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Lawo 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score43 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø80.200 €
Qualitätsmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lawo
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lawo
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Zukunftsweisend seit Jahrzehnten und weltweit führend: Lawo entwickelt, fertigt und vertreibt IP-basierte Video-, Audio-, Control- und Monitoring-Lösungen für Rundfunk-, Theater- und Unternehmensanwendungen in aller Welt. Unsere Produkte werden in Deutschland entwickelt und nach höchsten Qualitätsstandards am Hauptsitz des Unternehmens in Rastatt gefertigt.

Im Jahr 2020 feierte Lawo sein 50-jähriges Firmenjubiläum. Das Familienunternehmen gilt weltweit als einer der maßgeblichen Innovationslieferanten und hat aktiv den aktuellen Stand der Technik sowie relevante Industrie-Standards für Rundfunk- und Medienproduktionen mit definiert.

Produkte, Services, Leistungen

Lawos Produktportfolio umfasst wegweisende, IP-basierte Lösungen für Broadcast, Theater, AV-Installationen sowie viele weitere Anwendungsbereiche: Software- und Hardwarebasierte Video- und Audio-Signalverarbeitungsprozessoren, Audiomischpulte, Multiviewer, Steuersysteme, Monitoring-Systeme. Hinzu kommen umfassende Beratungs- und Projektdienstleistungen für Kunden in aller Welt.

Kennzahlen

Mitarbeiter300+

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • KantineKantine
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lawo AG.

  • Wenn Sie zum Erfolg eines international führenden Unternehmens beitragen wollen, würde sich unser Human Resources Team auf eine Nachricht von Ihnen freuen!

    Einfach an jobs@lawo.com schreiben!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Modernes Unternehmen, viele nette und internationale Kollegen
Bewertung lesen
Geräte für Events gut. Verstärkerer, Mikrophonen, Kopfhörer und andren.Der Hersteller entwickelt und fertigt zukunftsweisende Technologien für Audio, Video, Networking und Control für Broadcast Production, On-Air, Live und Theater.
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spannendes internationales Arbeitsumfeld, High-Tech verbunden mit klassischen Werten. Corona-Maßnahmen bisher vorbildlich gemeistert.
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Schönes Firmengebäude, interessante Aufgaben
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Innovative Produkte, familiäres Arbeitsklima unter Kollegen.
Hier und da kann man noch etwas bewegen: Es gibt ein paar wenige Abteilungsleiter (der alten Garde), die den Mitarbeitern etwas Raum für kreatives Gestalten verschaffen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teils mangelhafte Mittel, negative oder unproduktive Kollegen werden viel zu sehr geduldet
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Vorgesetzte teilweise ohne fachliche Bildung, Erfahrung und charakterliche Eignung. Sind so eine Art Bürovorsteher und üben eine reine Kontrollfunktion aus. Unglaublich, dass es das in der heutigen Zeit noch gibt.
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Umgang mit Mitarbeitern
Die durch Corona bedingten Umstellungen sind für alle Unternehmen im Augenblick eine Herausforderung und müssen auch bei LAWO zu grundlegenden Strukturänderungen führen.
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So ziemlich den Rest.
Von den Mitarbeitern wird immer totale Flexibilität erwartet, von der Firma kommt diesbezüglich eher wenig.
Gerade in der "Coronakrise" in Kombination mit der angeordneten Kurzarbeit hat die Firma eindrücklich gezeigt, wie wenig wichtig ihr die Mitarbeiter wirklich sind.
Der Betriebsrat wurde mehr oder weniger zu einer Vereinbarung gezwungen und dabei direkt mit Sozialplan und Entlassungen gedroht. In deren Haut wollte da echt keiner stecken!
Wie können Menschen im Management nur so auftreten!!?
Eine von Misstrauen und ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen, mehr auf die Mitarbeiter hören.
Als zuverlässiger Partner von TV- und Radio-Stationen, von Produktionsgesellschaften, Theatern und Event-Veranstaltern in der ganzen Welt sind die Lösungen des badischen Mittelständlers von einer hohen Kundenorientierung geprägt. Und dazu die Preise senken.
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In allen Abteilungen mit hoher Fluktuation müssten die Führungskräfte ausgetauscht werden.
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Weiterbildung besser fördern
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Auch mal andere Stimmen anhören. Sonst keine Zukunft.
Wöchentliche Umstrukturierungen bringen nichts, wenn sich falsche Leute an falsche Positionen befinden.
Keine Fachleute. Andere Meinungen interessieren nicht.
Letzte Woche Produktionsmitarbeiter, diese Woche in der Beschaffung strategischer Einkäufer.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Lawo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist eigentlich ganz in Ordnung. Es gibt aber Problemkollegen, welche schonmal die Arbeit erschweren oder Teamspirit komplett versauen und nicht Teil des Teams sein wollen.
3
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Hängt von den Kollegen ab
3
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Der fragwürdigen Unternehmensführung zum Trotz ist der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Regel sehr gut.
4
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Guter zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen, offene Türen für Rückfragen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist eigentlich überragend für die schlechte Stimmung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lawo ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Karierre ist nicht möglich. Weiterbildung ist ein Fremdwort, anstatt die Erfahrung der langjährigen zu nutzen und diese besser zu qualifizieren, werden neue und teure Mitarbeiter eingestellt.
1
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Wer mit Karriere auch ein attraktives Gehalt verbindet, ist hier verkehrt.
1
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Es gibt in einzelnen Abteilungen die Möglichkeit zur Weiterbildung auf Schulungen, dies ist aber immer von der finanziellen Lage der Firma abhängig. Es gibt hier und da zwar jährliche Mitarbeitergespräche, diese aber in der Regel ohne Zielvereinbarungen.
2
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Darum muss sich jeder Mitarbeiter selbst kümmern. Teilweise ist es vorgekommen, dass Mitarbeiter für ihre berufliche Weiterbildung auch privat mitbezahlen mussten/sollten.
1
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Viel-VERSPRECHEND
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen