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Laufenberg-Immobilien 
GmbH
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21 reviews from employees

kununu Score: 4.2Recommendation: 90%
Breakdown

21 employees rated this employer with an average of 4.2 points on a scale from 1 to 5.

Hohe Eigenverantwortung & kundenorientiert

3.7
Recommended
Did no longer work at Laufenberg-Immobilien GmbH in Dormagen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

Working atmosphere

Mitarbeiter werden für gute Leistung wertgeschätzt.

Work-Life Balance

Die Öffnung der Filialen bzw. Kernarbeitszeit ist Mo-Fr von 9:00 bis 18:00 Uhr. Kundentermine finden nur gelegentlich außerhalb dieser Zeit statt. Feste Arbeitszeiten gibt es nicht und können je nach Auslastung und Terminen flexibel gehandhabt werden. Home-Office nur in Ausnahmefällen möglich.

Environmental and social responsibility

Umwelt und Sozialfreundlichkeit werden in Entscheidungen nicht miteinbezogen. Arbeitstagungen finden teilweise für 4-5 Tage im weit entfernten Ausland und mit damit verbundenen unnötigen Flügen für das gesamte Team statt. Je Filiale maximal ein (stark ausgelastetes) Dienstauto, wodurch für Mitarbeiter die Anschaffung eines Privat-PKWs notwendig ist. Vorhandene Dienstautos sind Verbrenner oder mit nicht umweltfreundlichem Strom betrieben.

Collegiality

Die Unternehmensstruktur fördert eigentlich Teamorientierung und wenig Konkurrenzkampf. Jedoch oft negative Stimmung. Über andere Mitarbeiter wird hinter dem Rücken schlecht geredet. Hohe Motivation wird durch unmotivierte Kollegen gebremst.

Interaction with older colleagues

Nach älteren Kollegen wird aufgrund des aktuell jungen Altersdurchschnitts gezielt gesucht. Aufgrund der deutlichen Mehrheit an jungen Mitarbeitern vermutlich zu geringe Wertschätzung/Förderung von langdienenden Kollegen.

Leadership behavior

Parnerschaftlicher Führungsstil. Ideen der Mitarbeiter werden in der Entscheidungsfindung miteinbezogen. In seltenen Fällen bleiben Wünsche der Mitarbeiter trotz mehrheitlicher Empfehlung unberücksichtigt.

Working conditions

Weil viel telefoniert wird, ist der Lärmpegel in größeren Büros (≥ 3 Personen) recht hoch. Räume und Technik sind okay.

Communication

Ab und zu Portfoliobesprechungen innerhalb der Filialen über den aktuellen Stand der aktuellen Akquise- und Verkaufsfälle. Am Anfang jeden Monats wird über die Ergebnisse des letzten Monats berichtet.

Interesting tasks

Auf den Wunsch, in welcher Abteilung (Akquise/Verkauf) man gerne eingesetzt werden möchte, wird viel Rücksicht genommen. Die Abläufe in den einzelnen Abteilungen sind klar strukturiert, aber vielseitig.


Image

Career/Professional development

Salary/Benefits

Equality

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Employer Comment

Dr. Alfred LaufenbergGeschäftsführer

Den Aspekt "Umwelt und Sozialfreundlichkeit werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen." sehe ich anders.

unnötige Flüge bei Arbeitstagungen
In der 28-jährigen Firmengeschichte sind erst einmal Flüge für eine Arbeitstagung genutzt worden. Das mag öfter notwendig werden, weil es sehr schwer geworden ist in Deutschland für unsere Gruppengröße bezahlbare Hotels / Restaurant zu finden.

PKW-Nutzung
Wir decken ein kleines Verwaltungsgebiet mit 3 Standorten ab. So sind Fahrtstrecken kurz. Die Poolfahrzeuge wurden unter ökologischen Aspekte ausgesucht: "green line" bzw. E-Auto. Wir engagieren uns sehr für den Einsatz von Fahrrädern (z.B. durch spezielle Schließmöglichkeit, Job-Rad). Einige Mitarbeiter, darunter auch die Geschäftsführung, fahren diesntlich fast ausschließlich Fahrrad.

