Your company?
Based on data from 9 reviews, employees at Laufenberg-Immobilien rate the company culture as being modern, whereas the industry average tends light toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 19 reviews is 4.2 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
9 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
LeadershipTraditional
Strategic directionModern
Respectful interactionModern
Respectful interactionModern
Respectful interactionModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Die Öffnung der Filialen bzw. Kernarbeitszeit ist Mo-Fr von 9:00 bis 18:00 Uhr. Kundentermine finden nur gelegentlich außerhalb dieser Zeit statt. Feste Arbeitszeiten gibt es nicht und können je nach Auslastung und Terminen flexibel gehandhabt werden. Home-Office nur in Ausnahmefällen möglich.
Die Unternehmensstruktur fördert eigentlich Teamorientierung und wenig Konkurrenzkampf. Jedoch oft negative Stimmung. Über andere Mitarbeiter wird hinter dem Rücken schlecht geredet. Hohe Motivation wird durch unmotivierte Kollegen gebremst.
Parnerschaftlicher Führungsstil. Ideen der Mitarbeiter werden in der Entscheidungsfindung miteinbezogen. In seltenen Fällen bleiben Wünsche der Mitarbeiter trotz mehrheitlicher Empfehlung unberücksichtigt.
Ab und zu Portfoliobesprechungen innerhalb der Filialen über den aktuellen Stand der aktuellen Akquise- und Verkaufsfälle. Am Anfang jeden Monats wird über die Ergebnisse des letzten Monats berichtet.
Auf den Wunsch, in welcher Abteilung (Akquise/Verkauf) man gerne eingesetzt werden möchte, wird viel Rücksicht genommen. Die Abläufe in den einzelnen Abteilungen sind klar strukturiert, aber vielseitig.
Mitarbeiter werden für gute Leistung wertgeschätzt.