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Laurens Spethmann Holding Aktiengesellschaft & Co. KG Logo

Laurens 
Spethmann 
Holding 
Aktiengesellschaft 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2024

Nicht optimal

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Laurens Spethmann Holding Aktiengesellschaft & Co. KG in Seevetal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine und die Produkte. Gute Parkplatzsituation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das fehlende Familienfreundliche Verhalten. Hier wird nicht über den Tellerrand geschaut und in alten Verfahren weiter gelebt. Wer sich als „familienfreundlich“ auszeichnen lässt, sollte dieses auch sein.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung wäre angebracht gegenüber Mitarbeitern, die gern für die Firma arbeiten und dieses auch über ihre Bereiche hinaus tun. Leider wird dieses oft garnicht gesehen, oder als selbstverständlich hingenommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist jährlich schlechter geworden, durch ständige Wechsel im Vorstand. Mit jedem Wechsel ist mehr im Unternehmen kaputt gegangen. Leider ist es hier so - früher war vieles besser.

Kommunikation

Recht gut.

Work-Life-Balance

Hier wird mit sogenannter Vertrauensarbeitszeit gearbeitet. Gut für die Firma, schlecht für den Arbeitnehmer. Überstunden sind gern gesehen, sollte man aber eigentlich möglichst nicht abbummeln.

Vorgesetztenverhalten

Mehr als fragwürdig.

Arbeitsbedingungen

Ein großes Problem ist die fehlende Klimaanlage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich.

Gehalt/Sozialleistungen

Immer pünktlich gezahlte eher niedrige Gehälter. Leider nicht immer gleich zwischen Frau und Mann.

Image

Mehr Schein als Sein. Es wird sehr viel Wert auf die äußerliche Erscheinung des Unternehmens gelegt, dass scheint hier am Wichtigsten. Die Realität sieht anders aus.

Auch ist dieses Unternehmen ein sogenanntes familienfreundliches Unternehmen. Das stimmt leider garnicht. Die Familienfreundlichkeit hört leider in dem Moment auf, wo man selber Familie hat.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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