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Laurens Spethmann Holding Aktiengesellschaft & Co. KG Logo

Laurens 
Spethmann 
Holding 
Aktiengesellschaft 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2024

Toller Berufsstart bei der OTG

4,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG in Seevetal abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine ist eher ein Betriebsrestaurant und man wird täglich vom Frühstück bis zum Nachtisch verwöhnt!! Es ist schön, dass man als Mitarbeiter bzw. Azubi gehört wird und Dinge auch aktiv umgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Verständnis sowie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und Standorten ist ausbaufähig.

Die Ausbilder

Die Ausbilderin und die Mentoren sind alle sehr freundlich und immer individuell für einen da. Auch die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe und man kann schnell eine gute Beziehung untereinander aufbauen. Es ist schön, dass man immer mind. einen festen Ansprechpartner hat.

Spaßfaktor

Die Aufgaben und Bereiche sind sehr abwechslungsreich und es macht sehr viel Spaß so viele neue Erfahrungen und Eindrücke zu sammeln.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und werden jeweils verständlich erklärt. Natürlich gibt es auch einige eher "langweilige" Aufgaben, aber auch die gehören natürlich zum normalen Arbeitsleben dazu. Trotzdem bekommen die Azubis die Möglichkeit ihre Stimme mit einzubringen und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben oder Projekte.

Variation

Durch den Wechsel in verschiedene Abteilungen erhält man einen großen Überblick über die verschiedenen Tätigkeiten und Abläufen im Unternehmen. Das sorgt vorallem auch für eine große Abwechslung der Aufgaben. Außerdem hat man so die Möglichkeit die verschiedenen Inhalte des Studium bzw. der Ausbildungsinhalte praxisnah zu erleben. Zusätzliche Azubi-Projekte sorgen für noch mehr Abwechslung und machen sehr viel Spaß.

Respekt

Die Kolleginnen und Kollegen sowie die Vorgesetzten kommunizieren und behandeln einen immer freundlich und auf Augenhöhe.

Karrierechancen

Eine Übernahmen in die (Wunsch-) Abteilung ist möglich, wenn es natürlich auch von beiden Seiten her passt. Eine gewisse Eigeninitiative sollte aber eingebracht werden. Auch weitere Möglichkeiten nach einem Studium oder einer Ausbildung werden gefördert.

Arbeitsatmosphäre

In jeder Abteilung wird man sehr herzlich empfangen und fühlt sich so auch immer sehr schnell sehr wohl. Man wird als Teammitglied und nicht als "Azubi" gesehen.


Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Julien MinackGruppenleiter Employer Branding und Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir legen großen Wert auf die hohe Qualität unserer Ausbildung und freuen uns daher sehr über das positive Feedback. Danke!

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

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