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Bewertung

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Miserable Kommunikation

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schiesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbst Familienmensch. Wenn es um die Familie geht, immer ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe kritischen Punkte oben !!!

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, ausreden lassen, Kompetenzen der Angestellten nutzen.

Keine falschen Aussagen treffen, klare Aussagen machen.

Nicht nur Sätze anreißen, so dass der Mitarbeiter den Rest interpretieren muss, kann nämlich nur schief gehen.

Arbeitsatmosphäre

Super Team. Führung jedoch fehl am Platz.

Egal, was man macht, es wird kritisiert, zum Teil in einem nicht akzeptablen Ton... Lob/Anerkennung/Danke ist ein Fremdwort.

Zusagen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt.

Mitarbeiterevents nur, wenn die Mitarbeiter es anpacken.

Work-Life-Balance

Angenehme Kernarbeitszeit.

Urlaubsanträge sind eine Katastrophe...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung tendenziell nur möglich, wenn es eine Auflage ist.

Flache Hierarchie, somit begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung.

Keine Gehaltsanpassungen.
Immerhin Inflationsausgleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stromfresser müssten ausgemistet werden.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team. Macht Spass.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beschränkungen, aber auch nicht unbedingt Rücksichtnahme.

Vorgesetztenverhalten

Meine Firma, meine Entscheidungen...

Arbeitsbedingungen

Wasser und frisches Obst frei.

Mobiliar veraltet, keine höhenverstellbaren Schreibtische, Bürostühle nicht unbedingt ergonomisch. Desktop z.T. veraltet und langsam. Besprechungsraum hingegen modernisiert.

Veraltete Dienstfahrzeuge

Kommunikation

Durch fehlende oder falsche Kommunikation wird Arbeitszeit vergeudet, Ressourcen verschwendet. Nicht zielführende Meetings.
Miserable Kommunikation auch gegenüber Dritten.

Gleichberechtigung

Negative Beurteilung bezieht sich nicht auf die Geschlechter, sonder darauf, dass jeder Mitarbeiter anders behandelt wird. Jeder hat andere Verträge hinsichtlich Urlaubstage, Zusatzleistungen, Altersvorsorge, Anzahl der Gehälter.

Interessante Aufgaben

Arbeitspensum absolut machbar - wenn der Chef einen einfach mal arbeiten lassen würde...


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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.