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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Zukunftsweisend seit Jahrzehnten und weltweit führend: Lawo entwickelt, fertigt und vertreibt IP-basierte Video-, Audio-, Control- und Monitoring-Lösungen für Rundfunk-, Theater- und Unternehmensanwendungen in aller Welt. Unsere Produkte werden in Deutschland entwickelt und nach höchsten Qualitätsstandards am Hauptsitz des Unternehmens in Rastatt gefertigt.

Im Jahr 2020 feierte Lawo sein 50-jähriges Firmenjubiläum. Das Familienunternehmen gilt weltweit als einer der maßgeblichen Innovationslieferanten und hat aktiv den aktuellen Stand der Technik sowie relevante Industrie-Standards für Rundfunk- und Medienproduktionen mit definiert.

Produkte, Services, Leistungen

Lawos Produktportfolio umfasst wegweisende, IP-basierte Lösungen für Broadcast, Theater, AV-Installationen sowie viele weitere Anwendungsbereiche: Software- und Hardwarebasierte Video- und Audio-Signalverarbeitungsprozessoren, Audiomischpulte, Multiviewer, Steuersysteme, Monitoring-Systeme. Hinzu kommen umfassende Beratungs- und Projektdienstleistungen für Kunden in aller Welt.

Kennzahlen

Mitarbeitende300+

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • KantineKantine
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lawo AG.

  • Wenn Sie zum Erfolg eines international führenden Unternehmens beitragen wollen, würde sich unser Human Resources Team auf eine Nachricht von Ihnen freuen!

    Einfach an jobs@lawo.com schreiben!

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

When I got hired it was very difficult, I had nothing in Germany, but HR does an amazing job, sometimes even extra. This is my 4th year in the Lawo family and I still love my job and think relaxed about my future. Why I know I love my job is because on Sunday, I never think Monday is coming again, so I am excited to begin another Monday. We even have colleagues which returned back after they went to ...
Der offene, unkomplizierte Umgang zwischen den Kolleginnen und Kollegen sowie ein reger fachlicher Austausch prägen das tägliche Miteinander. Der Teamzusammenhalt trägt auch in arbeitsintensiveren Phasen, unterstützt durch Vertrauen seitens der Geschäftsführung. Positiv hervorzuheben ist zudem die Vielfalt der Themen – von der Prozessoptimierung bis zu Projekten – sowie die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung in neue Themenfelder.
Man merkt , dass man an der Spitze technologischer Entwicklungen steht. Und dass die meisten Mitarbeiter und Führungskräfte mit vollem Einsatz das Unternehmen weiter nach vorne bringen. Früher war vielleicht nicht alles immer super, aber in den paar Jahren, die ich hier bin, ist es echt gutes Arbeiten hier. Ich fühle mich wertgeschätzt und habe hier Freiheiten zum selbstständigen Arbeiten, die ich vorher woanders nicht hatte.
Fleixibilität, Umgang miteinander, die Produkte an sich, Wertschätzung, Verantwortung und Selbstständigkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich nichts wirklich, außder viellicht das zu lange Dulden langjähriger Mitarbeiter, die irgendwelchen Zeiten nachtrauern, die es objektiv wahrscheinlich niemals gegeben hat. Deren negative Aura in manchen Bereichen nevt manchmal, ist aber insgesamt eher die Ausnahme.
Die Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn sind leider grauenvoll.
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Höchstens, dass einige Altlasten der Vergangenheit nicht schon früher aufgeräumt wurden.
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Nothing that I can think of at the moment.
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Teils mangelhafte Mittel, negative oder unproduktive Kollegen werden viel zu sehr geduldet
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die bereichsübergreifenden Prozesse könnten optimiert werden, damit relevantes Wissen nicht zwischen den Abteilungen verloren geht. Auch bei den Arbeitsbedingungen und den Zusatzleistungen gibt es an einzelnen Stellen noch Potenzial nach oben – etwas mehr Investition hier würde sich langfristig auszahlen.
Ich bin bei Lawo seit fast zehn Jahren und muss sagen, dass sich die Kommunikation und die organisatorischen Prozesse innerhalb der Firma sich in den letzten Jahren sehr verbessert haben.
Der Arbeitgeber bleibt interessant und ist in einer attraktiven Branche tätig. Der Kollegenzusammenhalt ist bei Lawo sehr groß.
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Die Einarbeitung war/ist gut organisiert und strukturiert.
Tolle Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt :)
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und HomeOffice möglich.
Supermarkt nur 2 Minuten zu Fuß entfernt.
Ausreichend Parkmöglichkeiten.
Sprachkurse 1x wöchentlich.
Alles in allem top!
Lots of opportunities, possibilities to participate in internal change processes, interesting projects, very diverse, multi-cultural and open environment.
Sometimes a little bit chaotic but this keeps it human.
Wertschätzende und offene Kommunikation den Arbeitnehmern gegenüber. Einführung eines Offboarding-Prozesses.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Lawo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt und gezielt genutzt – etwa im Wissenstransfer an jüngere Teammitglieder. Alter spielt im täglichen Miteinander keine Rolle; entscheidend sind Kompetenz und Engagement.
5
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Höheres Alter = wertvolle Erfahrung.
5
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As an older recently employed engineer at no point have I found my age to be an issue.
5
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Its hard to reach out to some other departments that may effect my workflow.
3
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Teils sogar zu gut - manche älteren Kollegen kommen mit unterirdischem Verhalten durch.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lawo ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Über Firmenentscheidungen wird man meiner Meinung nach spät oder garnicht informiert. Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation stark vom Vorgesetzten abhängig.
2
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Kommunikation ist Fehlanzeige.
1
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Ein Intranet ist nicht wirklich existent.
Videokonferenzen, Yammer und Facebook sowie diverse Wikis und werden wechselweise für offizielle Ankündigen verwendet.
Aktuelle Zahlen, Anweisungen oder andere wichtige Dinge werden oft über die Abteilungsleiter kommuniziert. Dabei kommt es schonmal zu kommunikativen Missverständnissen, die dann die Übermittler der Infos auszubaden haben.
Sitzungen werden zusätzlich in MS Teams (in der Coronazeit) abgehalten.
1
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Flache Hierarchien begünstigen manche Entscheidung.
Intranet und internes Informationsmanagement sind eine Katastrophe.
2
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Oft kommt es zu unnötig brisanten Situationen weil keine ordentliche Kommunikation gelebt wird.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Lawo has it's own academy and offers German language lessons. They are fully supportive of developing technical skills
5
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Nach Nasenfaktor, wenn man in die Vorstellung der Geschäftsleitung passt, gibt es Möglichkeiten, wenn man diese nicht erfüllt, dann hat man keine Chance innerhalb des Unternehmens weiterzukommen.
1
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Lawo Academy is arranging various courses which is good for capacity building.
4
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Wäre alles geboten gewesen, wenn Corona nicht gekommen wäre und z.B. Networking / Weiterbildungsevents genommen hätte
4
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Karierre ist nicht möglich. Weiterbildung ist ein Fremdwort, anstatt die Erfahrung der langjährigen zu nutzen und diese besser zu qualifizieren, werden neue und teure Mitarbeiter eingestellt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lawo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lawo besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lawo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lawo als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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