Warum „LAUFEN“ dieser Firma so viele Mitarbeiter weg????
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sortiment und Name der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisherige Bewertung sollte genügen.
Verbesserungsvorschläge
Emphatische Menschen in Führungspositionen beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlen macht Atmosphäre……
Kommunikation
Diktat
Kollegenzusammenhalt
Beim feiern ja - durch häufige Wechsel der Kollegen kann es passieren, dass man den Einen oder Anderen vergisst.
Work-Life-Balance
Sinn freie Zusatzaufgaben verhindern leider eine ausgewogene Balance zwischen Arbeitszeit und Lebenszeit.
Vorgesetztenverhalten
… leider sind die „Vorgesetzten“ nur „vor gesetzt“…
Interessante Aufgaben
… wenn Mann/ Frau selbst entscheiden dürfte, dann wäre es interessant.
Gleichberechtigung
Männer haben es leichter - ist aber im Vertrieb leider auch üblich…
Umgang mit älteren Kollegen
…. Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen*innen feststellbar
Arbeitsbedingungen
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist ein großes Wort …
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Image
Toller Name, der für Werte steht, die in der Schweiz Standard sind.
Karriere/Weiterbildung
„Bollinger“
„Unrat vorbei schwimmen lassen“ und „Negatives auf Eis legen“.