kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das familiäre Gefühl eines kompakten aber innovationsreichen Unternehmens ist attraktiv.
Offene Kultur, freundliche Atmosphäre, wertschätzende Zusammenarbeit
Das Unternehmen ist als Innovationstreiber bekannt und wirkt bei Standardisierungen mit.
Gut.
Aktive Beobachtung und Reduktion des "carbon footprints"
Hervorragende teamübergreifende Zusammenarbeit. Bin begeistert.
Höheres Alter = wertvolle Erfahrung.
Hervorragend, wertschätzend
Die Kommunikation läuft regelmäßig und ins Detail.
Fair. Pünktliche Bezahlung.
Eigeninitiative vorausgesetzt, kann das Tätigkeitsfeld beeinflusst werden.
Vertraut seinen Mitarbeitern
Sehr freundschaftliche, professionelle und offene Atmosphäre
Zusammenhalt unter den Kollegen.
Wertschätzende und offene Kommunikation den Arbeitnehmern gegenüber. Einführung eines Offboarding-Prozesses.
Es kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. In manchen Abteilungen ist die Atmosphäre super, in anderen besteht Handlungsbedarf.
In manchen Teilen stimmt die Außendarstellung nicht mit dem, was im Inneren passiert überein.
In den Bereichen in denen Home-Office möglich ist, darf man Home-Office machen. Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Nach Nasenfaktor, wenn man in die Vorstellung der Geschäftsleitung passt, gibt es Möglichkeiten, wenn man diese nicht erfüllt, dann hat man keine Chance innerhalb des Unternehmens weiterzukommen.
In dem Bereich in dem ich gearbeitet habe, war das Gehalt überdurchschnittlich.
Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen im Rahmen ihrer Möglichkeiten.
Mein Vorgesetzter war sehr engagiert, wurde meiner Meinung nach sehr oft von der Geschäftsleitung ausgebremst. Er hat sich zu jederzeit fair und korrekt seinen Mitarbeitern gegenüber verhalten.
Hardware ist top. Ein höhenverstellbarer Schreibtisch wurde nach Beantragung, innerhalb weniger Tage zur Verfügung gestellt.
Über Firmenentscheidungen wird man meiner Meinung nach spät oder garnicht informiert. Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation stark vom Vorgesetzten abhängig.
Die Aufgaben sind zu vielfältig, auch nach 3 Jahren im Unternehmen, war es schwierig einen Überblick zu behalten.
Lawo hat sich meiner Meinung nach insbesondere in den letzen Jahren erfolgreich zu einem modernen Arbeitgeber gewandelt. Man hat hier die Möglichkeit, die Zukunft einer spannenden Brauche mitzugestalten. Wenn man einen gewissen Leistungswillen mitbringt, kann man definitiv Karriere machen. Das Unternehmen orientiert sich hier zum Glück weniger an Formalkriterien, als an erbrachter Leistung.
Höchstens, dass einige Altlasten der Vergangenheit nicht schon früher aufgeräumt wurden.
Gute Zusammenarbeit in freundlicher, kollegialer "Du"-Atmosphäre.
Lawo ist "in der Welt da draußen" kaum bekannt.
Hiring procedure, Onboarding and Initial support from the fellows inside department is admirable.
Nothing that I can think of at the moment.
Arrange as many gatherings as possible, this will create an emotional attachment and friendly relationship with employer. There is room for improvement in the salary scale.
I've options of home-office and in-office which is working great at the moment.
Good.
Less stress, employees have been taken care of.
Lawo Academy is arranging various courses which is good for capacity building.
Salary scale can be improved.
I'm working with bunch of nice and very supportive people that helped me during the initial days of employment.
Its hard to reach out to some other departments that may effect my workflow.
Of course hierarchy has to be followed but if needed, I can reach out to my Director via one message.
As I mentioned, its always nice to have both options of home-office and in-office.
Daily meetings and communication inside the department is good.
Our manager takes care of the workload and is cooperative in vacations.
Besides daily tasks, you may involve yourself with other tasks and also other social gatherings are nice, like summer party, sales meeting, BBQ party etc.
Modernes Unternehmen, viele nette und internationale Kollegen
Teils mangelhafte Mittel, negative oder unproduktive Kollegen werden viel zu sehr geduldet
Stimmung im Team ist größtenteils gut, Arbeit wird meistens gut und in zeitnah erledigt
Manchmal können das Wunschdenken und die Realität auseinander sein, aber es wird hier ernsthaft überall daran gearbeitet.
Unfassbar gut. Man hat teils viel Stress aber hier wurde sich gut gekümmert / erlaubt, sich den Ausgleich zurück zu holen.
Wäre alles geboten gewesen, wenn Corona nicht gekommen wäre und z.B. Networking / Weiterbildungsevents genommen hätte
Mein Gehalt sowie Sozialleistungen waren immer überdurchschnittlich gut. Leider nur 5 Sterne, da Gehaltserhöhung / -Anpassung für viele Kollegen nicht Thema war.
Wird sehr stark darauf geachtet und wird nur besser!
Der Kollegenzusammenhalt ist eigentlich ganz in Ordnung. Es gibt aber Problemkollegen, welche schonmal die Arbeit erschweren oder Teamspirit komplett versauen und nicht Teil des Teams sein wollen.
Teils sogar zu gut - manche älteren Kollegen kommen mit unterirdischem Verhalten durch.
Der Vorgesetzte ist sehr vertrauensvoll, gibt viel (manchmal definitiv zu viel) Freiraum und ist eigentlich immer in Kommunikation gewesen. Manchmal sehr schwer zu erreichen / verlängert nur er Prozesse aber auch das wird meist noch geschafft
Laptop war veraltet / nicht stark genug für die Aufgaben.
Wurde leider nie ausgetauscht, zum Glück konnte der private Computer im Homeoffice herhalten. Die Büros sind leider auch nicht ganz modern aber daran wird gerade gearbeitet.
Ansich ist die Kommunikation im Team ganz gut bis auf ein paar Störenfriede und teils wird zu viel geteilt..
Ich kann dazu nicht viel sagen, aber die Kolleginnen werden aus meiner Sicht sehr geschätzt und haben auch Aufstiegschancen wie jeder andere.
Viel Abwechslung, viel Experimentieren in versch. Bereiche und viele coole neue Ideen
Kollegen
Umgang mit Mitarbeitern
Management austauschen, mehr auf die Mitarbeiter hören.
hängt von den Kollegen ab. Neue Mitarbeiter passen nicht in die Firmenkultur.
Meist mit Widerwillen wird hier auf einen Ausgleich eingegangen.
Könnte besser sein
Karierre ist nicht möglich. Weiterbildung ist ein Fremdwort, anstatt die Erfahrung der langjährigen zu nutzen und diese besser zu qualifizieren, werden neue und teure Mitarbeiter eingestellt.
Hängt von den Kollegen ab
Ein neues Mangement wäre empfehlenswert
Eigentlich gut, wenn man sich auf die Büros bezieht
Kommunikation ist Fehlanzeige.
Das Gehalt ändert sich nicht im Laufe der Jahre bzw. nur geringfügig. Neue Mitarbeiter werden dafür zu horenden Gehältern eingestellt während die alteingesessenen leer ausgehen. Die Gehälter sind meist am unteren Rand von Gehaltsspiegeln
Vielleicht mal Sonderaufgaben, ansonsten normaler Alltag
spannendes internationales Arbeitsumfeld, High-Tech verbunden mit klassischen Werten. Corona-Maßnahmen bisher vorbildlich gemeistert.
Die durch Corona bedingten Umstellungen sind für alle Unternehmen im Augenblick eine Herausforderung und müssen auch bei LAWO zu grundlegenden Strukturänderungen führen.
Weiterbildung besser fördern
Geräte für Events gut. Verstärkerer, Mikrophonen, Kopfhörer und andren.Der Hersteller entwickelt und fertigt zukunftsweisende Technologien für Audio, Video, Networking und Control für Broadcast Production, On-Air, Live und Theater.
Höchste Qualität und innovative Technik haben das Rastatter Familienunternehmen Lawo zu dem gemacht, was es heute ist: zu einem international führenden Anbieter von digitalen Mischpulten und Routingsystemen, aber sehr teuer.
Als zuverlässiger Partner von TV- und Radio-Stationen, von Produktionsgesellschaften, Theatern und Event-Veranstaltern in der ganzen Welt sind die Lösungen des badischen Mittelständlers von einer hohen Kundenorientierung geprägt. Und dazu die Preise senken.
So verdient kununu Geld.