Mitarbeiten, Mitgestalten, Miterleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Unabhängigkeit
- die starke Mutter, Sparda-Bank West eG, im Rücken
- die täglichen Herausforderungen, denen wir uns positiv im Finanzmarkt stellen
- die gelebte ganzheitliche Beratung, die von den Kunden positiv zurückgespiegelt wird
- aktives Mitwirken in den Prozessen und jeweiligen Produktverantwortungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manche Anpassungen an neue Rahmenbedingungen (Markt, Gesetz) nehmen etwas viel Zeit in Anspruch, was der Größe der Firma wieder geschuldet ist
Verbesserungsvorschläge
- stärkeres Mitarbeiterwachstum
Arbeitsatmosphäre
- Vertrauensarbeitszeit lässt große Freiräume zu
- flexibles Arbeiten über technisches Equipment möglich
- täglich neue Herausforderungen und teils neue Kontakte bringen eine schöne Abwechslung in den Job
Kommunikation
- viel Außendienst begrenzt den persönlichen Austausch; hier kann die moderne Kommunikationstechnologie nur bedingt helfen
Kollegenzusammenhalt
- Teamgedanke wird aktiv gelebt
- gegenseitige Unterstützung
- Kollegen teilen auch private Informationen
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeit
- teilweise kommt die Freizeit aber in der Woche zu kurz
Vorgesetztenverhalten
- "offene" Tür
- offene Kommunikation von Zielen
- faires Miteinander auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
- abwechslungsreich, weil mit Menschen zu tun
- herausfordernd, weil Ziel eanspruchsvoller werden
- Regulatrik nimmt zu und beeinflusst von außen unser tun
- ganzheitliche Beratung auf Basis unabhängiger Produktauswahl findet bei Kunden sehr große Zustimmung
Gleichberechtigung
- alle Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen
- 50% der Führungskräfte sind Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
- gerade im Private Banking sind erfahrene Berater von hohem Wert
Arbeitsbedingungen
- moderne Arbeitsplätze
- Technik auch zu Hause zur Verfügung gestellt (Home Office)
- ansprechender Dienstwagen
- Firmenparkplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Umweltschutz ist uns wichtig
- betriebliches Gesundheitswesen jüngst eingeführt
Gehalt/Sozialleistungen
- gutes Fixgehalt
- Firmenwagen
- bAV
- LOV nach qualitativen und quantitativen Kriterien, die realistisch gut erreicht werden können
- bei der LOV steht der Kunde und dessen Interessen im Mittelpunkt
Image
- die kleine feine Privatadresse
- immer stärker in den Medien vertreten
- bei Finanzberater des Jahres seit Jahren mit guten Ergebnissen
- fairer Arbeitgeber
- fairer/ guter Fondsvertrieb; ausgezeichnet
- von Fuchsbriefen ausgezeichnet
Karriere/Weiterbildung
- individuelle Förderungen, so dass bedarfsgerecht optimiert wird
- interne Schulungen von hoher Güte
- regelmäßiger Erwerb von Credits wird unterstützt durch Besuch von Seminaren/ Kongressen oder durch eigene Dozententätigkeit