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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein fachlich brillanter Chef und ein absolut überzeugendes, starkes Produkt. Es gibt sehr viel zu tun, was gleichzeitig bedeutet, dass man enorm viel mitgestalten kann. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung ist extrem produktiv, zielorientiert und macht Spaß.
Dass er Kündigungen hinnehmen muss.
Interessante abwechslungsreiche Tätigkeit
Selbst Familienmensch. Wenn es um die Familie geht, immer ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass er mehr Wert auf Außenwirkung und Gerede legt, als auf ehrlichen Umgang und faire Bezahlung.
Der eklatante Mangel an Eigenmotivation und Fortschrittswillen in der Belegschaft. Während die Unternehmensspitze voller Tatendrang ist, bremsen die Passivität und das mangelnde Engagement vieler Kollegen die Prozesse im Alltag spürbar aus. Das führt zu einer hohen Belastung für die wenigen, die wirklich anpacken.
Personalmangel
Siehe kritischen Punkte oben !!!
Verbesserungsvorschläge
Das Potenzial hier ist riesig: Das Produkt ist top und die Geschäftsführung bringt enorm viel Talent und Vision mit. Was uns im Alltag oft noch bremst, ist eine gewisse Passivität in der Belegschaft. Um die vielen anstehenden Aufgaben besser bewältigen zu können, würde ich mir wünschen, dass wir eine Kultur aufbauen, in der Eigenverantwortung und Fortschrittswille noch stärker gefördert werden. Eine klarere Erwartungshaltung und regelmäßiges Feedback könnten helfen, die Kollegen mehr aus der Reserve zu locken, damit wir die Themen ...
Lassen Sie es sein. Sie können ebenso wenig Firma, wie manche Bundeskanzler.
Zuhören, ausreden lassen, Kompetenzen der Angestellten nutzen.
Keine falschen Aussagen treffen, klare Aussagen machen.
Nicht nur Sätze anreißen, so dass der Mitarbeiter den Rest interpretieren muss, kann nämlich nur schief gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von LAW-NDT Meß- und Prüfsysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen sind wie eine kleine Familie
Das Team hat nach Kräften zusammengehalten. Musste aber den Kampf gegen die GF bestehen.
Tolles Team. Macht Spass.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAW-NDT Meß- und Prüfsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum bis gar nicht möglich. Keine Aufstiegsmöglichkeiten, leere Versprechungen und hohle Phrasen.
Weiterbildung tendenziell nur möglich, wenn es eine Auflage ist.
Flache Hierarchie, somit begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LAW-NDT Meß- und Prüfsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LAW-NDT Meß- und Prüfsysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LAW-NDT Meß- und Prüfsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LAW-NDT Meß- und Prüfsysteme als eher modern.
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