51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So eine starke Marke mit echten Emotionen, Top Produkte, modernes und zeitgemäßes Portfolio, tolles Miteinander
Stolz entwickeln, Konstanten aufbauen und den Weg der Modernisierung und Digitalisierung unentwegt weitergehen
Im Team und zwischen den Abteilungen super und auf Augenhöhe. Kollegiales Miteinander.
Lavazza halt
Total super. Echte Gleitzeit, Überstundenkonto, Homeoffice Tage, familienfreundliche Flexibilität, spontane Privattermine nach Absprache möglich
Hilfsbereit und unterstützend
Super
Modern eingerichtetes Büro, natürlich Top Kaffeeversorgung, Großraumbüro mit allen Vor- und Nachteilen
Noch nicht optimal. Allerdings werden viele neue Formate und Ansätze gestartet, um den Informationstransfer zu stärken.
Zu 100%! Offen für neue und relevante Impulse, Verbesserungen und out-of-the-box Denken
Alles
40 Std Woche ist veraltet
Familiär, jeder kennt jeden und alle helfen sich untereinander damit die Kundenzufriedenheit im Fokus steht
Muss noch viel viel besser werden,viele Firmen kennen Lavazza Vending nicht
1 Stern Abzug wegen 40 Std Woche, ist nicht mehr aktuell,ansonsten Gleitzeit,2 Tage Homeoffice/Woche,30 Tage Urlaub,Überstunden-Abbau jederzeit
Flache Hirarchien jeder kann mit Fleiß und Leistung weiter kommen
Top es wird nach Leistung bezahlt,wer mehr macht bekommt auch mehr Gehalt,ist fair
Normal
Die Kollegen mit der gleichen Einstellung zum Job halten zusammen
Normal
Vertriebsleiter und Abteilungsleiter Vertrieb Office top besser gehts nicht
Im Office oft zu warm und verbrauchte Luft
Vom Management her immer besser geworden in den letzten 2 Jahren,klar und verständlich,es verstehen nur nicht immer alle Mitarbeiter
Im großen und ganzen ja, Vertrieb halt, da gibt es oft mehr Männer als Frauen, aber durch D&I Programme von Lavazza wird aufmerksam gemacht
Immer sehr abwechslungsreich (wenn man flexibel ist)
Immer neue Innovative Ideen und Lösungen
Nichts
Nachhaltige Kapsellösung wäre toll und an der Zeit.
Alles,ich habe mir diesen Arbeitgeber und meine Aufgaben selbst ausgesucht.Niemand zwingt mich hier zu arbeitenJeder hat eine Wahl.
Nichts.Ich bin stolz bei Lavazza arbeiten zu dürfen, und hoffe noch lange bei LPRO mitzuwirken.
Für alle Mitarbeiter ab 60 Jahren, vernünftige Abfindungen anbieten.
Bis auf Kollegen mit altem Mindset, die noch in der Mars Drinks Welt leben, sehr gutes Miteinander auf allen Ebenen und durch alle Bereiche
Lavazza Professional Vending ist noch nicht bekannt genug und könnte noch viel mehr erreichen-hier fehlt gutes modernes Marketing auf allen Ebenen.
Überstunden sind grundsätzlich nicht in großer Menge gewünscht und werden auch angesprochen.Im Büro gilt Gleitzeit,2 Tage Homeoffice stehen jedem zu.Überstunden Abbau oder kurzfristige private Termine mit dem Team abgesprochen kein Problem.
Flache Hirarchien,jeder der sich weiter entwickeln möchte wird auch gefördert,und kann im Prinzip in allen Bereichen arbeiten.
Sehr gut.Wer den Job gut macht und sich richtig verhält,bekommt auch gutes Gehalt mit Luft nach oben,es liegt an jedem selbst.Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld und Umsatzbeteilligung ist auch gar nicht selbstverständlich.Boni Programm mit verschiedensten Leistungen gibt es auch.Mehr geht nicht.
Keine Mülltrennung im Büro,Fair Trade Kaffee ja,Klimaschutz von Lavazza Global ja
Alle die motiviert sind,und Lust auf Ihren Job haben halten zusammen.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen,ja. Aber die älteren Kollegen sind selbst oft sehr skeptisch gegenüber neuen Kollegen.
Bis auf wenige ältere Manager/Führungskräfte sind alle fair,wertschätzend und vertrauensvoll.
Büro wird gerade umstrukturiert und renoviert,zwar Großraumbüro,aber mit Trennwänden dazwischen.
Schon viel besser geworden durch neue Führungskräfte und neues sehr gutes HR Team, der lästige “Flurfunk“ist durch die Einstellung von vielen, neuen „frischen“Mitarbeitern nahezu auf null gesunken
Lavazza wünscht Diversität,Inklusion und Gleichberechtigung-das wird weitestgehend gelebt-noch nicht ganz in allen Bereichen (Außendienst),das ist noch Verbesserung nötig.
Immer abwechslungsreich mit verschiedensten Kundenanliegen,tollen Produkten und tollen Kunden in einem Teil eines Weltkonzerns.Weiterentwicklung und Wechsel/Beförderung auch in andere Bereichen möglich.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Die Führungsebene muss sich erst noch finden.
Die Kommunikation gerade über Neuerungen ist nicht sehr gut.
Work-life Balance. Gratis Kaffee
Nichts ist so schlimm, dass ich gehen würde. Noch nicht.
Weniger Brimborium mehr Kundenorientierung
Viel sogenanntes Silodenken, jeder denkt an sich und seinen Vorteil. Von oben kommt wenig positive Rückmeldung, teilweise sehen und hören manche Mitarbeiter ihren Chef kaum.
Lavazza eben...
Flexible Home-Office Tage und Sonderlösungen möglich. Gleitzeit mit Flexikonto, man kann 50 Stunden plus oder minus haben und was über die 50 plus hinaus geht auszahlen oder auf ein Langzeitkonto legen.
Firma ist zu klein für die große Karriere. Wenn Führungskräfte gehen wird neu besetzt und selten weiter entwickelt, leider.
Gefühlt wird es weniger. Man versucht die Zahlen und Ziele so auszulegen, dass keiner mehr Ziele erreicht und somit das Gehalt nicht angepasst wird. Kein Inflationsausgleich, keine Coronaprämie etc... Aber manchmal steht ein kleiner Obstkorb im Büro... Außerdem gratis Wasser, Kaffee, Tee etc.
Kann man so oder so sehen. Kaffee muss eben irgendwie verpackt werden.
Wie gesagt, Abteilungsübergreifend viel Silodenken. Innerhalb der Abteilungen empfinde ich den Zusammenhalt gut.
Gibt einige und die sind super integriert.
Meiner ist gut, andere nicht.
Wird besser. Umbau des Großraum Büros, Meetingraumarea und homeoffice.
Wird besser, war schon schlimmer.
Viel zu viel GAP Free und ERGs und anderer moderner Blödsinn den keiner braucht.
Abwechslung garantiert.
Wie das Management wirklich alles "schön" redet.
Das die Realität komplett am Management vorbeigeht.
Orientiert euch an den Awardgewinnern für WIRKLICH beste Arbeitgeber.
Beruht auf dem alten Lavazza-Image und hat rein gar nichts mit Labazzapro zu tun.
Es wird erwartet, dass man am besten 24/7 arbeitet.
Fast keine Weiterbildung und Karriere nur für ganz wenige mit engem Kontakt zum GF.
In vergleichbaren Positionen wird deutlich besser bezahlt.
Im Sales ist der Zusammenhalt gut.
Die Vorgesetzten versuchen nur das umzusetzen, was die GF beschlossen hat. Unabhängig von Sinn und Wirtschaftlichkeit.
Im Jahre 2024 gibt es modernere, effizientere und arbeitserleichternde Arbeitsmittel.
Es wird ausschließlich strategisch kommuniziert. Sachliche Argumente von erfahrenen Mitarbeiter sind nicht erwünscht.
Vertrieb kann man hier leben und umsetzen - insofern man keine Kritik äußert und hirnlos unsinnigen Anweisungen folgt.
Viel Einsatz von allen Mitarbeitern. Man wird hier gehört und darf sich einbringen.
Keine Nachhaltigen Kapseln im B2B
Das Unternehmen optimiert stetig seine Prozesse für mehr Effizienz und Kundenzufriedenheit
Die Sozialleistungen und den Zusammenhalt der Kollegen
Eingeschränkte Karrierechancen
Firmengruppen übergreifende Weiterentwicklung der Mitarbeiter, sowie das sammeln von Führungserfahrung ermöglichen.
Der Kollege Zusammenhalt ist super.
Hört den Mitarbeitern zu.
Auch den unbequemen, denn diese wollen etwas zum guten bewirken.
Je nach Abteilung stehen Führungskräfte hinter den Angestellten, je nach dem
Großraumbüro
Keine Abteilung weiß wie die andere arbeitet und so soll es wohl auch bleiben
So verdient kununu Geld.