Ein Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Duz-Kultur, tolles Produkt, sicherer Arbeitsplatz, tolle Kolleg*innen, tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extra Parkplatz und Kantine für die obere Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Wandel weiter proaktiv vorantreiben und die Mitarbeiter*innen dabei nicht vergessen mitzunehmen auf der Reise ;-)
Kommunikation
Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben. Es ist jedoch spürbar, dass abteilungsübergreifend an Lösungen gefeilt wird. Es dauert eben etwas, bis neue Strukturen etabliert sind...
Kollegenzusammenhalt
Der bunte Mix aus neuen Kolleg*innen und "alten Hasen" macht das Zusammenarbeiten interessant und abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit und dem mobilen Arbeiten ist es gut möglich Privates und Berufliches unter einen Hut zu bringen. Natürlich fallen auch mal Überstunden an, aber in welchem Unternehmen ist das nicht so... :)
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzen führen auf Augenhöhe und geben Freiraum für Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen entwickelt sich aktuell spürbar nach vorne und demnach sind auch die Aufgaben im ständigen Wandel. Man hat viel Gestaltungsspielraum das Unternehmen nachhaltig voran zu treiben.
Gleichberechtigung
Man merkt den Gedanken des Familienunternehmens - für Kolleginnen und Kollegen mit Familie werden individuelle Lösungen gefunden
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze werden nach und nach aufgerüstet, während Corona konnten schnell ausreichend Laptops und Handys zur Verfügung gestellt werden. Die IT könnte etwas moderner aufgestellt sein...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl auf Produkt- als auch auf Mitarbeiter- und Unternehmensebene wird sehr viel wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird individuell gefördert