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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Laureus Privat Finanz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Laureus Privat Finanz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Laureus Privat Finanz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Auch nach mittlerweile mehr als zwei Jahren ist die Arbeitsatmosphäre für mich ein großer Pluspunkt. Ich arbeite nach wie vor sehr gerne mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Der Umgang ist wertschätzend, professionell und gleichzeitig persönlich. Ich fühle mich hier weiterhin sehr wohl.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation funktioniert weiterhin sehr gut. Ich fühle mich über wichtige Entwicklungen und Entscheidungen gut informiert und habe das Gefühl, in relevante Themen eingebunden zu werden. Auch der persönliche Austausch kommt dabei nicht zu kurz.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist weiterhin sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig, kann sich aufeinander verlassen und arbeitet auch über die eigenen Teams und Bereiche hinweg gut zusammen. Der Teamgedanke ist für mich definitiv ein wesentlicher Bestandteil der positiven Arbeitsatmosphäre.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben funktioniert weiterhin hervorragend. Flexible Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeit geben mir die nötige Flexibilität, insbesondere auch im Hinblick auf Familie und meinen längeren Arbeitsweg. Die Flexibilität ist für mich ein echter Mehrwert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Auch hier kann ich meine Bewertung aus dem vergangenen Jahr weiterhin bestätigen. Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich als wertschätzend, fair und unterstützend. Ich bekomme Vertrauen und gleichzeitig die notwendige Unterstützung, wenn sie gebraucht wird. Kritikpunkte habe ich weiterhin keine.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Meine Aufgaben sind weiterhin abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung. Gerade die Kombination aus unterschiedlichen Themen und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, sorgt dafür, dass die Arbeit interessant bleibt. Auch nach zwei Jahren habe ich nicht das Gefühl, dass sich alles wiederholt.

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