Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lausser Anlagenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die war wenigstens gut, dadurch dass keine Aufträge da waren, hatte man nicht viel zutun
War ganz okay. Kam immer auf die Personen drauf an.
Der eigentliche Chef musste gehen, der Nachfolger war nicht wirklich für den Beruf geboren. Von oben herab. Denkt er wäre was besseres. Hat seine Mitarbeiter beleidigt oder in den Büros geraucht.
Kommunikation gab es so gut wie keine. Man hätte die Sachen riechen müssen.
Die Aufgaben waren naja, da hier auf Einarbeitung nicht viel Wert gelegt wird. Und auch die Azubis meist sich selbst überlassen werden.
Die Arbeitsatmosphäre war unter aller Sau. Kolleginnen die allen erzählen, dass die Firma den Bach runter geht. Gehälter nicht mehr bezahlt werden können, da keine Aufträge reinkommen. Schlechte Laune überall.