7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
⭐ 1/5
Professionalität und Wertschätzung sucht man hier leider vergeblich. Dafür gibt’s Missgunst, Lästereien und Geschichten, die mit der Wahrheit nach meiner Erfahrung nicht immer viel gemeinsam haben.
Junge Leute werden lieber runtergemacht als gefördert und besonders gegenüber jungen Frauen habe ich eine extrem unangenehme Art von Neid und Missgunst erlebt.
Chef und Ausbildungsverantwortliche? Menschlich und fachlich für mich eine komplette Enttäuschung. Vielleicht sollte man erst lernen, vernünftig mit Menschen umzugehen, bevor man andere führen möchte.
Wer Respekt, Fairness und ein gesundes Arbeitsklima sucht: viel Erfolg bei der Suche, aber besser woanders.
1 Stern, weil Google leider keine Minuspunkte anbietet.
Nichts
Es gibt keine positiven Punkte, deshalb finde ich alles schlecht.
Sollte alles anders machen in Ostfildern
Schmutz
Schmutz
Schmutz
Als minijobber kriegt man mehr.
Schmutz
Schmutz
Schmutz
Schmutz
Schmutz
Ich fand es gut, dass diese Firma mir gezeigt hat, wie schlecht Menschen sein können und was man auf alle Fälle nicht von einem Arbeitgeber will.
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Wenn man sich die Mutterfirma in Pilgramsberg anschaut, sind das Welten.
Hören sie auf, ihre Azubis zu bezahlen, damit sie hier Lügen Bewertungen schreiben. Man sieht ganz klar, dass die Bewertungen nicht echt sind. Außerdem ist diese Plattform dazu da, auch negative Punkte zum Ausdruck zu bringen.
Die Arbeitsatmosphäre war unter aller Sau. Kolleginnen die allen erzählen, dass die Firma den Bach runter geht. Gehälter nicht mehr bezahlt werden können, da keine Aufträge reinkommen. Schlechte Laune überall.
Die war wenigstens gut, dadurch dass keine Aufträge da waren, hatte man nicht viel zutun
War ganz okay. Kam immer auf die Personen drauf an.
Naja mit denen wird gut umgegangen. Arbeiten halt meist über 80 Stunden in der Woche und dem Chef ist es egal.
Der eigentliche Chef musste gehen, der Nachfolger war nicht wirklich für den Beruf geboren. Von oben herab. Denkt er wäre was besseres. Hat seine Mitarbeiter beleidigt oder in den Büros geraucht.
Kommunikation gab es so gut wie keine. Man hätte die Sachen riechen müssen.
Kollegen die über Kollegen aus dem Ausland negativ sprechen, wie die mit dem Kopftuch die will ich nicht. Oder was sollen wir mit so einem Ostblock Mädel. Monteure die rausgeworfen werden, weil die Sprache nicht gut genug war, aber ein Deutschkurs nur für die aus der Verwaltung angeboten wurden.
Die Aufgaben waren naja, da hier auf Einarbeitung nicht viel Wert gelegt wird. Und auch die Azubis meist sich selbst überlassen werden.
Dass die Entwicklung so positiv ist!
Seit der Umstrukturierung, ist die Atmosphäre sehr gut
Viele Möglichkeiten, Schulungen sind das Grundgerüst und die Entwicklung unseres Unternehmens! Egal ob technisch oder kaufmännisch!
Das Team ist ein Team!
Super und wir sind dankbar über alles Wissen und die Erfahrung.
Respektvoll
Top
Tolle Projekte schaffen tolle Aufgaben
Ich bin echt happy, bei Lausser Anlagenbau zu arbeiten. Das Team ist superfreundlich, alle ziehen an einem Strang und helfen, wo sie können. Die Atmosphäre ist entspannt, trotzdem professionell – man fühlt sich ernst genommen und kann eigene Ideen einbringen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sodass es nie langweilig wird, und man hat die Chance, sich ständig weiterzuentwickeln. Auch die Chefs sind fair und transparent, was Entscheidungen betrifft. Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt, und man merkt, dass Mitarbeiter geschätzt werden. Alles in allem ein Arbeitgeber, bei dem man gerne Teil des Teams ist, Spaß an der Arbeit hat und sich persönlich weiterentwickeln kann. Absolut empfehlenswert!
Ich persönlich finde nichts Negatives am Arbeitgeber. Negativ wirken manchmal nur Bewertungen von ausgeschiedenen Mitarbeitern, die eigene Fehler auf Lausser Anlagenbau projizieren. Das spiegelt meiner Erfahrung nach nicht die Realität wider.
Überbetriebliche Weiterbildungen