Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LAW-NDT Meß- und Prüfsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter unauthentisch loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde zwar immer viel und kräftig geredet, aber mit Kommunikation war es eher weit her. Es sei denn es ging um die Selbstdarstellung der Führungsriege
Das Team hat nach Kräften zusammengehalten. Musste aber den Kampf gegen die GF bestehen.
Eigentlich 5 Sterne, wenn es um die Work-Work-Balance ging. Es wurden Wunder erwartet, ohne echtes entgegenkommen
Direkte Vorgesetzte (zumindest in der Werkstatt) nach Möglichkeit fair und an einem Miteinander interessiert, wurde aber für einen wirklich guten Prozess durch die GF blockiert
kleines Team, sehr guter Umgang miteinander
Absolut katastrophale Arbeitsbedingungen, veraltete Technik, Investitionsstau und große Versprechungen.