Es wird viel über Wertschätzung geredet und geschrieben, aber es wird nicht gelebt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es nicht allzu viel Positives zu entdecken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schon etwas "tragisch" mitzuerleben, wie ein Arbeitgeber in dieser Branche über die Jahre hinweg durch Missmanagement immer mehr an Bedeutung verliert.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Wichtige Priorität ist die sorgfältige Auswahl des Führungspersonals.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist über die Jahre immer schlechter geworden und hat heute nichts mehr mit der Arbeitsatmosphäre von vor 10 oder mehr Jahren zu tun.
Image
Hat bestimmt schon etwas gelitten und das wird auch in Zukunft so weitergehen, wenn es keine Veränderungen gibt.
Work-Life-Balance
Ein sehr individueller Punkt. Kann ich in die Tiefe nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Nasenfaktor stimmt, ist eventuell etwas möglich. Ansonsten halten sich Förderungen stark in Grenzen.
Gehalt/Benefits
Diesen Punkt stufe ich auch als normal ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte sicherlich noch viel mehr passieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums war mal uneingeschränkt gut bis sehr gut. Eine Verschlechterung ist nicht zuletzt auch durch die Vorgesetzten eingetragen worden. Stichwort Menschen gegeneinander ausspielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der zweite wichtige Punkt: Ältere Kollegen, die über Jahrzehnte alles aufgebaut und entwickelt haben, zählen nichts. Im Gegenteil, es kommt zu Ausgrenzungen und sogar Abschiebungen.
Vorgesetztenverhalten
Der zentrale "wunde" Punkt. Es gibt zwar einige Vorgesetzte, aber keine Führungskräfte. Selbst ein Stern ist hier vermeintlich noch zuviel. Folglich dreht sich das Personalkarussel hier auch unentwegt und es wird kontinuierlich Unruhe in das Werk eingeleitet. Herauszuheben ist hier die technische Leitung, die als unfähig bezeichnet werden kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen würde ich als normal einordnen.
Kommunikation
Großes Problem ist auch die Kommunikation. Seit Jahren versucht man daran zu arbeiten, weil grundsätzlich wohl Defizite erkannt wurden. Erfolge sind leider nicht erkennbar.
Gleichberechtigung
Wo steht das Thema Gleichberechtigung, wenn es nur um den "Nasenfaktor" geht?
Interessante Aufgaben
In erster Linie geht es um die Abarbeitung der Routinethemen und nicht um Interessantes.