Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Zukunftsweisend seit Jahrzehnten und weltweit führend: Lawo entwickelt, fertigt und vertreibt IP-basierte Video-, Audio-, Control- und Monitoring-Lösungen für Rundfunk-, Theater- und Unternehmensanwendungen in aller Welt. Unsere Produkte werden in Deutschland entwickelt und nach höchsten Qualitätsstandards am Hauptsitz des Unternehmens in Rastatt gefertigt.
Im Jahr 2020 feierte Lawo sein 50-jähriges Firmenjubiläum. Das Familienunternehmen gilt weltweit als einer der maßgeblichen Innovationslieferanten und hat aktiv den aktuellen Stand der Technik sowie relevante Industrie-Standards für Rundfunk- und Medienproduktionen mit definiert.
Lawos Produktportfolio umfasst wegweisende, IP-basierte Lösungen für Broadcast, Theater, AV-Installationen sowie viele weitere Anwendungsbereiche: Software- und Hardwarebasierte Video- und Audio-Signalverarbeitungsprozessoren, Audiomischpulte, Multiviewer, Steuersysteme, Monitoring-Systeme. Hinzu kommen umfassende Beratungs- und Projektdienstleistungen für Kunden in aller Welt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lawo AG.
Gute Zusammenarbeit in freundlicher, kollegialer "Du"-Atmosphäre.
Hiring procedure, Onboarding and Initial support from the fellows inside department is admirable.
Modernes Unternehmen, viele nette und internationale Kollegen
spannendes internationales Arbeitsumfeld, High-Tech verbunden mit klassischen Werten. Corona-Maßnahmen bisher vorbildlich gemeistert.
Geräte für Events gut. Verstärkerer, Mikrophonen, Kopfhörer und andren.Der Hersteller entwickelt und fertigt zukunftsweisende Technologien für Audio, Video, Networking und Control für Broadcast Production, On-Air, Live und Theater.
Teils mangelhafte Mittel, negative oder unproduktive Kollegen werden viel zu sehr geduldet
Nothing that I can think of at the moment.
So ziemlich den Rest.
Von den Mitarbeitern wird immer totale Flexibilität erwartet, von der Firma kommt diesbezüglich eher wenig.
Gerade in der "Coronakrise" in Kombination mit der angeordneten Kurzarbeit hat die Firma eindrücklich gezeigt, wie wenig wichtig ihr die Mitarbeiter wirklich sind.
Der Betriebsrat wurde mehr oder weniger zu einer Vereinbarung gezwungen und dabei direkt mit Sozialplan und Entlassungen gedroht. In deren Haut wollte da echt keiner stecken!
Wie können Menschen im Management nur so auftreten!!?
Eine von Misstrauen und ...
Umgang mit Mitarbeitern
Die durch Corona bedingten Umstellungen sind für alle Unternehmen im Augenblick eine Herausforderung und müssen auch bei LAWO zu grundlegenden Strukturänderungen führen.
Arrange as many gatherings as possible, this will create an emotional attachment and friendly relationship with employer. There is room for improvement in the salary scale.
Management austauschen, mehr auf die Mitarbeiter hören.
Als zuverlässiger Partner von TV- und Radio-Stationen, von Produktionsgesellschaften, Theatern und Event-Veranstaltern in der ganzen Welt sind die Lösungen des badischen Mittelständlers von einer hohen Kundenorientierung geprägt. Und dazu die Preise senken.
Austausch des kompletten (neuen) Managements.
Mitarbeiter anhören statt gleich abzumahnen oder zu kündigen.
Ein wenig mehr Umsatzrendite stünde der Firma gut zu Gesicht.
Weiterbildung besser fördern
Der am besten bewertete Faktor von Lawo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
I'm working with bunch of nice and very supportive people that helped me during the initial days of employment.
Der Kollegenzusammenhalt ist eigentlich ganz in Ordnung. Es gibt aber Problemkollegen, welche schonmal die Arbeit erschweren oder Teamspirit komplett versauen und nicht Teil des Teams sein wollen.
Hängt von den Kollegen ab
Der fragwürdigen Unternehmensführung zum Trotz ist der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Regel sehr gut.
Guter zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen, offene Türen für Rückfragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lawo ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation ist nicht immer einwandfrei. Man muss bei manchen Themen selbst nachhaken und sich Informationen einholen. Es gibt aber regelmäßige Updates vom Management.
Ein Intranet ist nicht wirklich existent.
Videokonferenzen, Yammer und Facebook sowie diverse Wikis und werden wechselweise für offizielle Ankündigen verwendet.
Aktuelle Zahlen, Anweisungen oder andere wichtige Dinge werden oft über die Abteilungsleiter kommuniziert. Dabei kommt es schonmal zu kommunikativen Missverständnissen, die dann die Übermittler der Infos auszubaden haben.
Sitzungen werden zusätzlich in MS Teams (in der Coronazeit) abgehalten.
Kommunikation ist Fehlanzeige.
Oft kommt es zu unnötig brisanten Situationen weil keine ordentliche Kommunikation gelebt wird.
Flache Hierarchien begünstigen manche Entscheidung.
Intranet und internes Informationsmanagement sind eine Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Lawo Academy is arranging various courses which is good for capacity building.
Wäre alles geboten gewesen, wenn Corona nicht gekommen wäre und z.B. Networking / Weiterbildungsevents genommen hätte
Karierre ist nicht möglich. Weiterbildung ist ein Fremdwort, anstatt die Erfahrung der langjährigen zu nutzen und diese besser zu qualifizieren, werden neue und teure Mitarbeiter eingestellt.
Es gibt in einzelnen Abteilungen die Möglichkeit zur Weiterbildung auf Schulungen, dies ist aber immer von der finanziellen Lage der Firma abhängig. Es gibt hier und da zwar jährliche Mitarbeitergespräche, diese aber in der Regel ohne Zielvereinbarungen.
In Bezug auf Weiterbildung könnte das Unternehmen noch mehr bieten.