Hier bewegt sich viel
Gut am Arbeitgeber finde ich
.. dass sich viel bewegt, dass sinnvolle Veränderungen stattfinden, dass wir eine gute und stabile Zukunftsperspektive haben.
Die Arbeit macht Sinn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bei manchen Veränderungen (Modernisierungen) könnten wir noch schneller werden.
Reste von dysfunktionalem Hierarchiedenken.
Verbesserungsvorschläge
Die letzten Reste der früher sehr stark ausgeprägten Hierarchieorientierung auch noch überdenken und ggf. beseitigen.
Das wird sicher auch helfen, noch bestehende Silos aufzulösen.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kompetenz wird geschätzt.
Ich spüre, dass mir Vertrauen entgegen gebracht wird.
Ich habe in meinen Kompetenzfeldern Freiraum, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen.
Natürlich ist das nicht in allen Abteilungen gleich ausgeprägt. Ich bin mit meinem Umfeld sehr zufrieden.
Kommunikation
Dass wir uns seit etwa einem Jahr (fast) alle duzen, ist nur ein äußeres Symptom dafür, dass sich unserer Kommunikation in vergleichsweise kurzer Zeit deutlich weiter entwickelt hat. Wir begegnen uns inzwischen wirklich auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war schon immer gut - das kenne ich nicht anders hier.
Work-Life-Balance
in der Corona-Zeit haben wir gelernt, dass wir virtuell (fast) genauso gut arbeiten und und abstimmen können wir in Präsenz. Inzwischen kann jeder im Rahmen seiner Verantwortlichkeiten und in Absprache mit seinem Team ein passendes Verhältnis von mobilem Arbeiten und Präsenz im Büro finden.
Den langen Anfahrtsweg nach Hittfeld nimmt man gerne in Kauf, um seine Kolleg:innen zu sehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe viel Vertrauen und Austausch auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Neben dem operativen Geschäft im Fachgebiet gibt es eine Reihe interessanter Projekte, wo ich meine Kompetenzen und Erfahrungen einbringen kann.
Gleichberechtigung
Ich muss lange überlegen, um einen Fall von Benachteiligung zu erinnern. Es fällt mir aber nichts dazu ein.
Gleichberechtigung ist scheinbar selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Lebensalter ist kein Thema. Jüngere bringen ihre Stärken ein, Ältere tun das genauso. Die Beziehungen sind ausgesprochen kollegial über die Generationen hinweg.
"Altes Denken", im Sinne von konservativem Festhalten an Unzeitgemäßem ist manchmal ein Problem und folglich nicht gut angesehen. Das gibt es aber - wenn auch nicht gleich verteilt - in allen Altersgruppen.
Arbeitsbedingungen
Das physische Arbeitsumfeld ist zeitgemäß - es könnte moderner sein.
Die IT-Landschaft könnte sicher noch deutlich "User-Freundlicher" und stabiler werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, Umweltschutz, Gesundheit, Fair Trade, soziales Engagement, etc. werden ganz groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kenne nur mein eigenes Gehalt. Das ist m.E. angemessen.
Es gibt eine Reihe von zusätzlichen Leistungen, die es nicht überall gibt.
Image
Unsere Produkte haben sicher ein tolles Image als Marke.
Die Firma ist über die Grenzen der Region hinaus wohl kaum bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Für ein mittelständisches Familienunternehmen wird erstaunlich viel an Weiterbildung (vor allem in Form von Online-Trainings) geboten.