Nicht erwähnt wurden eine Vielzahl von Aktivitäten den ökologischen Impact zu minimieren:
- Fast papierloses Büro.
- 4 Video-Konferenzräume, um Fahrten zu vermindern.
- Schon seit 2008 fast ausschließlich LED-Beleuchtung.
- Fast ausschließlich spezielle PC's mit Verbräuchen unter 40 W.
- Virtualisierte Server mit minimalem Stromverbrauch.
- Telefone, WLAN Infrastruktur über stromsparendem POE.
- Vereinbarungen mit Vermietern zu energiesparenden Investitionen in unsere Büros gegen
Mieterhöhung (neue Fenster, Dachisolierung, Heizung).
- Gesteuerte Heizungsventile.

Wesentlich größer aber ist unser Einfluss auf Energieeinsparung in Gebäuden, die wir vermarkten. Hierzu wurden alle Mitarbeiter eingehend geschult (Technik, Förderungen). Wir halten Vorträge, behandeln das Thema auf YouTube und publizieren, u.a. über unser Medium Immobilien aktuell (Auflage über 150.000), entsprechende Fachartikel.

Hier gehe ich jeden Tag gerne zur Arbeit

4.9
Recommended
ManagerWorked in Administration at Laufenberg-Immobilien GmbH in Dormagen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I like about the employer

Der Kunde steht im Mittelpunkt. Möglich machen das provisionsunabhängige Festgehälter. Dadurch gibt es auch keinen Konkurrenzkampf unter den Kollegen.

Working atmosphere

Die Atmosphäre ist familiär, die Büros sind modern eingerichtet und die Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Die Hilfsbereitschaft im Team ist groß und neuen Kollegen wird der Start sehr leicht gemacht.

Image

Wir genießen einen hervorragenden Ruf bei unseren Kunden. Geschätzt wird vor allem die ehrliche und kompetente Beratung. Es geht immer um das beste Ergebnis für den Kunden. Für mich ein entscheidender Punkt, da der Ruf der Branche leider ein ganz anderer ist.

Work-Life Balance

Ich kann mir meine Arbeitszeiten recht frei einteilen. Private Termine sind kein Problem. Die Arbeitsbelastung ist absolut angemessen.

Career/Professional development

Wer Einsatz zeigt, wird dafür belohnt. Sinnvollen Weiterbildungsmaßnahmen steht die Geschäftsführung sehr offen gegenüber. Engagierte Mitarbeiter werden gefördert und entwickelt. Besonders positiv: Das Alter spielt keine Rolle. Auch jungen Kollegen wird viel zugetraut.

Salary/Benefits

Die Gehälter sind angemessen. Überstunden werden vergütet oder können abgebaut werden. Darüber hinaus gibt es z.B. die Möglichkeit des Fahrradleasings oder der betrieblichen Altersvorsorge.

Environmental and social responsibility

Es gibt ein E-Auto als Firmenwagen, es wird wenig gedruckt und in der Dormagener Filiale wurde unlängst in neue Fenster und Dämmung investiert.

Collegiality

Auf meine Kollegen kann ich mich jederzeit verlassen. So ein Team ist alles andere als selbstverständlich.

Interaction with older colleagues

Ob junges Küken oder alter Hase: Alle profitieren voneinander.

Leadership behavior

Die Hierarchien sind flach und konstruktive Kritik darf nicht nur geäußert werden, sondern wird auch ernst genommen.

Working conditions

Mein Arbeitsplatz ist technisch hervorragend ausgestattet.

Communication

Die Mitarbeiter werden regelmäßig über Ergebnisse informiert, auch anstehende Veränderung werden frühzeitig kommuniziert. Teilweise könnte der Austausch zwischen den Filialen noch etwas besser klappen.

Equality

Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen wertgeschätzt.

