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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lavazza Professional Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lavazza Professional Germany
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lavazza Professional Germany
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es fehlt die echte Wertschätzung und die Kommunikation

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team und zwischen den Abteilungen super und auf Augenhöhe. Kollegiales Miteinander.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nicht optimal. Allerdings werden viele neue Formate und Ansätze gestartet, um den Informationstransfer zu stärken.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereit und unterstützend

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Total super. Echte Gleitzeit, Überstundenkonto, Homeoffice Tage, familienfreundliche Flexibilität, spontane Privattermine nach Absprache möglich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu 100%! Offen für neue und relevante Impulse, Verbesserungen und out-of-the-box Denken

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