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Vorstellungsgespräche

40 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehme Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei KRÄUTERHAUS WILD GmbH & Co. KG in Grettstadt als Produktionsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julien MinackGruppenleiter Employer Branding und Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du in allen Bereichen die volle Sterne-Anzahl vergeben hast.

Besonders schön zu sehen ist, dass du mit der schnellen Reaktion, der Professionalität unserer Gespräche und der wertschätzenden Behandlung während des gesamten Prozesses so zufrieden warst. Auch dass die Atmosphäre angenehm war und alle Informationen vollständig übermittelt wurden, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Falls du noch weitere Gedanken zu deiner Erfahrung mit uns teilen möchtest, würden wir uns sehr über zusätzliche Details freuen. Dein Feedback hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Strukturiert, wertschätzend und professionell – so sollte ein Bewerbungsprozess sein!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Milford Tea GmbH & Co. KG in Buchholz als Personalsachbearbeitung/Assistenz der Werkleitung (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Etwas über mich, Hobbies, Ziele, Stresssituationen aus dem Arbeitsleben
  • Gründe für Wechsel, bisherige Erfolge, Aufschlüsselung meiner Tätigkeiten
  • Wo sehe ich mich in den nächsten 5 Jahren, warum genau diese Stelle, wie organisiere ich mich im Arbeitsalltag

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julien MinackGruppenleiter Employer Branding und Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns, dass dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat! Willkommen an Bord :-)

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Hier wird scheinbar geghostet und der Markt getestet!

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Ostfriesische Tee Gesellschaft Laurens Spethmann GmbH & Co. KG in Seevetal als Außendienstmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Position ist auf der Homepage bereits ewig ausgeschrieben und wird auch bei stepstone etc. ständig aktualisiert. Trotzdem bekommt man auf eine qualifizierte Bewerbung und mit den geforderten Anforderungen prompt eine Absage. Nicht nachvollziehbar und wenn dann wieder drei 5-Sterne-Bewertungen folgen, recht unglaubwürdig!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julien MinackGruppenleiter Employer Branding und Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für deine Bewertung, die wir leider nicht ganz nachvollziehen können. Die Stelle der Bezirksleitung für Mecklenburg-Vorpommern ist in der Tat schon sehr lange ausgeschrieben, da sie nicht ganz leicht zu besetzen war. Nun haben wir allerdings die mündliche Zusage eines Bewerbers. Natürlich nehmen die Stelle erst offline, wenn der unterschriebene Arbeitsvertrag zurück ist.

Wie du den positiven Bewertungen entnehmen kannst, fühlen sich unsere Mitarbeitenden bei uns sehr wohl, was uns sehr freut.

Schade, dass du dich entschieden hast, direkt eine negative Bewertung zu verfassen, anstatt mit uns in den Austausch zu gehen. Wir haben eine sehr große Außendienstmannschaft und vielleicht hätte es ja in Zukunft andere Einsatzmöglichkeiten für dein Profil geben können.

Wir wünschen dir alles Gute!

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Liegts am Alter?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ostfriesische Tee Gesellschaft Laurens Spethmann GmbH & Co. KG in Seevetal als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde mich als langjähriger Außendienstmitarbeiter in der Branche in allen Punkten der Ausschreibung wieder. Angeblich passts aber nicht zu deren Anforderungen. Ich bin 50 und habe scheinbar deshalb keine Chance. Skandalös, wenns so wäre - für mich aber leider das vermutete ausschlaggebende Kriterium!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julien MinackGruppenleiter Employer Branding und Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen ist es uns leider nicht möglich, jede Absage detailliert zu begründen. Es hätte uns gefreut, wenn du dich entschieden hättest, mit uns in den Austausch zu gehen, anstatt direkt öffentlich Unwahrheiten zu verbreiten.

Jede Form der Altersdiskriminierung möchten wir an dieser Stelle entschieden zurückweisen.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Transparenter Prozess, selten fühlte ich mich so gewertschätzt

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG in Seevetal als CRM Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

So bleiben bitte :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julien MinackGruppenleiter Employer Branding und Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das positive Feedback, über das wir uns sehr freuen.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Klar und transparent

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ostfriesische Tee Gesellschaft Laurens Spethmann GmbH & Co. KG in Seevetal als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch auf Augenhöhe, sehr professionell und dennoch locker


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr unprofessionelles Bewerbungsverfahren.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei OTG in Seevetal als Produktionsplaner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Schneller reagieren und nicht erst nach mehrmaliger Nachfrage.
-Nicht erst zum Vorstellungsgespräch einladen um einen Tag später widerrufen
-Fair und ehrlich absagen und nicht einfach den Kontakt abbrechen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julien MinackGruppenleiter Employer Branding und Recruiting

Lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung, die wir natürlich sehr ernst nehmen.

Leider mussten wir den Termin mit dir kurzfristig wieder absagen, da einer deiner Interviewpartner spontan verhindert war. Das ist in der Tat sehr unglücklich und sollte natürlich nicht passieren. Allerdings waren wir stets transparent und teilten dir mit, dass wir mit anderen Kandidatinnen und Kandidaten recht weit fortgeschritten waren.

Wir hätten uns gefreut, wenn du auf unser Gesprächsangebot reagiert hättest und wir so die Möglichkeit gehabt hätten, Missverständnisse aus der Welt zu schaffen und im Positiven auseinander zu gehen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Nettes und hilfsbereites Team. Der Probetag war vielfältig und sehr interessant.

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei Milford Tea GmbH & Co. KG in Buchholz als Maschinenbediener beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess inkl. das Probearbeiten ist super geplant und man fühlt sich sofort gut aufgehoben. Ich habe wirklich nichts zu bemängeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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So sollte es immer sein: professionell und kompetent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ostfriesische Tee Gesellschaft Laurens Spethmann GmbH & Co. KG in Seevetal als Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf besprochen
  • Wechselmotivation
  • Hoher Anteil an fachlichem Austausch auf Augenhöhe - top!
  • Fragen nur passend zum Job, keine Stress-Test-Fragen oder "welche Farbe wärst du?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julien MinackGruppenleiter Employer Branding und Recruiting

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

danke für das positive Feedback! Wie schön, dass dir der Prozess gefallen hat.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Trotz Absage positiv gestimmt

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ostfriesische Tee Gesellschaft Laurens Spethmann GmbH & Co. KG in Seevetal als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte den Prozess nicht verändern :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julien MinackGruppenleiter Employer Branding und Recruiting

Wie schön dass dir der Prozess gefallen hat! Alles Gute für dich!

Wir setzen auf Transparenz

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