Interesting tasks

Die Aufgaben sind spannend. Wer eigene Ideen einbringen möchte, rennt offene Türen ein. Eigeninitiative ist willkommen. Jährliche Arbeitstagungen bieten sogar Azubis die Chance, sich aktiv an der Strategieentwicklung zu beteiligen. Jeder hat so die Chance, sein Arbeitsfeld gemäß seiner Interessen und Stärken mitzugestalten.

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Gute Arbeitsatmosphäre in tollem Team

4.6
Recommended
Worked in Distribution / Sales at Laufenberg-Immobilien GmbH in Dormagen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

Suggestions for improvement

Offener/flexibler in Bezug auf Homeoffice.

Working atmosphere

Positive und fröhliche Grundstimmung.

Collegiality

Man hilft sich gerne gegenseitig.

Communication

Gute Kommunikation durch flache Hierarchien.

Interesting tasks

Abwechslungsreich: Jede Immobilie hat andere Besonderheiten.


Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Equality

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Gute Arbeitsatmosphäre, Zusammenarbeit und Kundenorientiertes arbeiten

4.6
Recommended
ApprenticeHas completed training as a/an Immobilienkauffrauin the Distribution / Sales at Laufenberg-Immobilien GmbH in Langenfeld completed.

What I like about the employer

Kundenorientierung, Mitarbeiterorientierung und Firmenwagen.

Working atmosphere

Ich fühle mich wohl durch nette und hilfsbereite Kollegen.

Career Opportunities

Von Tag eins wird vermittelt, dass wenn man Eigeninitiative zeigt und gute Arbeit leistet, der Karriere nichts im Weg steht.

Supervisor

Wöchentliche Weiterbildung in einem konkreten Termin und externe Weiterbildungen. Zudem wird man sehr schnell in den Arbeitsalltag eingebunden und Wissen wird bestmöglich übermittelt.

Variety

In der Ausbildung bekommt man in jede Abteilung einen ausführlichen Einblick und man hat die Möglichkeit auch andere Filialen kennenzulernen. Der Arbeitsalltag ist zudem immer abwechslungsreich.

Respect

Respekt untereinander wird großgeschrieben. Jeder hat das Recht auf seine eigene Meinung.


Working hours

Apprentice's pay

Fun factor

Assignments / Tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review

Tolles Unternehmen mit einem super Team

4.7
Recommended
Multiple Review
ApprenticeHas completed training as a/an Immobilienkauffrauin the Distribution / Sales at Laufenberg-Immobilien GmbH in Langenfeld completed and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)

What I like about the employer

Dem Auszubildenden wird große Verantwortung anvertraut. Die Abwechslung, das freie Arbeiten und das Vertrauen der Kollegen.
Ein Firmenwagen wird auch zur Verfügung gestellt.

Working atmosphere

Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Man fühlt sich wohl und gut aufgenommen.

Working hours

Der Job ist abwechslungsreich, man ist oft unterwegs und die Arbeitszeiten sind sehr flexibel.

Supervisor

- Lerninhalte werden best möglichst vermittelt
- Wöchentliche Weiterbildung

Assignments / Tasks

Einem wird schnell großes Vertrauen entgegengebracht. Man lernt sehr viel und bekommt auch schnell Verantwortung. Trotzdem wird man mit den Aufgaben nicht alleine gelassen.

Variety

Jeder Tag ist anders gestaltet, man hat immer etwas zu tun. Sei es im Büro oder auch bei Außenterminen.
Man hat die Möglichkeit, die anderen Filialen besser kennenzulernen.

Respect

Guter Umgang auch mit dualen Studenten.


Career Opportunities

Apprentice's pay

Fun factor

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Partnerschaftlicher Führungsstil, tolle Firmenphilosophie und jede Menge Eigenverantwortung - Das und vieles mehr!

5.0
Recommended
EmployeeWorked in Procurement / Purchasing at Laufenberg-Immobilien GmbH in Dormagen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I like about the employer

Flache Hierarchien, partnerschaftlicher Führungsstil, Eigeninitiative wird gefördert und potential von Mitarbeitern wird erkannt.

Working atmosphere

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte sowie ein junges dynamisches Team.

