Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.
Als einer der führenden Anlagenbauer für Industrieanlagen und TGA richten wir uns bei der Instandhaltung, der Erweiterung und dem Betrieb der Anlagen konsequent auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden aus und lösen mit unserem Engineering-Know-how auf Top-Niveau anspruchsvolle Aufgaben – einfallsreich und kreativ, damit sich unsere Kunden auf das konzentrieren können, was sie am besten können: Ihr Kerngeschäft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
Essenszulage*Variable Benefits, abhängig von der Tätigkeit
Es bleibt in der Familie:
Unter diesem Motto ist die Lauer GmbH seit über 30 Jahren erfolgreich.
Zu unserer Familie gehören nicht nur die direkten Angehörigen, sondern auch unsere Mitarbeiter. Auf jeden Einzelnen ist Verlass - so haben wir stets unsere Ziele erreicht und werden immer erfolgreicher.
Deshalb setzen wir auf ein kollegiales und faires Miteinander. Ein offenes Ohr und die Beteiligung der Mitarbeiter an allen Entwicklungen im Unternehmen schaffen eine vertrauensvolle Grundlage, die sich für beide Seiten auszahlt.
Der beste Beweis hierfür ist die geringe Fluktuation: Der Großteil unserer Mitarbeiter begleitet uns bis zu ihrer Rente.
Zukunft mit Lauer:
Beste Ausbildung. Beste Weiterbildung.
Damit wir auch in Zukunft auf erstklassige Mitarbeiter bauen können, nimmt die Ausbildung bei uns einen großen Stellenwert ein. In den Berufen Industriekaufleute, Systemplaner und Anlagenmechaniker bilden wir unseren Nachwuchs aus.
Unsere Auszubildenden profitieren bereits an ihrem ersten Tag von folgenden Benefits:
Gute Leistung wird bei uns belohnt!
Wer bei Lauer Einsatz zeigt, hat beste Chancen für seine berufliche Entwicklung. Im Lauer-Team wird niemand zurückgelassen. In regelmäßigen persönlichen Gesprächen mit unseren Mitarbeitern wird jedem Kollegen geholfen, seine Erfüllung im Beruf zu finden. Unsere Mitarbeiter erhalten regelmäßig Angebote zu Schulungen und Weiterbildungen in allen Arbeitsbereichen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lauer GmbH.
Die Freiheiten und Eigenverantwortlichkeit der einzelnen Mitarbeiter und Führungskräfte. Das breite Spektrum der Geschäftsfelder und das große Netzwerk. Die Benefits u.a. durch das eigene Schulungszentrum und die Schwesterbetriebe sind unübertroffen!
Durch die mir gebotene flexible Arbeitszeiten, lässt sich der Job mit meiner Familie super unter einen Hut bringen. Die Möglichkeit im Homeoffice zu Arbeiten vereinfacht oft den Tagesablauf, sodass weder der Job noch die Familie zu kurz kommen.
Als Führungskraft liegen alle Entscheidungen in meinem Bereich komplett bei mir.
Größere Entscheidungen werden kurzfristig getroffen
2 Kästen Pfungstädter firmenwagen mitarbeiterangebote
Mut neue Wege zu gehen und Investitionen zu wagen
Ich überlege und überlege mir fällt aber nichts ein
Teils sehr hohe Erwartungen und hoher Druck.
- wächst etwas zu rasant
Organisationsstrucktur.
Wie es geführt wird
Ich würde sagen, dass mir ad hoc nichts einfällt aber das wäre ja schwach Sinn wenn man sagt eine Firma könnte nichts verbessern!
Jedoch muss ich sagen sind Sie sehr nah dran perfekt zu sein! :)
Mitarbeiter in nicht ganz so verantwortungsvollen Stellen sollten mehr integriert werden und öfter Dank bekommen
Geld ist super, aber nicht alles
Bleibt so wie Ihr seid.
Alles bestens
Der am besten bewertete Faktor von Lauer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Gehälter sind i.d.R. über Tarif und es gibt ausreichend Sozialleistungen und Benefits.
Top Top Top da kann sich so manche Firma eine Scheibe abschneiden
Gehalt ist gut.
Jeder hat die Chance seinen Erfolg in die Lohntüte zu bekommen
Da kann man nicht hochwachsen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lauer ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Gibt es keine
Leider kommen die Infos nicht immer an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Den Kollegen werden in allen Bereichen Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Jeder geht seinen Weg selbst.
Erfolg -> Anerkennung -> Aufstieg
von nix kommt nix
Hier kann sich jeder frei entfalten und wird entsprechend unterstützt!
Wer will hat hier seine Chancen