Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LaVision die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Neue Dinge ausprobieren oder Rational und logisch handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden werden weder gelistet noch bezahlt.
Mein direkter Vorgesetzter ist eine vorbildliche Führungsperson, muss sich aber den Vorstellungen der Geschäftsführung beugen.
Standard 40h Woche. Einige MA haben reduziert 32h.
Familie ist Privatsache
Klassisches Chef-Angestellten Verhältnis. Wenig Kritikfähigkeit.
Es gibt Kernzeiten, außerhalb dieser Zeiten kann man aber frei entschieden, wie man seine Start- und Endzeit legt. Je nach Job/Abteilung wird auch mobiles arbeiten angeboten. Grundsätzlich lassen sich Privat- und Berufsleben gut vereinbaren.