommen. Flexibles Arbeiten und Homeoffice ist so ein Ding. Die einen dürfen es, die anderen nicht.

Vorgesetztenverhalten

Hier hat sich sehr viel verändert. Meiner Meinung nach vor allem seit der Umstrukturierung der Firma. Es gibt so einige Team- und Abteilungsleiter die nicht in dieser Position sein sollten. Weil sie entweder nicht qualifiziert genug sind, menschlich nicht dafür geeignet sind, oder beides. Einige legen ein ziemlich arrogantes Verhalten an den Tag. Viele Sprüche sind komplett daneben und fehl am Platz. Es wird einem teilweise recht deutlich gemacht wie wenig man wert ist.

Interessante Aufgaben

Ganz ok, war früher besser. Es wird immer mehr nach Asien ausgelagert.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Während die einen sich gefühlt alles erlauben können, dürfen andere keine Sekunde zu lang in der Küche stehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsgeräte sind gut, da kann man sich nicht beschweren. Die Arbeitsumgebung ist wieder so eine Sache. Jenachdem welche Position man hat, sitzt man abgeschirmter als andere. Im Großraumbüro ist es teilweise recht laut. Organisatorisch läuft es chaotisch. Mit der Umstrukturierung sollte alles einfacher und schneller werden. Stattdessen ist das genaue Gegenteil der Fall. Auch Überstunden sind an der tagesordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Insektenhotels, eine Blumenwiese, auch eine Solaranlage, etc. Aber was bringt das alles, wenn eh mehr und mehr in Asien produziert wird? Mehr Schein als sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr niedrig. Man muss um jeden Euro betteln und wird ständig vertröstet. Es wird nicht auf Augenhöhe verhandelt.

Image

Image ist meiner Meinung nach kaputt, das bekommen auch immer mehr Menschen von außen mit. Auch anhand der Bewertungen hier sollte das deutlich werden. Trotzdem wird weiterhin so getan als sei alles super.

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar gesagt, dass es die Möglichkeit gibt sich weiter zu bilden möchte man sich aber weiterbilden, wird es abgeblockt

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