8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Föhren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist offen, respektvoll und auf Zusammenarbeit ausgerichtet. Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe, und eigene Ideen werden ernst genommen. Die Work-Life-Balance ist gut, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind gegeben. Besonders positiv finde ich das große Vertrauen, das Mitarbeitenden entgegengebracht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal dauern interne Entscheidungsprozesse etwas länger. Das ist aber Jammern auf hohem Niveau und hängt oft mit dem Wachstum des Unternehmens zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Transparenz bei internen Veränderungen wäre hilfreich. Ansonsten gerne weiterhin auf dem eingeschlagenen Weg bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung stehen im Vordergrund.
Gehalt/Benefits
Marktgerechtes Gehalt, Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätszuschüsse und regelmäßige Benefits.
Arbeitsbedingungen
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen und weiterentwickeln kann. Sehr empfehlenswert!
Kommunikation
Offen, direkt und größtenteils transparent. Regelmäßige Teammeetings sorgen für gute Informationsverteilung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Föhren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Feierabend da ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Menge gute Leute kündigen ,bzw wurden gekündigt. Unfassbar. Sehr hohe Fluktuation! Sehr hoher Druck und völlig überhöhte Anzahl an Meetings. Dadurch wird Energie und Zeit gefressen. Das habe ich in keinem Unternehmen bisher so erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Wo fange ich an? Einfach mal in sich gehen, kindisches „Ich will aber“ zurück stecken. Mitarbeiter schätzen ( es kommen bald keine mehr nach) Und: der Arbeitstag hat 8 Stunden, keine 10 !
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nicht : „Gut“. Sondern nur: Mehr
Image
Ist bzw wurde selber demontiert durch chaotische Lieferbedungungen, MHD , .Scheint GF aber auch egal zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Alles ok
Vorgesetztenverhalten
Schmerzgrenze. Es ist schlicht weg eine Katastrophe. Nichts kommt an,wird umgesetzt. Moral fehl am Platz
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitsplatz mit netten Kollegen und leckeren Produkten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Föhren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist super, manchmal stressbedingt etwas angespannt, aber im Großen und Ganzen echt tolle Kollegen, mit denen man viel Spaß hat.
Auch die Vorgesetzten sind offen, freundlich und immer für ein ehrliches Gespräch zu haben.
Image
Leider finde ich, dass vorallem Kollegen aus der Produktion teilweise auch unbegründet unzufrieden sind und nicht so gut über die Firma sprechen, was sehr schade ist. Hier wird oft vergessen, dass es in anderen Firmen nicht besser ist und erst nach einem Wechsel in eine andere Firma festgestellt, dass es bei Laux ja gar nicht so schlecht war.
Work-Life-Balance
Ab Oktober herrscht zwar wegen des Weihnachtsgeschäfts Urlaubssperre, trotzdem würde ich sagen, dass die Firma Laux sehr flexibel ist. Familie geht immer vor, man kann immer mal früher gehen wenn etwas wichtiges ansteht. Je nach Abteilung kann man auch im Homeoffice arbeiten wenn es privat nicht anders geht. (arbeitet man in der Produktion, geht das natürlich leider nicht).
Gearbeitet wird nur von Montag bis Freitag, es gibt verschiedene Modelle, aber bis spätestens 17 Uhr. Leider gibt es vorallem vor Weihnachten viel Arbeit, was zu Überstunden führt, aber ich denke heutzutage ist das bei jedem Arbeitgeber gleich. Auch die Firma Laux bleibt nicht vor dem Fachkräftemangel verschont, dadurch fängt man auch mal andere Aufgaben mit auf, was sehr stressig sein kann. Es wird sich trotzdem bemüht alle Arbeitsplätze bestmöglich zu besetzen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden von der Firma bezahlt und wenn man möchte und auch die Voraussetzungen erfüllt, hat man hier die Möglichkeit aufzusteigen. Es gibt Kollegen, die klein angefangen haben und jetzt in einer höheren Position bzw auch anderen Abteilung arbeiten/gearbeitet haben.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr wenn man sich verändern/weiterbilden möchte.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich toll. Jeder unterstützt sich gegenseitig, die Leute sind sehr nett und hilfsbereit, so macht das Arbeiten Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen der Vorgesetzten sind nicht immer nachvollziehbar, aber sie bemühen sich diese zu erklären, verständlich zu formulieren und teilweise auch mit den Mitarbeitern zu entscheiden.
