13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anfangs viel Euphorie und am Ende eine mega Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langem Überlegen... leider nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Das Team ist echt nicht groß. Nehmt die Belange der Mitarbeiter ernst und baut zusammen etwas schönes auf.
Arbeitsatmosphäre
Von entspannter Work Life Balance und regelmäßigen Teamevents zu eng kontrollierten Arbeitsabläufen und schnippigen Aussagen der Geschäftsleitung. GPS Überwachung der Fahrzeuge und neue Apps sind schon in der Programmierung.
Image
Leider nur noch Negatives aus allen Richtungen. Mehr als 50% an Fluktuation pro Jahr bei ca. 15 Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Drittel. Sehr gute betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Nur in kleinen Gruppen
Vorgesetztenverhalten
Veröffentlichung von Krankheitsgeschichten im Gruppenchat wurde nur müde belächelt und mit schnippigen Kommentaren unterstrichen. Unternehmensziele völlig unrealistisch.
Arbeitsbedingungen
Technik okay... Fahrzeuge nicht so
Kommunikation
Ist mehr geworden nach dem Rauswurf der GF aber dafür unangenehmer
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von ganz gut zu ganz schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Provision, die man erhält, kann ich nachvollzogen werden. Das, was man verspricht, einfach mal halten.
Unrealistische Zielvorgabe, zum Beispiel 28 % Umsatzsteigerung, während in Deutschland Rezession ist
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll.
Work-Life-Balance
wurde abgeschafft
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung. Sieht man an Vorgesetzten null Ahnung von Personalführung und Mitarbeiter Motivation
Kollegenzusammenhalt
Auf die meisten kann man sich verlassen
Vorgesetztenverhalten
mir fehlen die Worte
Arbeitsbedingungen
Fehlendes Material, schlecht ausgestattete Autos (kein Automatik, kein Navi, und so weiter )
Kommunikation
Es gibt keine
Gehalt/Benefits
Zählt nicht was du kannst sonder wie du redest
Interessante Aufgaben
Der Vertrieb wenn einem keine Steine in den Weg gelegt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Vom Familienunternehmen zum Überwachungsstaat :-(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umfangreiche Schulungsangebote für Führungskräfte notwendig.
Arbeitsatmosphäre
reine Kontrolle 24/7
Image
siehe Überschrift!
Work-Life-Balance
Kontrollanrufe wenn Auto nicht um 7.00 Uhr bewegt wird. Kein Vertrauen ! Ständiger Druck und Kontrolle!
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gefördert! Keine Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
seit Jahren werden Provisionsabrechnungen versprochen die bis heute niemand gesehen hat, daher keine Nachvollziehbarkeit der Abrechnungen. Ständige Unklarheiten Monat für Monat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern werden vernachlässigt
Kollegenzusammenhalt
gegeneinander ausspielen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektloser Umgang! Erfolge werden schlecht geredet. Keine Wertschätzung!!!
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell , Mitarbeiter mit eigener Meinung werden ausgegrenzt oder für klein gehalten
Arbeitsbedingungen
Absolute Kontrolle und unter Druck setzen
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergegeben. es wird gelogen !
Gleichberechtigung
nicht vorhanden. Man muss einer Meinung sein!
Interessante Aufgaben
Austausch mit Kunden
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Mehrfachbewertung
Lavans nimmt Formen an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Kommunikation ist klasse, Meetings finden wieder Stadt und frischer Wind in der Firma
Arbeitsatmosphäre
Familien Unternehmen durch und durch
Work-Life-Balance
ist definitiv gegeben wenn man wie im Vertrieb auch verlangt wird Planungssicher ist
Gehalt/Benefits
Grundgehalt könnte höher sein
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt wo er kann. Keiner ist sich zu Schade mal über seinen eigenen Schatten zu springen.
Umgang mit älteren Kollegen
älter Kollegen werden unterstützt und entlastet sowohl in den Niederlanden wie auch in Deutschland
Vorgesetztenverhalten
Regionalmanager ist vorgesetzter und auf einer Ebene mit den Accountmanager.
Arbeitsbedingungen
Dienstwägen werden neu angeschafft und entsprechen den üblichen Anforderungen die benötigt werden
Kommunikation
Ist vielseitig und vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles wird gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verkaufsschulungen spezielle auf die Produkte abzielend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufgepasst für welche Region ihr euch Vorstellt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial verhalten ist gut allerdings gibt es solche und solche in der Firma!
Entweder man wird gemocht und bringt sich ein oder man wird nicht beachtet auf Grund seines Charakters!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reden nicht mit den Accountmanager sonder urteilen schnell über andere.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht unterbuttern sondern fördern
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Umgang mit älteren Kollegen
Krankheiten werden ausgeblendet
Vorgesetztenverhalten
Reigionalmanager ist Vorgesetzter…geht kaum schlechter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Kunst des "kreativen Vertriebs"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mit Kompetenz besetzen. Fairen Lohn und faire Provision. Flexible Arbeitszeiten beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
aktuell miserabel! Geschäftsführer entlassen, nach 6 Monaten ohne Fahrplan kommt nun doch jemand neues, es hagelt Abmahnungen, zukünftige Atmosphäre ungewiss. Ständig neue Kollegen. Vorgesetzte hat sich beim Alkoholkonsum nicht unter Kontrolle.
