11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lauterbach GmbH Bewertungen
Lauterbach
GmbH
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlenswerter Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben und attraktivem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Höhenkirchen-Siegertsbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef programmiert noch selbst. Er weiß, wie unsere Produkte funktionieren, was die Kunden brauchen und wollen, und wo der Schuh drückt. Er nimmt sich Zeit, wenn die Mitarbeiter ein Problem haben und erklärt ausführlich seine Entscheidungen. Bei Problemen und zeitkritischen Dingen springt er auch selbst mal ein.
Verbesserungsvorschläge
Unser Marktumfeld wird komplexer und technologisch immer anspruchsvoller, ebenso die Kunden. Gleichzeitig wird das Unternehmen größer, was die Koordination der Mitarbeiter untereinander und deren Aufgaben mehr und mehr zur Herausforderung werden lässt.
Die Segmente verändern sich stark, hier gilt es den Anschluss zu bewahren und den Markt wie auch die Kunden nicht zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zwar wenig Rückmeldung zur eigenen Arbeit, aber die Vorgesetzten stehen bei kundenbezogenen Entscheidungen hinter den Mitarbeitern.
Image
Lauterbach hat aufgrund des hohen technischen Niveaus und des hervorragenden Supports einen exzellenten Ruf. Größerer Mitarbeiterunzufriedenheit wird gegengesteuert, auch mit Mitarbeiterworkshops auf freiwilliger Basis. Die partielle Unzufriedenheit einzelner Mitarbeitergruppen hat sich reduziert.
Work-Life-Balance
Auf die gesetzlichen Vorgaben zur Einhaltung der Höchstarbeitszeiten wird strikt geachtet. Die Gleitzeit wird dokumentiert, Überstunden können jederzeit genommen werden. Anwesenheit und Urlaub werden eigenverantwortlich eingeteilt, gegebenenfalls in Absprache mit dem Team. Nicht abgebaute Überstunden und Urlaubstage werden auf einem Lebensarbeitszeitkonto gutgeschrieben. Homeoffice ist nur begrenzt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Eine Personalkarriere ist aufgrund der flachen Hierarchien in einzelnen Bereichen nur sehr eingeschränkt möglich, eine fachliche Karriere durch Spezialisierung jedoch meist unvermeidlich.
Gehalt/Benefits
Der Arbeitgeber übernimmt die IG Metall Tarifabschlüsse auf freiwilliger Basis, die Mitarbeiter profitieren von den Abschlüssen automatisch. In den letzten Jahren wurde suzessive eine arbeitgeberfinanzierte Arbeitsunfähigkeitsversicherung und Altersvorsorge eingeführt.
Kollegenzusammenhalt
Die gegenseitige Unterstützung der Kollegen steht bei den meisten Mitarbeitern, aber auch den Vorgesetzten, an erster Stella.
Vorgesetztenverhalten
Die Zielvorgaben erfolgen in der Regel durch den Kunden („bis gestern“), und werden an die Realität angepasst. Zur Not einigt man sich auf Zwischenschritte oder einen Fahrplan. Bei den Vorgesetzten herrscht Verständnis dafür, dass die Dinge ihre Zeit brauchen, und Vertrauen in die Mitarbeiter. Technische Entscheidungen der Vorgesetzten werden nachvollziehbar und sachlich begründet. Es kommt durchaus vor, dass man sich eigenverantwortlich ein eigenes kleines Projekt sucht, das man zur Reife bringen kann.
Arbeitsbedingungen
Wir sind in einem großen und modernen, eigenen Firmengebäude mit Betriebskasino. Der Großteil der Belegschaft nutzt geräumige, helle Einzel- oder Zweierbüros, teils mit Klimaanlage. Ungenutzte Gebäudeteile sind vermietet und werden bei Bedarf selbst genutzt.
Kommunikation
Vierteljährliche Information der Geschäftsleitung über die operative Entwicklung und Planung. Neue Mitarbeiter werden der Belegschaft vorgestellt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung kann bei neuen Projekten (Chips) kurzfristig sehr hoch sein. Die Kollegen sprechen sich untereinander ab, wer wie unterstützen kann. Generell haben wir immer zu wenige Entwickler und suchen immer neue, qualifizierte, motivierte und flexible Kollegen, die eigenverantwortlich im Team arbeiten können und wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Höhenkirchen-Siegertsbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut und familiär
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet ein gutes Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitmodelle.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchie und Unternehmenskultur begrenzt. Es werden jedoch Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten (Zugang zu LinkedIn Learning, Teilnahme an Schulungen oder Seminaren usw.).
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind für die Elektroindustrie wettbewerbsfähig und orientieren sich an den Empfehlungen der IG Metall. Zu den zusätzlichen Sozialleistungen gehören auch eine BU und eine bAV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema gewinnt an Bedeutung und einige Maßnahmen sind bereits vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird großer Wert auf die gegenseitige Unterstützung und das Gefühl der Gemeinschaft unter den Kollegen gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist wertschätzend und respektvoll. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden stark in Entscheidungsprozesse eingebunden. Da das Unternehmen von flachen Hierarchien geprägt ist, wird meist auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bietet sehr gute Arbeitsbedingungen, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsorganisation, flexible Arbeitszeiten, ein Kontingent an Home-Office-Tagen pro Jahr sowie einige gemeinsame Veranstaltungen im Jahr (Sommerfest, Weihnachtsfeier). Das Unternehmen verfügt über ein kleines Fitnesscenter und bietet Mittagssport sowie bewegte Pause (kostenloses Kursangebot für die Mitarbeiter) an.