Sie lassen einem eigentlich viel Freiraum und Entscheidungsfreiheit wenn es um die eigene Arbeit geht. Hier begegnet man sich auf Augenhöhe, man hat nicht unbedingt das Gefühl, dass der Vorgesetzte ein Vorgesetzter ist.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung ist alles bestens. Es ist modern, der Arbeitsplatz entspricht den Anforderungen, es gibt sogar eine Klimaanlage.
In der Produktion ist allerdings noch Luft nach oben. Im Winter fällt dort öfter mal die Heizung aus, es fehlen Geräte, die die Kollegen entlasten. (z. B. wenn es darum geht schwere Säcke zu heben usw.)
Kommunikation
Es sind manchmal zu viele Meetings, man erhält auch öfter Emails zu Themen, für die man gar nicht zuständig ist.
Insgesamt finde ich es aber gut, dass vieles offen kommuniziert wird, damit man sich ein Bild über die Gesamtsituation machen kann.
Man erhält alle nötigen Infos für die eigene Arbeit und kann auch immer wieder nochmal das Gespräch suchen wenn etwas unklar war.
Auch Erfolge werden den Kollegen mitgeteilt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer Ende des Monats, manchmal sogar schon am 25., aber immer spätestens am monatsletzten.
Es gibt eine Zusatzversicherung, die die Firma zahlt. Hier kann man Rechnungen für Brillen, Zahnarzt usw. einreichen und das Geld wird recht schnell von der Versicherung erstattet.
Das Gehalt ist angemessen, ich habe nicht das Gefühl, dass ich für meine Stelle zu wenig verdiene.
Gleichberechtigung
Ich habe hier noch nie erlebt, dass Frauen anders behandelt wurden als Männer und glaube es ist den Vorgesetzten völlig egal ob Mann oder Frau. Auch als Mutter wird man nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung bin ich sehr zufrieden, ich habe hier schon viel Neues gelernt und kann auch täglich selbst entscheiden was ich mache. Man hat hier eigentlich sehr viel Freiheit wenn es um die eigenen Aufgaben geht, man sollte nur schauen, dass die Arbeit rechtzeitig erledigt ist.
Wahrscheinlich gibt es aber auch hier je nach Abteilung nicht immer abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Auch die Arbeitsbelastung ist manchmal enorm und gefühlt nicht immer gerecht aufgeteilt, aber auch das ist völlig normal, im Rahmen und bei anderen Firmen nicht anders!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Kollegen und verdammt leckere Produkte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Föhren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte und ein echt tolles Team. In den letzten Jahren wurde viel in das Unternehmen investiert. Insbesondere in den Bereichen Produktionsanlagen und in das Thema Digitalisierung.
Zwischendurch gibt es immer wieder mal “kleine Gesten” für die Mitarbeiter, wie Produktneuheiten, Geburtstagsgutscheine oder zu Nikolaus einen Weihnachtsmann. So etwas ist nicht selbstverständlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sind es zu viele Projekte gleichzeitig.
Verbesserungsvorschläge
Es muss an der Kommunikation an die gesamte Belegschaft gearbeitet werden. Weniger Projekte parallel.
Arbeitsatmosphäre
Etwas chaotisch, da viel im Wandel ist.
Durch die große Anzahl an Projekten hat man eine hohe Arbeitsbelastung.
Tolle Zusammenarbeit zwischen der Geschäftsführung, den Teamleitern und den Abteilungen. Jeder "packt" mit an und keiner ist sich für irgendeine Tätigkeit zu "schade"
Image
Sollte besser sein. Ich glaube viele Vorzüge, werden leider schon als selbstverständlich angesehen. Zudem gab es viele Veränderungen, welche nicht immer von jedem voll mitgetragen wurden.