Image
man hört nur noch negatives
Work-Life-Balance
wird NOCH möglich sein?? vereinbarte flexible Arbeitszeiten, sind ohne Ankündigung nicht mehr flexibel und man erhält DIREKT eine Abmahnung, wenn man diese nutzt. Es wird einem nicht mal die Chance gegeben, Minusstunden aufzuholen, sondern man kürzt SOFORT das eh magere Grundgehalt.
Karriere/Weiterbildung
keine Chance auf Karriere
Gehalt/Benefits
Grundgehalt absolut unterster Durchschnitt im Außendienst. Provisionsmodell äußerst kreativ. Man haftet auch für Altverträge der Vorgänger!! Bei Kündigungen wird die eigene neu verdiente Provision gekürzt. Es ist einfach erfrischend zu sehen, wie ein Unternehmen stets nach neuen Wegen sucht, um seine Mitarbeiter kreativ zur Kasse zu bitten. Es sind eben die kleinen Unterschiede, die den wahren Charakter eines Unternehmens ausmachen. Da hilft das sehr gute Angebot der Betriebsrente nur bedingt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Wäscherei wird sehr auf die Umwelt geachtet. Die Logistik ist meiner Meinung nach umweltschädlich
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, geschuldet durch die mangelhafte Kommunikation im Team. Keine Meetings mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird in jeder Altersspanne eingestellt. Es gibt keine Bevorzugung von langdienenden Kollegen. sehr hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
...braucht man keine Feinde mehr. Tratschen alles weiter. Verdrehen Tatsachen. Überzogene Umsatzziele. Halten Zusagen nicht ein.
Arbeitsbedingungen
Technik recht okay, neu angeschaffte Fahrzeuge entsprechen den normalen Standard
Kommunikation
findet fast nie statt. Es gibt nur noch die Keule von oben.
Gleichberechtigung
Nehmen Rücksicht auf gesundheitliche Probleme. Zum Rest kann ich leider nichts sagen
Interessante Aufgaben
leider nein. Man bekommt überzogene Umsatzziele vorgegeben. Müssen aber ständig andere Aufgaben erfüllen, weil alle drei Monate ein Mitarbeiter aufhört und/oder neue angelernt werden müssen.
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Schlechte Führungsqualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch schwierig
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte in falscher Position
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetenz überstrahlt alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt einem nicht mehr viel ein. Wer clever ist, hat viel Freizeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Inkompetenz in der Führung.
Verbesserungsvorschläge
Über sein Führungspersonal dringend nachdenken!
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt mehr im Team. Intrigen werden gern gesponnen und Unehrlichkeit ist die Hauptspeise
Image
Das Image ist schon lange kein gutes mehr. Ältere Kollegen sprechen davon, dass es früher um längen besser war.
Work-Life-Balance
Da keine Kontrolle erfolgt, hat jeder mehr Life-Balance, als Work-Balance. Das gibt es in keiner anderen Firma!
Karriere/Weiterbildung
Schlicht und einfach nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Man könnte sagen, für den Zeitaufwand, welchen man betreibt, ist das Gehalt gut. Die Provisionsabrechnungen sind sehr fehlerhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Mutterfirma in den Niederlanden wird viel Wert auf Umwelt- und Naturschutz gelegt. Bei der deutschen Tochter eher weniger. es wird ständig gefahren, ohne über Sinnhaftigkeit nachzudenken.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man seine wenigen Vertrauten noch hat, kann man kommunizieren. Sonst ist höchste Vorsicht geboten!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz muss man hier ganz groß schreiben. klare und vor allem nachvollziehbare Entscheidungen gibt es schlicht und einfach nicht.
Arbeitsbedingungen
Jeder ist im Home Office. Laptop, Handy ja. Modern und zeitgemäß ist eine andere Geschichte.
Kommunikation
Meetings werden inzwischen in Gruppen durchgeführt. Das ganze Team trifft sich schon gar nicht mehr. Onlinemeetings sind ein Fremdwort. Die getätigten Aussagen sind nicht nachvollziehbar!
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen im Vertriebsteam.
Interessante Aufgaben
Man könnte viel vertrieb machen. Zeit wäre genug, nur die Motivation jedes Einzelnen fehlt leider. Es wird auch nicht dafür getan, um die Motivation nach oben zu treiben.
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Diese ganzen negativen Bewertungen kann ich nicht verstehen. Wer seine Arbeit macht kann hier in Rente gehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat an und für sich immer ein offenes Ohr. Selbst kritik wird hier gehört allerdings macht der Ton die Musik.
Arbeitsatmosphäre
Selbständig Arbeiten und man hat seine Ruhe
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team
Kommunikation
Ist hier auch gegeben wenn man sie nutzt!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lavans Deutschland durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Lavans Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lavans Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.