Kommunikation
Die Größe und Kultur des Unternehmens ermöglichen eine persönliche und offene Kommunikation. Diese wurde durch gezielte Projekte und das Engagement des Unternehmens deutlich gefördert.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitsplatz mit viel persönlichem Freiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Höhenkirchen-Siegertsbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit in der Arbeitsweise und Selbstmanagement, gutes Gehalt und eine gute Work-Life-Balance; Aktuell gibt es viele Bemühungen um die Unternehmenskultur zu verbessern und die Mitarbeitenden zu hören und einzubeziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice wird als Gefahr und nicht als Chance gesehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen/Benefits wären wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist grundsätzlich gut. Die Mitarbeitenden haben viel Freiraum und Möglichkeiten sich einzubringen.
Image
Das Image ist schlechter als die Realität.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub, bestimmtes Kontingent an Homeoffice-Tagen.
Karriere/Weiterbildung
LinkedIn Learning Lizenz für alle Mitarbeitenden, inividuelle Schulungen sind mit den Vorgesetzten abzustimmen.
Gehalt/Benefits
arbeitgeberfinanierte BU-Versicherung, keine Betriebsrente, gutes Gehalt für KMU
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Abteilungsübergreifend gibt es evtl. noch Verbesserungspotential.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, langjährige Mitarbeitende werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Viel Freiraum für die Mitarbeitenden, Vorgesetzte unterstützen und haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Büroräume (auch Einzelbüros) in denen man ungestört arbeiten kann, moderne Arbeitsplatzausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Fitness-Raum mit Sportangeboten, Kantine
Kommunikation
Aktuell gibt es m.E. nach zu viele Kommunikationskanäle, es ist nicht genau definiert wo und wie kommuniziert werden soll; Die Geschäftsführung informiert in Quartalsmeetings transparent über aktuelle Unternehmensthemen. Es findet vor allem viel persönliche Kommunikation an der Kaffeemaschine statt, was die Zusammenarbeit fördert. Auch kritische Kommunikation wird angenommen.
Gleichberechtigung
wenig Frauen im Entwicklungsbereich
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Freiheit bei der Arbeitsgestaltung, sodass man die Möglichkeit hat sich Themenfelder zu suchen, die motivieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Selbstbestimmtes Arbeiten in tollem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Höhenkirchen-Siegertsbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird keine Zeit mit unproduktiven Meetings verschwendet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die strategische Planung ruft in mir den Eindruck hervor, dass wenig Bewusstsein für Marktsegment, Kundenkreis, Produkt und vor allem für unsere eigentlichen Stärken vorhanden ist. Ich befürchte, dass es daher nur eine Frage der Zeit sein wird, bis wir die Vorteile, die wir gegenüber unseren direkten Konkurrenten haben, verlieren werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meiner Abteilung gefällt mir. Im Umgang mit anderen Abteilungen oder der Geschäftsführung empfinde ich wenig Vertrauen. Ich habe den Eindruck, dass es immer wichtiger wird mäßige Arbeitsergebnisse gut zu präsentieren, als im Team gute Arbeit zu leisten.
Work-Life-Balance
Persönliche Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie mit wenig direkten Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Eindruck, dass ich mit den Leuten in meinem Team sehr gut zusammenarbeiten kann. Konflikte werden aus meiner Sicht klar angesprochen und gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck, dass die Erfahrungen und Ratschläge älterer Mitarbeiter zu wenig Gewicht finden.
Vorgesetztenverhalten
Bei meinen direkten Vorgesetzten empfinde ich Rückhalt bei der Rechtfertigung von Entscheidungen gegenüber der Kundenseite und Vertrauen in meine Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Ungestörtes Arbeiten in Einzel- u. Doppelbüros. Das Firmengebäude hat Tiefgarage und Kantine.
Kommunikation
Bei der Geschäftsführung ist es meine Vorgehensweise, nicht darauf hören was gesagt wird, sondern darauf zu schauen, was getan wird. Ich habe ab und an den Eindruck, dass verbindliche Regelungen eingeführt werden, die meine Tätigkeit nicht erleichtern, sondern eher das genaue Gegenteil bewirken. Es fällt mir öfter schwer, Entscheidungsfindungsprozesse nachzuvollziehen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Projekte und leichtes Wechseln der Aufgabenbereiche nach persönlichem Interesse
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wertschätzung und Vertrauen in Mitarbeiter unbedingt verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Höhenkirchen-Siegertsbrunn gearbeitet.
Work-Life-Balance
40 Std. Woche, maximal 24 Tage Homeoffice pro Jahr, festgelegte Betriebsferien
Arbeitsbedingungen
im Sommer sehr warme Büros
Gehalt/Benefits
BU-Versicherung, jedoch keine Betriebsrente
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Eigenenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Höhenkirchen-Siegertsbrunn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Branchenüblich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Netter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Höhenkirchen-Siegertsbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Softwareentwicklug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Höhenkirchen-Siegertsbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Höhenkirchen-Siegertsbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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No Feedback.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Höhenkirchen-Siegertsbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lauterbach durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Lauterbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lauterbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.