Lauterbach GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenOur heart beats for embedded. Where great ideas come to life.
Wer wir sind
Als internationales Unternehmen ist Lauterbach Weltmarktführer in der Entwicklung von Debug- und Profiling-Lösungen für Embedded Systeme. Unsere Produkte reichen vom Cloud-Debugging virtueller Chips über Hardware-Debugger für Mikrocontroller- und Prozessoren bis hin zu komplexen Debug- und Trace-Tools für heterogene Multicore-Systeme mit mehreren Betriebssystemen und Steuergeräten im Feld. Unsere Firmenzentrale in Höhenkirchen-Siegertsbrunn liegt ca. 20 min. südlich von München. Weltweit sind wir mit über 150 Mitarbeitenden an 11 Standorten vertreten. Zu unseren Kunden zählen neben allen namhaften Automobil- und Flugzeugherstellern und deren Zulieferern auch Hersteller von Mobilfunk-, Automatisierungs- und Kommunikationstechnik.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
Was Lauterbach GmbH über Benefits sagt
- Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Entgeltanpassungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Pflegetage uvm.
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten, Langzeitkonten und Homeoffice-Kontingent
- Eigenes, modernes Bürogebäude in ruhiger Lage mit moderner Arbeitsausstattung und sehr großzügigen Büros
- Gute Verkehrsanbindung - öffentlich (S7) sowie mit dem Auto (ausreichend Parkplätze in der Tiefgarage vorhanden)
- Eigene Betriebskantine mit kreativer Küche und bezuschusstem Essen
- Fitness-Center mit Sportangeboten im Haus
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung der beruflichen Weiterbildung durch interne und externe Schulungen (z.B. durch eine digitale Lernplattform, interne Produktschulungen uvm.)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Neue Technologien und gemeinsam erfolgreich - dafür stehen unsere mehr als 130 Mitarbeiter aus den Bereichen Entwicklung, Vertrieb, Marketing und Produktion. Unser Erfolg entsteht vor allem durch viel Selbstgestaltung, Kreativität, Know-How und Motivation all unserer Mitarbeiter. Somit können wir jederzeit die Anforderungen unserer Kunden und des Marktes erfüllen. Wir wollen, dass jeder Mitarbeiter persönlich darauf stolz sein kann, was wir täglich möglich machen und wofür wir stehen.
Wir bieten spannende Herausforderungen mit multifunktionalen Aufgaben, langfristigen Perspektiven, flexiblen Arbeitszeiten sowie Freiräumen für die persönliche und berufliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld. Wir sind ein großes Team, in dem jeder einzelne Mitarbeiter für seine individuelle Kompetenz und Persönlichkeit geschätzt wird.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Aufgabengebiete bei uns können ganz unterschiedlich sein.
Um einen besseren Eindruck zu bekommen, kannst Du Dich gerne auf unserer Karriereseite umsehen und dort auch direkt nach Deinem perfekten Job suchen.
Gesuchte Qualifikationen
Bei jedem Job findest Du ganz klar definierte Qualifikationen, die für Deinen Job benötigt werden.
Darüber hinaus suchen wir aber vor allem eins: Menschen, die begeisterungsfähig sind und mit uns zusammen unsere zukünftigen Produkte für unsere Kunden gestalten möchten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lauterbach GmbH.
Standorte
Wir sind neben unserem Headquarter bei München auch mit 11 weiteren Standorten weltweit vertreten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Chef programmiert noch selbst. Er weiß, wie unsere Produkte funktionieren, was die Kunden brauchen und wollen, und wo der Schuh drückt. Er nimmt sich Zeit, wenn die Mitarbeiter ein Problem haben und erklärt ausführlich seine Entscheidungen. Bei Problemen und zeitkritischen Dingen springt er auch selbst mal ein.
Viel Freiheit in der Arbeitsweise und Selbstmanagement, gutes Gehalt und eine gute Work-Life-Balance; Aktuell gibt es viele Bemühungen um die Unternehmenskultur zu verbessern und die Mitarbeitenden zu hören und einzubeziehen.
Es wird keine Zeit mit unproduktiven Meetings verschwendet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Homeoffice wird als Gefahr und nicht als Chance gesehen
Die strategische Planung ruft in mir den Eindruck hervor, dass wenig Bewusstsein für Marktsegment, Kundenkreis, Produkt und vor allem für unsere eigentlichen Stärken vorhanden ist. Ich befürchte, dass es daher nur eine Frage der Zeit sein wird, bis wir die Vorteile, die wir gegenüber unseren direkten Konkurrenten haben, verlieren werden.
Verbesserungsvorschläge
Unser Marktumfeld wird komplexer und technologisch immer anspruchsvoller, ebenso die Kunden. Gleichzeitig wird das Unternehmen größer, was die Koordination der Mitarbeiter untereinander und deren Aufgaben mehr und mehr zur Herausforderung werden lässt.
Die Segmente verändern sich stark, hier gilt es den Anschluss zu bewahren und den Markt wie auch die Kunden nicht zu verlieren.
Mehr Sozialleistungen/Benefits wären wünschenswert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Lauterbach ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir sind in einem großen und modernen, eigenen Firmengebäude mit Betriebskasino. Der Großteil der Belegschaft nutzt geräumige, helle Einzel- oder Zweierbüros, teils mit Klimaanlage. Ungenutzte Gebäudeteile sind vermietet und werden bei Bedarf selbst genutzt.
Das Unternehmen bietet sehr gute Arbeitsbedingungen, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsorganisation, flexible Arbeitszeiten, ein Kontingent an Home-Office-Tagen pro Jahr sowie einige gemeinsame Veranstaltungen im Jahr (Sommerfest, Weihnachtsfeier). Das Unternehmen verfügt über ein kleines Fitnesscenter und bietet Mittagssport sowie bewegte Pause (kostenloses Kursangebot für die Mitarbeiter) an.
Großzügige Büroräume (auch Einzelbüros) in denen man ungestört arbeiten kann, moderne Arbeitsplatzausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Fitness-Raum mit Sportangeboten, Kantine
Ungestörtes Arbeiten in Einzel- u. Doppelbüros. Das Firmengebäude hat Tiefgarage und Kantine.
im Sommer sehr warme Büros
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lauterbach ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Personalkarriere ist aufgrund der flachen Hierarchien in einzelnen Bereichen nur sehr eingeschränkt möglich, eine fachliche Karriere durch Spezialisierung jedoch meist unvermeidlich.
Flache Hierarchie mit wenig direkten Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lauterbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Lauterbach besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lauterbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lauterbach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.