Toller, verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber mit guten Werten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, viele Dinge anzustoßen und umzusetzen, viel Freiraum bei der täglichen Arbeit, die vielen großartigen Kolleginnen und Kollegen, die Produkte und natürlich die Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird noch zu viel in Silos gearbeitet. Die Standorte arbeiten nicht ausreichend zusammen. Das ist schade!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Mitarbeiterbefragungen, die sollten häufiger durchgeführt werden. Man sollte Mitarbeitern noch besser zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit. Der Umgang miteinander ist fair, ich habe den Freiraum, etwas zu bewegen und wir lachen viel gemeinsam.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Die Informationen im Intranet sind vielfältig und aktuell, zu großen wie auch kleineren Themen. Die Kommunikation zur Strategie könnte besser sein aber der Vorstand berichtet regelmäßig zum aktuellen Stand der Zielerreichung.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Work-Life-Balance
Wer schon als Führungskraft in anderen Unternehmen gearbeitet hat weiß, wieviele Stunden dort teilweise zum verlangt werden. Ich finde, bei uns hält es sich in einem vertretbaren Rahmen. Hängt aber sicherlich auch vom Bereich und der jeweiligen Führungskraft ab.
Vorgesetztenverhalten
Es gab eine umfassende Führungskräfte-Trainingsmaßnahme, die erste positive Veränderungen zeigt. Jetzt muss man dranbleiben.
Interessante Aufgaben
In unserem Bereich können wir jedes Thema aufnehmen, von dem wir glauben, dass es uns nach vorne bringt. Das gibt der Arbeit einen Sinn und macht Spaß.
Gleichberechtigung
Im mittleren Management und auf Gruppenleiterebene gibt es viele weibliche Führungskräfte.
Es dürften aber auf der oberen Managementebene gern mehr sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang auch mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend. Das Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Sehr ordentlich, die Ausstattung und die IT könnten aber moderner und weniger umständlich sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit gehört schon seit längerem zu den wichtigen Themen bei uns. Ein interdisziplinär besetzter Nachhaltigkeitsrat treibt hierfür essenzielle Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichbar zum Wettbewerb.
Image
Gilt im Markt noch als etwas altmodisch. Das kann ich jedoch nicht bestätigen. Es hat sich viel zum Positiven verändert.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich auch ein wenig selbst kümmern. Aber es gibt eine für alle freigegebene E-Learning-Plattform und eine große E-Bibliothek mit Büchern und Audiobooks. Alles andere sollte man mit seiner Führungskraft und der Personalabteilung besprechen. Wenn man sich darum kümmert, gibt es auch individuelle Entwicklungspläne.