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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Laureus Privat Finanz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Laureus Privat Finanz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Laureus Privat Finanz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation und regelmäßige Mitarbeitergespräche. Offene Büros bieten die Möglichkeit zum Austausch.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zeitnahe Bereitstellung der Erfolgsübersicht und faire Beurteilungen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein super Team mit vielen verschiedenen Charakteren. Sehr hilfsbereit und gelebter Team Gedanke.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In dem Job ist es mit 39 Stunden nicht getan. Aber freie Einteilung und Homeoffice. Führungskräfte schauen aber auf die Einhaltung von Erholungsphasen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Unterstützung und faire Zielvereinbarungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Weiterbildungen, spannende Vertriebspartner und abwechslungsreiches Arbeiten.

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