Work-Life-Balance
Freitags hat man immer etwas früher frei, perfekt für private Termine.
In der Verwaltung besteht teilweise die Möglichkeit tageweise von Zuhause aus zu arbeiten. Vor Weihnachten gibt es eine Urlaubssperre, was aber bei einem Saisonbetrieb normal ist. Dann wird auch mal im Lager an einem Samstag gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ein Weiterbildungsprogramm wie in großen Firmen gibt es nicht. Ich denke, dass ist für so eine Unternehmensgröße normal. Wenn man ehrgeizig ist und Spaß an der Arbeit hat, hat man auch die Möglichkeit im Unternehmen Verantwortung zu übernehmen.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
mehr geht immer :-)
faires Gehalt, Mitarbeiterrabatte und seit neustem eine betriebliche Krankenkasse
Kollegenzusammenhalt
Sehr Gut! In der Saison helfen sich die Abteilungen gegenseitig. Da geht auch mal die Verwaltung ins Lager kommissionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden "geehrt". Es werden auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien - Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und schenkt den Mitarbeitern großes Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
In IT und Maschinen wird laufend investiert. Aber natürlich kann man nicht alles auf einmal umstellen, dass ein oder andere gibt es noch zu erneuern. Nicht so optimal ist die Gebäudestruktur, teilweise sind die Laufwege in der Produktion/ Lager lang und mehr Platz wäre sicherlich von Vorteil. Aber auch das hat man durch Optimierungen/ Umstrukturierungen einigermaßen im Griff.
Kommunikation
Manchmal ist nicht ganz klar, wo die Reise hingehen soll.
Es gibt regelmäßige Abteilungsleiterrunden, Informationen kommen aber leider nicht immer in den Abteilungen an.
Interessante Aufgaben
Dadurch das viel verändert und digitalisiert wird, ändern sich auch Arbeitsabläufe. Hier kann man sich insbesondere in der Verwaltung gut einbringen. Und es gibt total leckere Produkte zum Probieren :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
"Hire and fire" Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Föhren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation.
Image
Nach außen wird sich modern verkauft, Mitarbeiter sind mit der Situation unzufrieden.
Gehalt/Benefits
Das übliche.
Arbeitsbedingungen
Kein Platz, keine Ordnung, keine Struktur
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es war einmal .......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Föhren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langjährigen Mitarbeitern wird auch mal für die Treue gedankt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird keine Konsequenz aus den Kündigungen der Mitarbeitern gezogen. Es ist der Geschäftsführung anscheinend egal.
Verbesserungsvorschläge
Es hat noch nie funktioniert alles an einem Standort zu produzieren. Der Zeitpunkt ist längst überschritten um die Situation wieder zu verbessern. Augen zu und durch..... Es hat mal Spaß gemacht..... Schade!
Arbeitsatmosphäre
Kein Platz mehr, überall steht was im Wege.
Image
Das Image war vor 5 Jahren noch top
Work-Life-Balance
Urlaubssperre ab Oktober bis Dezember. Einzelne Tage gehen Mal ausnahmsweise.
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt, viele suchen sich was Neues.
Gehalt/Benefits
Aushilfen bekommen Mindestlohn. Festangestellte wohl eher im durchschnittlichen Bereich. Urlaubstage sind fair. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt's aktuell wichtigere Themen bei der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Da mittlerweile ständiger Personalwechsel stattfindet und andauernd Zeitarbeiter neu angelernt werden müssen leidet der Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja.....
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wechseln mittlerweile ständig, dass sagt alles.
Arbeitsbedingungen
Am Limit. Jede Ecke wird genutzt um noch irgendwas abzustellen oder Produktionsraum zu schaffen. Ein Anbau ist seit Jahren überfällig.
Kommunikation
Innerhalb einer Abteilung funktioniert die Kommunikation. Zwischen den Abteilungen nicht.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote
Interessante Aufgaben
Das Tagespensum wird halt abgearbeitet
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das Geld nicht bezahlen
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Föhren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Föhren gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Laux durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Laux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Laux als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.