Laurens Spethmann Holding Aktiengesellschaft & Co. KG Logo

Laurens 
Spethmann 
Holding 
Aktiengesellschaft 
& 
Co. 
KG
Bewertung

sehr guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ostfriesische Tee Gesellschaft Laurens Spethmann GmbH & Co. KG in Seevetal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit, mir persönlich wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Es wird wirklich sehr viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Die Kantine ist unfassbar gut, genau wie die Mitarbeiterevents.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte den Mitarbeitenden noch mehr Möglichkeiten geben sich (auch Abteilungsübergreifend) mit Ideen und Initiative einzubringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julien MinackGruppenleiter Employer Branding und Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders die flexible Arbeitszeit sowie die Familienfreundlichkeit schätzt. Toll, dass du das Vertrauen spürst, das wir dir entgegenbringen - das ist uns wirklich wichtig.

Dein Lob für unsere Kantine und die Mitarbeiterevents nehmen wir gerne an! Es ist schön zu hören, dass unsere Bemühungen um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden bei dir ankommen.

Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich mehr abteilungsübergreifender Möglichkeiten für Ideen und Initiative finden wir sehr wertvoll. Wir sind immer offen für neue Wege, wie sich unsere Teammitglieder noch stärker einbringen können. Falls du konkrete Ideen dazu hast, freuen wir uns über den Austausch!

Viele Grüße
Julien

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.