Work-Life Balance

Auch wenn die Kernarbeitszeit von 9:00 - 18:00 Uhr ist, stellen kurzfristig auftretende private Termine kein Problem dar.

Career/Professional development

Zeigt man Eigeninitiative und leistet sehr gute Arbeit, so steht der Karriere nichts im Wege. Ich habe das Gefühl, dass das Potenzial, welches in einem steckt, von der Geschäftsführung erkannt wird. Meiner Meinung nach trägt für seinen Erfolg jeder selbst die Verantwortung.

Leadership behavior

Die Geschäftsführung pflegt einen partnerschaftlichen Führungsstil und kommuniziert stets auf Augenhöhe. Es wird großen Wert auf persönliche/berufliche Weiterentwicklung gelegt. Wer sich mit Eigenverantwortung wohlfühlt und eigene Ideen umsetzen möchte, ist bei Laufenberg-Immobilien genau richtig. Nach meinen bisherigen Erfahrungen, steht der Mensch im Vordergrund.

Communication

Es finden regelmäßige Meetings statt, wo Ergebnisse sowohl präsentiert, als auch reflektiert werden. Treten Schwierigkeiten auf, werden gemeinsame Lösungswege erarbeitet.

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Tolles Arbeitsklima (besonders unter Kollegen)!

3.8
Recommended
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Laufenberg-Immobilien GmbH in Dormagen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I like about the employer

Sie haben immer ein offenes Ohr und setzen sich mit voller Leidenschaft für das Unternehmen ein. Lockeres und doch diszipliniertes Arbeiten ist möglich.

What I dislike about the employer

z.T. die Urlaubsplanung und Krankheitsvertretungsorganisation: Wenn jemand fehlt bedeutet das deutschlich mehr Stress und Aufwand für die Kollegen, was nicht richtig abgefangen wird. Man hat also oft ein schlechtes Gewissen gegenüber Kollegen mal krank zu sein. Ideen der Chefs werden häufig krampfhaft umgesetzt ohne diese vorher umfangreich zu reflektieren. Hingegen wird Kritik der Mitarbeiter zwar aufgenommen, aber Verbesserungen lassen häufig auf sich warten und man hält daran fest wie es immer war.

Suggestions for improvement

Mitarbeiter mehr mitentscheiden lassen und auch selbst entscheiden lassen. Mehr Eigenverantwortung ermöglichen. Firmenwagen einführen...

Working atmosphere

Ich fühle mich sehr wohl in dem Team, habe aber manchmal das Gefühl, dass das Zusammenspiel von Team und Geschäftsführung nicht ganz rund läuft. Ich komme gerne ins Büro.

Image

Ich stehe hinter der Firma und vertrete auch gerne unsere Firmenphilosophie. Leider bringt die aktuelle Marktsituation viel Unruhe rein, sodass es manchmal besser wäre das Konzept flexibler anzupassen und noch kundenorientierter zu arbeiten. Gerade in Dormagen haben wir aber einen guten Ruf und bekommt viel positive Rückmeldung.

Work-Life Balance

Alles sehr flexibel und auf die persönlichen Wünsche wird auch immer so gut es geht Rücksicht genommen. Man kann sich die Arbeitszeit selbst einteilen.

Career/Professional development

Da rennt man offene Türen ein.

Salary/Benefits

Gehalt kommt immer spätestens am 3./4. Tag des Folgemonats, da erst nach Einreichung des Stundenzettels die Überweisung in Auftrag gegeben wird. Das Festgehalt ist leider etwas unterdurchschnittlich und sollte höher sein.

Environmental and social responsibility

Bloß nicht drucken - heute geht alles digital. Das Bewusstwein ist zwar da, aber da geht noch deutlich mehr!

Collegiality

Ich liebe die Kollegen und das Team. Man hilft sich gegenseitig wo es geht, was vielleicht auch an den Festgehältern liegt, sodass es weniger Konkurrenz gibt.

Interaction with older colleagues

Man ist nur so alt wie man sich fühlt und hier sind denke ich doch alle recht jung geblieben. Ich zähle mich noch zu den Küken und bin absolut offen im Umgang mit älteren Kollegen.

