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Lavans 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Krefeld

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lavans Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lavans Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lavans Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    29%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    29%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    29%

Schwächen

Wenig Gemeinschaftssinn zeigen oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von entspannter Work Life Balance und regelmäßigen Teamevents zu eng kontrollierten Arbeitsabläufen und schnippigen Aussagen der Geschäftsleitung. GPS Überwachung der Fahrzeuge und neue Apps sind schon in der Programmierung.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist mehr geworden nach dem Rauswurf der GF aber dafür unangenehmer

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur in kleinen Gruppen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Veröffentlichung von Krankheitsgeschichten im Gruppenchat wurde nur müde belächelt und mit schnippigen Kommentaren unterstrichen. Unternehmensziele völlig unrealistisch.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die meisten kann man sich verlassen

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