Time for change
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, daher manchmal etwas laut aber man hat den direkten Draht zu den Kollegen
Kommunikation
Hier gibt es Verbesserungspotential. Dies hat das Management aber erkannt und er besser sich langsam.
Kollegenzusammenhalt
Es hat im letzten Jahr große Fluktuation gegeben. Die die geblieben sind wollen den Wechsel von Mars zu Lavazza mitgehen. In dem Teams ist man in den meisten Abteilungen fair und kollegial zueinander
Work-Life-Balance
Aktuell ist das Arbeitspensum in einzelnen Bereichen sehr hoch. Man arbeitet an einer Lösung und besetzt offene Stelle nach. Überstunden werden in erster Linie in der Führung gemacht. Um 16:30 ist das Büro meist leer.
1,5 Tage pro Woche im Homeoffice werden angeboten. Private Termine können wahrgenommen werden, Arbeitszeiten sind hier flexibel. Alle Überstunden werden angerechnet.
Vorgesetztenverhalten
Fair. Das gesamte Management hat sich letztes Jahr ausgetauscht. Die Rollen müssen sich finden
Interessante Aufgaben
Durch den Wandel was das Personal betrifft sowie die Systemumstellung im letzten Jahr können viele Prozesse neu aufgesetzt und mitgestaltet werden. Wer jetzt Ideen hat bringt die Firma und ggf sich selbst nach vorne. Abwechslung ist gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lavazza setzt auf den voll recycelbaren Eco Cup
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich mit Bonus, weihnachts und Urlaubsgeld
Image
In der Branche und international ein großer Name
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien.