Viel Kontrolle, viel Projekte bei zu wenig Personal, Home Office nicht erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oftmals angespannt, Mitarbeiter sind mit wesentlich zu viel Arbeit überfordert. Vorgesetzte tun kaum etwas dagegen um Überstunden und Mehrarbeit zu vermindern
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt meist über Mail, im besten Fall werden direkt alle weiteren Vorgesetzten in CC gesetzt. Man wird so häufig vor vollendete Tatsachen gesetzt. Problemlösungen sind so sehr unzufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Häufig der einzige Grund wieso die Arbeit noch Freude bereitet
Work-Life-Balance
Überstunden sind mehr oder weniger Voraussetzung. Home Office wird nicht gerne gesehen, obwohl das in der aktuellen Corona Lage mehr als notwendig wäre.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen lernt leider nicht dazu, Vorgesetzte kommen hier nur weiter die eine vermeintlich „harte Hand“ zeigen. Dabei sind diese häufig überfordert.
Vorgesetzte mit menschlichen Führungspersönlichkeiten kommen hier leider nicht weit
Interessante Aufgaben
Leider wird nur das Ziel verfolgt, Kontrolle über Mitarbeiter und Projekte zu haben. Die Arbeit wird immer eintöniger. Es wird nicht gerne gesehen gelegentlich bei anderen Gewerken vor Ort zu schauen, wie es bei der Arbeit läuft. Im Idealfall soll alles aus dem Büro gesteuert werden
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Mehr Schein als sein