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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unternehmenskultur ist offen, respektvoll und auf Zusammenarbeit ausgerichtet. Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe, und eigene Ideen werden ernst genommen. Die Work-Life-Balance ist gut, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind gegeben. Besonders positiv finde ich das große Vertrauen, das Mitarbeitenden entgegengebracht wird.
Wenn der Feierabend da ist.
Tolle Produkte und ein echt tolles Team. In den letzten Jahren wurde viel in das Unternehmen investiert. Insbesondere in den Bereichen Produktionsanlagen und in das Thema Digitalisierung.
Zwischendurch gibt es immer wieder mal “kleine Gesten” für die Mitarbeiter, wie Produktneuheiten, Geburtstagsgutscheine oder zu Nikolaus einen Weihnachtsmann. So etwas ist nicht selbstverständlich!
Langjährigen Mitarbeitern wird auch mal für die Treue gedankt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal dauern interne Entscheidungsprozesse etwas länger. Das ist aber Jammern auf hohem Niveau und hängt oft mit dem Wachstum des Unternehmens zusammen.
Jede Menge gute Leute kündigen ,bzw wurden gekündigt. Unfassbar. Sehr hohe Fluktuation! Sehr hoher Druck und völlig überhöhte Anzahl an Meetings. Dadurch wird Energie und Zeit gefressen. Das habe ich in keinem Unternehmen bisher so erlebt.
Teilweise sind es zu viele Projekte gleichzeitig.
Es wird keine Konsequenz aus den Kündigungen der Mitarbeitern gezogen. Es ist der Geschäftsführung anscheinend egal.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Transparenz bei internen Veränderungen wäre hilfreich. Ansonsten gerne weiterhin auf dem eingeschlagenen Weg bleiben!
Wo fange ich an? Einfach mal in sich gehen, kindisches „Ich will aber“ zurück stecken. Mitarbeiter schätzen ( es kommen bald keine mehr nach) Und: der Arbeitstag hat 8 Stunden, keine 10 !
Es muss an der Kommunikation an die gesamte Belegschaft gearbeitet werden. Weniger Projekte parallel.
Es hat noch nie funktioniert alles an einem Standort zu produzieren. Der Zeitpunkt ist längst überschritten um die Situation wieder zu verbessern. Augen zu und durch..... Es hat mal Spaß gemacht..... Schade!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Laux ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe hier noch nie erlebt, dass Frauen anders behandelt wurden als Männer und glaube es ist den Vorgesetzten völlig egal ob Mann oder Frau. Auch als Mutter wird man nicht benachteiligt.
Hohe Frauenquote
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laux ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist bzw wurde selber demontiert durch chaotische Lieferbedungungen, MHD , .Scheint GF aber auch egal zu sein.
Leider finde ich, dass vorallem Kollegen aus der Produktion teilweise auch unbegründet unzufrieden sind und nicht so gut über die Firma sprechen, was sehr schade ist. Hier wird oft vergessen, dass es in anderen Firmen nicht besser ist und erst nach einem Wechsel in eine andere Firma festgestellt, dass es bei Laux ja gar nicht so schlecht war.
Sollte besser sein. Ich glaube viele Vorzüge, werden leider schon als selbstverständlich angesehen. Zudem gab es viele Veränderungen, welche nicht immer von jedem voll mitgetragen wurden.
Nach außen wird sich modern verkauft, Mitarbeiter sind mit der Situation unzufrieden.
Das Image war vor 5 Jahren noch top
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen werden von der Firma bezahlt und wenn man möchte und auch die Voraussetzungen erfüllt, hat man hier die Möglichkeit aufzusteigen. Es gibt Kollegen, die klein angefangen haben und jetzt in einer höheren Position bzw auch anderen Abteilung arbeiten/gearbeitet haben.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr wenn man sich verändern/weiterbilden möchte.
Ein Weiterbildungsprogramm wie in großen Firmen gibt es nicht. Ich denke, dass ist für so eine Unternehmensgröße normal. Wenn man ehrgeizig ist und Spaß an der Arbeit hat, hat man auch die Möglichkeit im Unternehmen Verantwortung zu übernehmen.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Findet nicht statt, viele suchen sich was Neues.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Laux wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Laux schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Laux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Laux als eher modern.
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Laux
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Laux
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft