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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LAVAlabs Moving Images die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LAVAlabs Moving Images
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LAVAlabs Moving Images
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich tolle Menschen im Team!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Überstunden verlangt die nicht vernünftig ausgeglichen werden mit der Begründung dass andere im Team das ja auch machen müssen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manches wird sehr gut und vorbildlich kommuniziert, manchmal läuft alles besonders umständlich und wichtige Informationen gehen verloren. Schwierig zu beantworten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich herzliche Menschen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig Unklarheiten und Diskussionen zur Überstundenregelung; vergleichsweise wenig Urlaubsanspruch

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mind. 1-2 Überstunden pro Tag - dafür Gleitzeit und es gibt Ausgleich für anstrengende Drehtage - aber keine Ausbezahlung von Überstunden

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