Leadership behavior

Entspanntes, freundliches Verhältnis. Leider manchmal etwas zu sehr ich-bezogen. Man ist zwar offen für neue Vorschläge und Ideen, aber an der Umsetzung hapert es manchmal. Schade, weil viele motivierte, kreative Köpfe dabei sind. Hier könnte man mehr bewegen!

Working conditions

flexible Arbeitszeiten, tolles Team, Festgehalt, helle Büros, Klimaanlage, Kaffee und Wasser for free, Weiterbildungsmöglichkeiten; unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Firmenwagen, hoher Lautstärkepegel, wenn mehrere gleichzeitig telefonieren, nicht ausreichend Parkplätze

Communication

Teilweise zu viele Absprachen und Meetings. Der Austausch unter den Filialen läuft noch etwas schwerfällig. Aber man wird immer über aktuelle Themen auf dem Laufenden gehalten und ist fachlich gut aufgestellt.

Equality

naja, wir sind mehr Frauen... Aber das ist auch gut so und das zeichnet uns aus. Bei den Azubis war die Betreuung früher intensiver und besser. Aktuell sind es sehr viele, worunter die Ausbildungsquialität ein wenig leidet. Insgesamt kann sich denke ich jeder im Unternehmen wohl fühlen.

Interesting tasks

Ich würde den Job nicht machen, wenn er mir keinen Spaß machen würde! Guter Mix aus Büro- und Außenterminen... Manche Dinge werden etwas "übervewaltet", wo man sicher noch effizienter arbeiten könnte.

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Familiäre, fordernde Firmenkultur mit vielen Chancen

4.6
Recommended
ManagerWorked in Executive leadership at Laufenberg-Immobilien GmbH in Dormagen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I like about the employer

Kundenorientierung, Mitarbeiterorientierung: der Mensch steht im Mittelpunkt. Karrierechancen.

What I dislike about the employer

Richtig schlecht nichts.

Suggestions for improvement

Die Personaldecke ist in Urlabuszeiten und bei Krankheiten zu dünn: mehr einstellen. Das Unternehmen wächst ja auch rasant.

Working atmosphere

Durch das in der Maklerbranche unübliche Festgehalt unterstützen sich die Kolleginnen / Kollgegen intensiv.

Image

Hervorragende Kundenbewertungen. Viele Auszeichnungen. Das macht Spaß!

Work-Life Balance

Die Arbeitsanforderung ist hoch. Aber: freie Zeiteinteilung. Jede Überstunde wird bezahlt oder abgefeiert.

Career/Professional development

Die Firma zahlt großzügig für externe Weiterbildungen. Z.B. auch zum/ zur Fachwirt(in). Zusätzlich gibt es regelmäßig interne Fortbildungen.

Salary/Benefits

Angemessene Gehälter. Beteidigung am Unternehmenserfolg. Überstunden werden abgegolten oder bezalht (mit Zuschlägen am Wochenende). Betriebliche Altersvorsorge.

Environmental and social responsibility

Papierarmes arbeiten. Gesteuerte Heizungsventile. Dienstfahrrad wird unterstützt.

Collegiality

Jeder arbeiten den anderen erfolgreich zu machen.

Interaction with older colleagues

Von 18 bis 60+ ein Team!

Leadership behavior

Hohe Arbeitsqualität wird erwartet. Dafür wird man in jeder Hinsicht unterstützt. Kritik an Vorgesetzte ist willkommen.

Working conditions

Helle, freundliche Büros. Küchen, Pausenräume. Schnelle PC's. Jetzt neu: auch Klimantisierung. Leider in 3eer und 4er Büros manchmal laut beim telefonieren.

Communication

Kommunikation erfoglt auf Augehöhe und an der Sache orientiert. Die Kommunikation zwischen den Filialen könnte intensiver sein.

Equality

Leider haben Frauen häufig weniger Selbstbewußstsein Führungsverantwortung zu übernehmen.

Interesting tasks

Jeder Immobilienfall ist anders. Man bekommt die Möglichket in allen Funktionnen und Filiallen zu arbeiten. Die Prozesse werden in Gruppenarbeit permanent angepasst. Neue Technik wird eingesetzt.

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Wir sind ein großartiges Team

4.4
Recommended
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Laufenberg-Immobilien GmbH in Dormagen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I like about the employer

Teamgeist

What I dislike about the employer

Kontrolle

Suggestions for improvement

Bessere Bezahlung


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Tolles Arbeitsklima - tolle Kollegen und Kolleginnen - echtes Teamwork

4.5
Recommended
EmployeeWorked at Laufenberg-Immobilien GmbH in Dormagen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I like about the employer

- menschlich sind die Chefs wirklich super

Suggestions for improvement

- mehr Urlaub wäre super
- das Gehalt könnte etwas nach oben angepasst werden
- die recht komplizierten und teilweise überflüssigen Arbeitsschritte sollten zeitnah vereinfacht oder abgeschafft werden (hiermit wurde bereits begonnen)

Working atmosphere

Super! Ich war schon in zwei anderen Firmen und das ist überhaupt nicht mit dem tollen Arbeitsklima hier vergleichbar.

Image

Wir haben einen sehr guten Ruf und der ist in meinen Augen auch gerechtfertigt.

Work-Life Balance

Nach Feierabend wird man sehr selten kontaktiert, im Urlaub gar nicht, das finde ich sehr wichtig. Die flexiblen Arbeitszeiten in meinem Arbeitsbereich sind sehr praktisch.

Career/Professional development

Mitarbeiter erhalten regelmäßig bezahlte Weiterbildungen. Auch wenn man den Wunsch nach einer größeren Weiterbildungsmaßnahme hat wird dies in der Regel unterstützt.

Salary/Benefits

Es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Das Gehalt ist, gemessen an der Verantwortung und Motivation der Mitarbeiter, etwas zu gering. Die Gehälter werden immer erst eine Tage im neuen Monat ausbezahlt, es gibt aber die Möglichkeit eines Vorschusses.

Environmental and social responsibility

Klare Vorgabe: Es wird kein Blatt unnötig ausgedruckt und nicht mehr benötigtes Papier dienst als Schmierpapier! Klare Mülltrennung!

Collegiality

Großartig!

Interaction with older colleagues

Wir haben einen guten Altersmix und ich denke alle fühlen sich sehr wohl. Bei uns ist es tatsächlich so, dass die Jungen von den "Älteren" lernen UND andersherum auch.

Leadership behavior

Die Chefs nehmen sich immer kurzfristig die Zeit für persönliche Gespräche mit den Mitarbeitern. Auch wenn es eine schwierige Situation mit Kunden gibt finden wir immer gemeinsam eine gute Lösung. Manchmal wünsche ich mir intern ein bisschen mehr Verständnis für manche Kundenreaktionen oder Verbesserungswünsche.

Working conditions

Schnelle PCs, moderner Aufenthaltsraum, gut ausgestattete Küche, gute Kaffeemaschine. Nur die Temperaturen im Sommer sind unerträglich!

Communication

Gute Unternehmenskommunikation. Man wird in inzwischen wieder regelmäßigen Meetings oder Rundmails gut informiert. Über öffentliche Werbemaßnahmen oder aktuelle Bauprojekte könnte man besser informiert werden.

Equality

Frauen haben definitiv die selben Aufstiegschancen wie Männer. Nur scheinen die Männer ein größeres Interesse an Führungspositionen zu haben.


Interesting tasks

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Questions about reviews and salaries

  • Based on 22 experiences of current and former employees, Laufenberg-Immobilien is rated an average of 4.2 out of 5. This score is above the average for the Support and Service sector (3.6 points). 100% of the evaluators would recommend Laufenberg-Immobilien as an employer.
  • Based on 22 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Equality and Collegiality factors about the company the most.
  • In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 22 ratings, employees think Laufenberg-Immobilien can improve as an employer in the area of Salary/Benefits.