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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Top-Ausbildung, die kaum ein Wunsch übrig lässt.
Die Systeme und die damit entstehende Kundennähe durch die Betreuung können durchaus eine persönliche Erfahrungsbereicherung sein. Alles in allem gibt es ein durchaus positives Arbeitsklima mit vielen Hilfsbereiten Kollegen, die auch alle zusammen auf den regelmäßigen Betriebsfeiern und Ausflügen gut zusammen feiern können.
Man wird nicht herablassend behandelt nur weil man in der "Hierarchie" weiter unten steht
Man ist sehr frei in seiner Arbeitsgestaltung. Hauptsache, der Laden läuft. Vieles wird nicht hinterfragt, was auch ein Nachteil sein kann. Regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Es ist noch kein Hotel, aber nah dran... Es gibt eine große Küche zum selbst Bekochen, jedes Jahr Feiern - ohne Beschränkungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unflexible Arbeitszeiten.
Die Firma hat aktuell eine Größe in der sie eine Geschäfts- und Abteilungsleitungs-unabhängige Interessenvertretung braucht, die die Mitarbeiter hinter sich hat, einen Betriebsrat.
Freitags 16 Uhr Dienstschluß, wie jeden anderen Tag auch, ist nicht mehr zeitgemäß. Die Zeitvereinbarung ist nicht üblich
Zu wenig Gesundheits-Maßnahmen, manche Gespräche mit Vorgesetzten muß man einfordern
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine klar Gegliederte, für jeden einsehbare Lohnstruktur geben, die auch Zusatzaufgaben berücksichtigt. Ähnliche einem Hauseigenen Tarifvertrag, anstatt der Einzelgespräche.
Überstunden in Freizeit oder Gehalt umwandeln.
Unbedingt die Zeitvereinbarungen flexibler gestalten. Die Kaufmännischen brauchen mehr Rückhalt, nicht nur die TEchniker sehen und ernstnehmen
Mehr Gesundheits-Maßnahmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von LaVision ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Moderne Messtechniken
Da ich Praktikant war/bin ist alles interessant und neu
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LaVision ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Strategie der Gehaltsverhandlungen ist nicht ersichtlich, es wird auf die flachen Strukturen der Firma gesetzt, alle auf dem gleichen Niveau zu entlohnen.
Durchschnittliches Gehalt. Durchschnittlicher Urlaub. Keine Betriebsrente.
Betriebliche Altersvorsorge.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sind immer gerne gesehen und gewünscht, dabei können die Mitarbeiter*innen auch selbst Vorschläge/wünsche einbringen.
Ich bin froh nicht lange nach meiner Ausbildung in dem Betrieb geblieben zu sein. Dort wäre ich immer Auszubildender geblieben.
Flache Hierarchien, wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildung nur auf eigenes Nachhacken und Vorschläge machen.
Flache Hierarchie. Wenig Aufstiegschancen. Wenig interne Förderung. Schulungen werden ermöglicht. Kein Weg in der Firma
Je höher der Abschluss desto höher kommt man hier natürlich aber wer wirklich was erreichen will, der kann hier mit Fort- und Weiterbildungen einiges erreichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LaVision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet LaVision besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LaVision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LaVision als eher modern.
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